Assistante de gestion administrative
Offre n° O067260305000339
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du Général Leclerc, Lipsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Sous la responsabilité du DGS, l'agent(e) sera en charge de l'accueil des usagers, préparation et rédaction d'actes administratifs et civils, gestion budgétaire et comptable, gestion du cimetière, de l'état civil, recensement des citoyens, de l'urbanisme...
Missions / conditions d'exercice
Met en œuvre sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Sous la responsabilité du DGS, l'agent(e) sera en charge de l'accueil des usagers, préparation et rédaction d'actes administratifs et civils, gestion budgétaire et comptable, gestion du cimetière, de l'état civil, recensement des citoyens, de l'urbanisme...
Profils recherchés
Savoir gérer l'accueil des usage
Connaissance de l'état civil, des règles de l'urbanisme, du cimetière. Connaissance de la comptabilité et du budget, etc..
Connaissance de l'état civil, des règles de l'urbanisme, du cimetière. Connaissance de la comptabilité et du budget, etc..
Contact et modalités de candidature
Contact
0388641954
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur le site emploi territorial avec lettre de candidature, CV, diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.