1 - Encadrement d'une équipe :
- Animer, organiser et encadrer l'équipe (temps de travail, évaluation, formation)
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Planifier et contrôler l’activité de l’équipe

2 - Planification, gestion et organisation :
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention
- Actualiser régulièrement l'inventaire du parc informatique des lycées
- Superviser la maintenance des matériels, logiciels d'exploitation et logiciel de base et optimiser les ressources informatiques éducatives
- Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise
- Piloter la mise en place des procédures et méthodes d'assurance de qualité du service rendu au lycées et veiller à leur respect
- Prendre des mesures préventives nécessaires pour assurer des applications et infrastructures informatiques stables et sécurisées afin d'éviter de potentielles interruption de service, en tenant compte des problématiques de gestion de capacité et de sécurité des informations.
- Coordonner et piloter les activités menées par l’équipe encadrée
- Être garant de la gestion de son budget alloué dans le cadre de ses fonctions et en être responsable concernant son exécution
- Être garant de la qualité de service rendu et des prestations informatiques produites

3 - Coordination et transversalité
- Être garant de la cohérence des projets et application de son périmètre de responsabilité avec celle du service construction et maintenance de la Maison de Région
- Travailler en lien avec le service construction de la Maison de Région pour tous les projets nécessitant des travaux et assurer la mise œuvre des DAT pour son domaine d'intervention
- Participer avec les autres responsables CMIL et le chef de projet du numérique éducatif, à la rédaction des modes opératoires et à leur diffusion
- Participer à la démarche de coordination et d'échange de bonnes pratiques avec les autres Chef de Pôle CMIL
- Être force de proposition sur les grandes évolutions du système d'information dans le cadre de la stratégie déterminée par la Direction du numérique.

4 - Liaison avec les partenaires :
- Assurer la liaison avec les Directions des établissements
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires et prestataires
- Communiquer sur les projets à mettre en œuvre
- Conseiller et suivre les demandes des établissements en priorisant les actions à mettre en œuvre par l’équipe CMIL.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité du Chef de service Vie des Lycées, le chef de pole CMIL travaille en étroite collaboration avec le service numérique éducatif de la Direction du Numérique.
Le Chef de Pole CMIL peut être amené à effectuer des activités en heures non ouvrables, selon les urgences et les priorités, et des déplacements ponctuels sur toute la région Grand Est, mais très réguliers sur le territoire de la Maison de Région. (Meuse et une partie de la Haute Marne)
Le temps de travail est annualisé et calqué sur les périodes d'ouverture des établissements scolaires pour favoriser une présence maximale en période d'ouverture des lycées.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non