Chargé d'Opération Immobilière
Offre n° O067260219000686
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai du Château, Saverne (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les Maisons de la Région, au plus proche des territoires, mettent en œuvre les politiques régionales.
Le Service Construction & Maintenance gère le bâti (entretien maintenance restructuration) des établissements scolaires et apporte son expertise concernant plus généralement les questions bâtimentaires.
De fait, il accompagne les différentes directions dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques dédiées (sécurisation, lycée 4.0, désimperméabilisation, plan lycées verts, équipements pédagogiques, économies d'énergies, optimisation du patrimoine, ...).
Il s'appuie en interne sur 2 équipes EMOP (Saverne, Sélestat) et travaille en synergie avec les agents des lycées.
Le Chargé d'Opération Immobilière :
Assure la programmation et le pilotage d’opérations immobilières essentiellement dans les établissements d’enseignement voire pour d’autres bâtiments sous maîtrise d’ouvrage régionale :
- Construction, restructuration, déconstruction en lien avec la DIMO,
- Maintenance et réhabilitation des bâtiments (travaux urgents, travaux programmés, subventions, contrat d’entretien, coordination avec les agents intervenant en régie (EMOP)…).
Est l’interlocuteur privilégié des établissements d’enseignement du territoire pour toute question relative à la gestion patrimoniale. Est l’interlocuteur de premier rang des Élus régionaux pour les problématiques concernées.
Le Service Construction & Maintenance gère le bâti (entretien maintenance restructuration) des établissements scolaires et apporte son expertise concernant plus généralement les questions bâtimentaires.
De fait, il accompagne les différentes directions dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques dédiées (sécurisation, lycée 4.0, désimperméabilisation, plan lycées verts, équipements pédagogiques, économies d'énergies, optimisation du patrimoine, ...).
Il s'appuie en interne sur 2 équipes EMOP (Saverne, Sélestat) et travaille en synergie avec les agents des lycées.
Le Chargé d'Opération Immobilière :
Assure la programmation et le pilotage d’opérations immobilières essentiellement dans les établissements d’enseignement voire pour d’autres bâtiments sous maîtrise d’ouvrage régionale :
- Construction, restructuration, déconstruction en lien avec la DIMO,
- Maintenance et réhabilitation des bâtiments (travaux urgents, travaux programmés, subventions, contrat d’entretien, coordination avec les agents intervenant en régie (EMOP)…).
Est l’interlocuteur privilégié des établissements d’enseignement du territoire pour toute question relative à la gestion patrimoniale. Est l’interlocuteur de premier rang des Élus régionaux pour les problématiques concernées.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie, programmation et expertise
- Participer à la définition du programme d’investissement des établissements d’enseignement
- Détecter les besoins et analyser l’opportunité des demandes
- Établir la faisabilité technique et financière des projets
- Suivre les études de diagnostic et contribuer à l’ordonnancement des projets
- Informer les responsables et partenaires des contraintes et difficultés techniques
- Apporter son expertise sur l’offre et les équipements de formation proposées par les établissements d’enseignement (transversalité avec le service développement territorial et la DGA Potentiels)
Conduite d’opérations et maîtrise d’ouvrage
- Agir en qualité de maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment en lien avec la DIMO
- Organiser et superviser la consultation des concepteurs, prestataires et entreprises
- Lancer et suivre les études et travaux jusqu’à la réception des ouvrages
- Représenter le maître d’ouvrage (réunions de chantier, pilotage, coordination et contrôle des entreprises)
- Coordonner l’action des services, intervenants et prestataires
- Contrôler le respect des normes, des règles de sécurité, des coûts, délais et exigences de qualité en lien avec les clauses du marché
- Assurer la mise en jeu des garanties et l’atteinte des performances exigibles pendant la période d’exploitation des ouvrages
- Préparer les opérations de mise en service de l’équipement (signalétique, déménagement, commissioning…)
Gestion patrimoniale, maintenance et pilotage administratif
- Élaborer et piloter le plan de maintenance et d’entretien (estimation, planification, enveloppes budgétaires) dans le cadre des enveloppes budgétaires allouables
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Mettre en œuvre la maintenance préventive et curative
