Assistant d'éducation petite enfance
Offre n° O067260224000691
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 RUE DU ZORNHOFF, Dettwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission l'organisation et l'accueil des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant :
- accueil et encadrement des jeunes enfants (de 2mois 1/2 à 4 ans)
- réponse aux besoins des enfants (portage, maternage, soins...) dans le respect de leurs rythmes et de l'organisation de
la journée
- animation des activités ludiques adaptées aux enfants
- garantir la sécurité et le confort de l'enfant (application des règles d'hygiène et de sécurité, surveillance constante)
- éducation sensorielle et alimentaire de l'enfant lors des repas et collations
- accueil et intégration des enfants porteurs de handicaps
* Accueillir, écouter, conseiller, communiquer et transmettre aux familles :
- accueil, écoute et rassurement des parents ou des substituts parentaux dans le respect des cultures et des coutumes
- continuité de l'accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents et en
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ de la structure
- participation à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes...)
* Animer des activités d'éveil contribuant au développement global de l'enfant :
- application des règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- être une personne ressources et de conseils concernant les soins, l'hygiène et les repas, notamment chez les
nourrissons
* Participer à la réflexion et à la mise en place de projets d'établissement, pédagogiques.
* Participation active aux réunions de service.
* Participation à l'encadrement de stagiaires de 3ème.
- accueil et encadrement des jeunes enfants (de 2mois 1/2 à 4 ans)
- réponse aux besoins des enfants (portage, maternage, soins...) dans le respect de leurs rythmes et de l'organisation de
la journée
- animation des activités ludiques adaptées aux enfants
- garantir la sécurité et le confort de l'enfant (application des règles d'hygiène et de sécurité, surveillance constante)
- éducation sensorielle et alimentaire de l'enfant lors des repas et collations
- accueil et intégration des enfants porteurs de handicaps
* Accueillir, écouter, conseiller, communiquer et transmettre aux familles :
- accueil, écoute et rassurement des parents ou des substituts parentaux dans le respect des cultures et des coutumes
- continuité de l'accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents et en
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ de la structure
- participation à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes...)
* Animer des activités d'éveil contribuant au développement global de l'enfant :
- application des règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- être une personne ressources et de conseils concernant les soins, l'hygiène et les repas, notamment chez les
nourrissons
* Participer à la réflexion et à la mise en place de projets d'établissement, pédagogiques.
* Participation active aux réunions de service.
* Participation à l'encadrement de stagiaires de 3ème.
Profils recherchés
CAP Petite Enfance obligatoire.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des besoins primaires du jeune enfant (alimentation, sommeil...).
Connaissance en psychologie.
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant.
Capacité à s'occuper d'un groupe d'enfants et à développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et
d'éveil.
Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels).
Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...).
Capacité à établir des relations éducatives avec les enfants.
Capacité d'écoute et de transmission orale et écrite.
Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure.
Capacité à analyser sa pratique.
Capacité d'organisation.
Capacité à prendre en charge des enfants porteurs de handicap.
Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la Directrice.
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Ouverture d'esprit et créativité.
Disponibilité, maîtrise de soi et patience.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit d'observation.
Esprit d'initiative, adaptabilité.
Résistance physique et nerveuse.
Sens des responsabilités.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des besoins primaires du jeune enfant (alimentation, sommeil...).
Connaissance en psychologie.
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant.
Capacité à s'occuper d'un groupe d'enfants et à développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et
d'éveil.
Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels).
Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...).
Capacité à établir des relations éducatives avec les enfants.
Capacité d'écoute et de transmission orale et écrite.
Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure.
Capacité à analyser sa pratique.
Capacité d'organisation.
Capacité à prendre en charge des enfants porteurs de handicap.
Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la Directrice.
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Ouverture d'esprit et créativité.
Disponibilité, maîtrise de soi et patience.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit d'observation.
Esprit d'initiative, adaptabilité.
Résistance physique et nerveuse.
Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.