Agent technique spécialisé - Installations sanitaires et thermiques
Offre n° O067260305001313
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Croix Saint Claude, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Assurer la surveillance des installations, et particulièrement les consommations sur les différents réseaux
- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.) en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Appliquer et suivre les projets d’économie d’énergie menés par la collectivité (réaliser les économies d’énergie, suivre les états de consommation), apporter son expertise
- Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation) le cas échéant
- Relever les compteurs (optimiser la consommation)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative dans son champ d’intervention
- Assurer les levées et la traçabilité des réserves ou d’observations des rapports de contrôle en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes, notamment débouchage des canalisations et équipements
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Faire analyser la qualité des eaux (pour les piscines et les installations spécifiques)
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier : balisage, protection du chantier
- Assurer l’entretien des installations, du matériel et de l’atelier
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement d'affectation, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires).
Non éligible au télétravail.
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.
Horaires donnés à titre indicatif : 7h - 15h40
Flexibilité d'une semaine attendue sur les congés estivaux
- Assurer la surveillance des installations, et particulièrement les consommations sur les différents réseaux
- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.) en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Appliquer et suivre les projets d’économie d’énergie menés par la collectivité (réaliser les économies d’énergie, suivre les états de consommation), apporter son expertise
- Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation) le cas échéant
- Relever les compteurs (optimiser la consommation)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative dans son champ d’intervention
- Assurer les levées et la traçabilité des réserves ou d’observations des rapports de contrôle en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes, notamment débouchage des canalisations et équipements
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Faire analyser la qualité des eaux (pour les piscines et les installations spécifiques)
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier : balisage, protection du chantier
- Assurer l’entretien des installations, du matériel et de l’atelier
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement d'affectation, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires).
Non éligible au télétravail.
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.
Horaires donnés à titre indicatif : 7h - 15h40
Flexibilité d'une semaine attendue sur les congés estivaux
Profils recherchés
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le domaine sanitaire et thermique, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Démarche écoresponsable
Gestes et postures professionnelles
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Autonomie importante notamment pour la définition des besoins, les métrés, la réalisation et l’autocontrôle des chantiers
Polyvalence
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Ponctualité
Permis B obligatoire
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le domaine sanitaire et thermique, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Démarche écoresponsable
Gestes et postures professionnelles
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Autonomie importante notamment pour la définition des besoins, les métrés, la réalisation et l’autocontrôle des chantiers
Polyvalence
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Ponctualité
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus (CV et lettre de motivation obligatoires)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.