- Suivre les commissions périodiques de sécurité et d’accessibilité
- Coordonner la gestion technique, administrative et financière des opérations en lien avec le SAF et les directions fonctionnelles concernées
- Participer à la définition du programme d’investissement des établissements d’enseignement
- Détecter les besoins et analyser l’opportunité des demandes
- Établir la faisabilité technique et financière des projets
- Suivre les études de diagnostic et contribuer à l’ordonnancement des projets
- Informer les responsables et partenaires des contraintes et difficultés techniques
- Apporter son expertise sur l’offre et les équipements de formation proposées par les établissements d’enseignement (transversalité avec le service développement territorial et la DGA Potentiels)
Conduite d’opérations et maîtrise d’ouvrage
- Agir en qualité de maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment en lien avec la DIMO
- Organiser et superviser la consultation des concepteurs, prestataires et entreprises
- Lancer et suivre les études et travaux jusqu’à la réception des ouvrages
- Représenter le maître d’ouvrage (réunions de chantier, pilotage, coordination et contrôle des entreprises)
- Coordonner l’action des services, intervenants et prestataires
- Contrôler le respect des normes, des règles de sécurité, des coûts, délais et exigences de qualité en lien avec les clauses du marché
- Assurer la mise en jeu des garanties et l’atteinte des performances exigibles pendant la période d’exploitation des ouvrages
- Préparer les opérations de mise en service de l’équipement (signalétique, déménagement, commissioning…)
Gestion patrimoniale, maintenance et pilotage administratif
- Élaborer et piloter le plan de maintenance et d’entretien (estimation, planification, enveloppes budgétaires) dans le cadre des enveloppes budgétaires allouables
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Mettre en œuvre la maintenance préventive et curative
- Suivre les commissions périodiques de sécurité et d’accessibilité
- Coordonner la gestion technique, administrative et financière des opérations en lien avec le SAF et les directions fonctionnelles concernées
Profils recherchés
SAVOIR :
- Formation technique (niveau ingénieur voire technicien) BTP
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Expérience de la conception, de l’environnement technique, règlementaire, juridique, financier de la construction, et du montage d’opération
- Connaissance en matière d’ordonnancement et planification des actions à réaliser
- Maîtrise des procédures d’installation, des demandes d’autorisations administratives et de marchés publics
- Méthodes de diagnostic
- Aptitude à l’estimation budgétaire d’une opération
- Connaissances en matière de coût global, de relation entre dépenses d’investissement et de fonctionnement
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’optimisation
- Aptitude à coordonner les informations et à les relayer
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Aptitude à la négociation avec les partenaires du projet (utilisateurs, prestataires…)
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Force de proposition et de valorisation ou maîtrise des intérêts régionaux
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute
- Sens du contact
- Formation technique (niveau ingénieur voire technicien) BTP
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Expérience de la conception, de l’environnement technique, règlementaire, juridique, financier de la construction, et du montage d’opération
- Connaissance en matière d’ordonnancement et planification des actions à réaliser
- Maîtrise des procédures d’installation, des demandes d’autorisations administratives et de marchés publics
- Méthodes de diagnostic
- Aptitude à l’estimation budgétaire d’une opération
- Connaissances en matière de coût global, de relation entre dépenses d’investissement et de fonctionnement
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’optimisation
- Aptitude à coordonner les informations et à les relayer
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Aptitude à la négociation avec les partenaires du projet (utilisateurs, prestataires…)
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Force de proposition et de valorisation ou maîtrise des intérêts régionaux
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute
- Sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
POUR CANDIDATER :
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
POUR CANDIDATER :
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.