RESPONSABLE FLOTTE DE PRÊT ET SINISTRALITÉ H/F
Offre n° O067260303001324
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service Parc véhicules et ateliers, triplement certifié (ISO 9001, 1400 et 45001) au sein duquel 131 agent·es participent à la gestion du parc des véhicules et engins de la ville et de l'Eurométropole et assurent des missions de transport et manutention pour les services.
Vous ferez partie du service Parc véhicules et ateliers, triplement certifié (ISO 9001, 1400 et 45001) au sein duquel 131 agent·es participent à la gestion du parc des véhicules et engins de la ville et de l'Eurométropole et assurent des missions de transport et manutention pour les services.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez une petite équipe répartie sur 2 sites. Vous êtes en charge de la satisfaction des besoins des services en matière de prêts de véhicules et de matériels. Vous supervisez la gestion matérielle et financières des incidents intervenus sur parc automobile de l’Eurométropole et de la Ville, et travaillez en transversalité avec les autres services/directions de la collectivité dans la mise en œuvre et le suivi d’un programme de gestion des risques.
Dans ce cadre :
Vous organisez, supervisez et participez à l’activité de prêts de véhicules et de matériels aux services, le cas échéant en proposant l’utilisation des marchés de locations.
Vous proposez et contribuez au dimensionnement du parc en analysant les tableaux de bord, dans une logique d’optimisation de l’offre et de la demande en lien avec les enjeux financiers et environnementaux.
Vous analysez les bilans fournis par l’assureur.
Vous sensibilisez les services sur les enjeux financiers.
Vous coordonnez l’activité de la cellule dans un souci de continuité en tenant compte des orientations données au département.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 44, route de la Fédération à Strasbourg.
Dans ce cadre :
Vous organisez, supervisez et participez à l’activité de prêts de véhicules et de matériels aux services, le cas échéant en proposant l’utilisation des marchés de locations.
Vous proposez et contribuez au dimensionnement du parc en analysant les tableaux de bord, dans une logique d’optimisation de l’offre et de la demande en lien avec les enjeux financiers et environnementaux.
Vous analysez les bilans fournis par l’assureur.
Vous sensibilisez les services sur les enjeux financiers.
Vous coordonnez l’activité de la cellule dans un souci de continuité en tenant compte des orientations données au département.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 44, route de la Fédération à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un BAC+2 en logistique ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience en management et coordination d'activité requérant une expertise des moyens logistiques qu'une maîtrise de l'optimisation de l'exploitation d'un parc de véhicules et matériels de prêt.
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à organiser, planifier et évaluer les activités de l'équipe.
Votre capacité à mettre en œuvre les règles administratives applicables à une activité technique (marchés publics, budget, comptabilité publique).
Votre capacité à faire preuve de souplesse et de réactivité.
Permis B obligatoire.
Vous disposez d'une expérience en management et coordination d'activité requérant une expertise des moyens logistiques qu'une maîtrise de l'optimisation de l'exploitation d'un parc de véhicules et matériels de prêt.
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à organiser, planifier et évaluer les activités de l'équipe.
Votre capacité à mettre en œuvre les règles administratives applicables à une activité technique (marchés publics, budget, comptabilité publique).
Votre capacité à faire preuve de souplesse et de réactivité.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.