Missions du poste :

- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de projets de transformation à fort enjeu et s’appuyant principalement sur le potentiel de l’IA (refonte de processus, projets stratégiques, excellence opérationnelle, pilotage,...), de les conseiller dans leur stratégie de transformation et de les accompagner dans leur déploiement en accompagnant le changement.
- Animer des équipes projet, coordonner la réalisation du projet, dans son intégralité (budget, ressources, délais, impact, suivi technique, évaluation…) et en être le garant/responsable
- Contribuer au sein d’une équipe à acculturer les agents ; initier, piloter et déployer et pérenniser des initiatives d'intelligence artificielle au sein de la collectivité.

Activités :

Contribuer à la définition des orientations et des objectifs en matière de transformation s’appuyant principalement sur l’IA :
- Identifier les champs possibles d’intervention afin d’améliorer le service à l’usager, l’offre de service public, le fonctionnement de la collectivité ou le cadre de travail des agents
- Participer à la définition des politiques de la collectivité
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.

Piloter ou accompagner la mise en œuvre de projets de transformation s’appuyant principalement sur l’IA :
- Conduire le projet sous tous ces aspects ;
- Animer et piloter l’équipe projet (planification) ;
- Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet ;
- Préparer et déployer le projet (communication) ;
- Accompagner le changement et notamment les impacts RH
- Suivre et évaluer le projet (analyse, indicateurs) ;
- Assurer une veille sectorielle et territoriale ;
- Gérer le projet d’un point de vue administratif et budgétaire.

Accompagner les directions dans l’identification et la mise en œuvre de projets structurants de transformation :
- S’assurer de la cohérence avec les autres projets de transformation identifiés ou la stratégie de la collectivité ;
- Étudier la faisabilité du projet sous tous ces aspects ;
- Fournir des outils et méthodes pour faciliter et optimiser la mise en œuvre des projets ;
- Promouvoir des approches innovantes auprès des directions.

Contribuer à l’acculturation et à la montée en compétence en matière d’IA :
- Animation d'une communauté d'agents : organiser des rencontres régulières, des ateliers et des groupes de travail pour favoriser l'échange de connaissances et d'expériences.
- Communication : contribuer à la stratégie de communication pour sensibiliser et informer les agents sur les projets IA, les avancées technologiques et les opportunités offertes par l'IA.
- Formations : Accompagner en lien avec le service formation et Manag’Est l’offre de formation en lien avec le déploiement de l’IA au sein de la collectivité.
- Séquences inspirantes : stimuler l'intérêt et l'engagement de l’ensemble des agents envers l'IA.
- Benchmark, sourcing de solutions et participation au choix de solutions : contribuer au benchmark des solutions IA disponibles sur le marché et participer au processus de sélection des plus adaptées aux besoins de la Région.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :

En relation fonctionnelle avec l'ensemble des directions
Déplacements à prévoir sur les sites administratifs et les maisons de Région (1 à 2/mois)

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire : Non
Poste logé : Non