Gestionnaire administratif énergies et économie circulaire
Offre n° O067260225000272
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Metz (Moselle (57))
- Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
09/07/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Énergie Climat et Économie Circulaire est garante de la déclinaison de la politique régionale en matière de transition énergétique et met en œuvre les actions du programme Climaxion de l’ADEME et de la Région destinées aux porteurs de projets tels que les collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux et propriétaires de bâtiments collectifs.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au directeur de la DECEC.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au directeur de la DECEC.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Dans le cadre du programme CLIMAXION, la DECEC gère un budget annuel de l’ordre de 35 M€ au profit de plus de 1000 bénéficiaires (Collectivités,associations et entreprises) dans l’économie circulaire, la rénovation énergétique et les énergies renouvelables.
La personne recrutée assure un soutien aux instructeurs d’aides régionales sur le volet administratif de la chaine d’instruction et d’exécution des décisions d’attribution d’aide en appliquant les procédures, règles administratives et législatives définies.
Elle contribue au suivi budgétaire sur le périmètre qui lui est confié.
Elle contribue à la mise en œuvre et à la valorisation de l’action régionale en faveur de la transition énergétique en relation avec les chargés de mission.
Activités
Les missions du gestionnaire sont les suivantes :
· Assister les instructeurs d’aides régionales sur la gestion des demandes de subvention : constitution de la demande, pré-instruction de la demande, insertion dans le circuit de décision, constitution de la demande de paiement, vérification de la complétude de la demande de paiement
· Accompagner les porteurs de projet dans la constitution et le suivi de leur demande d’aide et notamment dans la prise en main de la plateforme de dépôt de demandes en ligne
· Assister les instructeurs d’aides régionales dans le suivi des subventions en application des délibérations
· Effectuer les actions et assurer le processus de gestion courante dans les outils métiers :
Vérifier et, le cas échéant, corriger les dossiers enregistrés dans Arpege ;
Mettre à disposition des données qualité (fiabilisation et contrôle de cohérence) à travers la constitution de tableaux de bilan ou de suivi d’activité et de graphiques issus de l’outil d’instruction
Gérer des incidents de 1er niveau, le cas échéant relayer à l’administration fonctionnelle et au directeur
· Participer à l’amélioration des outils numériques d’instruction, en collaboration avec les services support : organisation de l’outil, tests/recettes des nouvelles versions, mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et détection des besoins d’évolution
· En lien avec les chargés de mission, inscrire les dossiers de demande de subvention à l’ordre du jour des commissions permanentes, préparer et inscrire les rapports en commissions permanentes, préparer et envoyer les accusés de réception, conventions et notifications
· Appuyer les autres gestionnaires de la DECEC en fonction de l’activité et en cas d’absence ou de congés
· Participer à l’élaboration des dispositifs sur les volets relation usager, processus d’instruction et définition des indicateurs
· Contribuer à l’amélioration des processus administratifs, repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
· Renseigner dans son champ d’attribution au gré des commissions permanentes et séances plénières les données de consommation budgétaire
· Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de gestion entre chargés de mission Climaxion en Maison de Région
Dans le cadre du programme CLIMAXION, la DECEC gère un budget annuel de l’ordre de 35 M€ au profit de plus de 1000 bénéficiaires (Collectivités,associations et entreprises) dans l’économie circulaire, la rénovation énergétique et les énergies renouvelables.
La personne recrutée assure un soutien aux instructeurs d’aides régionales sur le volet administratif de la chaine d’instruction et d’exécution des décisions d’attribution d’aide en appliquant les procédures, règles administratives et législatives définies.
Elle contribue au suivi budgétaire sur le périmètre qui lui est confié.
Elle contribue à la mise en œuvre et à la valorisation de l’action régionale en faveur de la transition énergétique en relation avec les chargés de mission.
Activités
Les missions du gestionnaire sont les suivantes :
· Assister les instructeurs d’aides régionales sur la gestion des demandes de subvention : constitution de la demande, pré-instruction de la demande, insertion dans le circuit de décision, constitution de la demande de paiement, vérification de la complétude de la demande de paiement
· Accompagner les porteurs de projet dans la constitution et le suivi de leur demande d’aide et notamment dans la prise en main de la plateforme de dépôt de demandes en ligne
· Assister les instructeurs d’aides régionales dans le suivi des subventions en application des délibérations
· Effectuer les actions et assurer le processus de gestion courante dans les outils métiers :
Vérifier et, le cas échéant, corriger les dossiers enregistrés dans Arpege ;
Mettre à disposition des données qualité (fiabilisation et contrôle de cohérence) à travers la constitution de tableaux de bilan ou de suivi d’activité et de graphiques issus de l’outil d’instruction
Gérer des incidents de 1er niveau, le cas échéant relayer à l’administration fonctionnelle et au directeur
· Participer à l’amélioration des outils numériques d’instruction, en collaboration avec les services support : organisation de l’outil, tests/recettes des nouvelles versions, mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et détection des besoins d’évolution
· En lien avec les chargés de mission, inscrire les dossiers de demande de subvention à l’ordre du jour des commissions permanentes, préparer et inscrire les rapports en commissions permanentes, préparer et envoyer les accusés de réception, conventions et notifications
· Appuyer les autres gestionnaires de la DECEC en fonction de l’activité et en cas d’absence ou de congés
· Participer à l’élaboration des dispositifs sur les volets relation usager, processus d’instruction et définition des indicateurs
· Contribuer à l’amélioration des processus administratifs, repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
· Renseigner dans son champ d’attribution au gré des commissions permanentes et séances plénières les données de consommation budgétaire
· Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de gestion entre chargés de mission Climaxion en Maison de Région
Profils recherchés
Savoir
- Connaissances des procédures et actes administratifs
- Connaissances des problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) et des applications
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Sens pratique
- Polyvalence
- Discrétion
- Disponibilité
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Attitudes de service
- Soucieux de la satisfaction des usagers
- Autonomie et sens de l’initiative
- Autonomie et rigueur
- Maîtrise de soi
- Sens de l’initiative
- Connaissances des procédures et actes administratifs
- Connaissances des problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) et des applications
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Sens pratique
- Polyvalence
- Discrétion
- Disponibilité
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Attitudes de service
- Soucieux de la satisfaction des usagers
- Autonomie et sens de l’initiative
- Autonomie et rigueur
- Maîtrise de soi
- Sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater avec un CV et une lettre de motivation sur notre site carrière. Vous trouverez le lien pour candidater ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
