Chef du Service FEADER Développement durable
Offre n° O067260312000680
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEADER, le FEDER, le FTJ et le FSE+ sur le territoire du Grand Est. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Le transfert de compétences du 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s’est traduit par la mise en place d’un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l’ensemble du territoire
Le service FEADER Développement durable est notamment en charge des dispositifs de soutien aux mesures agroenvironnementales et climatiques ainsi que des mesures dédiées aux infrastructures agroécologiques, à l’innovation, la formation et aux conseils pour les exploitants agricoles.
Le chef de Service FEADER Développement Durable encadre, coordonne et anime une équipe de 11 personnes en cohérence avec les objectifs fixés par la Directrice déléguée FEADER. Il contrôle et évalue l'emploi des ressources et mobilise ses équipes pour atteindre les objectifs. Le chef de service, accompagne ses équipes pour les faire évoluer sur le plan collectif ainsi que sur le volet des compétences professionnelles. Enfin, il est également le référent sur les thématiques gérées par son service, vis-à-vis des partenaires mais également de ses équipes.
Le transfert de compétences du 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s’est traduit par la mise en place d’un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l’ensemble du territoire
Le service FEADER Développement durable est notamment en charge des dispositifs de soutien aux mesures agroenvironnementales et climatiques ainsi que des mesures dédiées aux infrastructures agroécologiques, à l’innovation, la formation et aux conseils pour les exploitants agricoles.
Le chef de Service FEADER Développement Durable encadre, coordonne et anime une équipe de 11 personnes en cohérence avec les objectifs fixés par la Directrice déléguée FEADER. Il contrôle et évalue l'emploi des ressources et mobilise ses équipes pour atteindre les objectifs. Le chef de service, accompagne ses équipes pour les faire évoluer sur le plan collectif ainsi que sur le volet des compétences professionnelles. Enfin, il est également le référent sur les thématiques gérées par son service, vis-à-vis des partenaires mais également de ses équipes.
Missions / conditions d'exercice
Animation des équipes :
- Animer, organiser et encadrer 11 agents du Service répartis sur plusieurs sites du Grand Est (temps de travail, évaluation, formation),
· Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative,
- Accompagner les changements organisationnels
- Anticiper, planifier et réguler l’activité de l’équipe
- Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et apporter une expertise technique et règlementaire
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
Pilotage et représentation :
- Participer à la réflexion stratégique, au pilotage des programmes et à l’atteinte des objectifs collectifs
- Favoriser la coopération et la transversalité dans et entre les services
- Organiser et animer les réunions et comités en lien avec les dispositifs gérés
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les autres services de la Délégation aux Fonds Européens et avec les partenaires régionaux, nationaux ou communautaires
- Animer, organiser et encadrer 11 agents du Service répartis sur plusieurs sites du Grand Est (temps de travail, évaluation, formation),
· Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative,
- Accompagner les changements organisationnels
- Anticiper, planifier et réguler l’activité de l’équipe
- Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et apporter une expertise technique et règlementaire
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
Pilotage et représentation :
- Participer à la réflexion stratégique, au pilotage des programmes et à l’atteinte des objectifs collectifs
- Favoriser la coopération et la transversalité dans et entre les services
- Organiser et animer les réunions et comités en lien avec les dispositifs gérés
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les autres services de la Délégation aux Fonds Européens et avec les partenaires régionaux, nationaux ou communautaires
Profils recherchés
SAVOIR :
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : agronomie, agriculture, gestion des fonds européens ...
- Bonne connaissance technique et règlementaire du domaine concerné, des collectivités locales ainsi que des cadres juridiques et réglementaires concernés
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique et expérience du management
- Technique d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise des outils de travail collaboratif
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitudes relationnelles et organisationnelles,
- Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents, à organiser clairement l'activité de chaque agent et de l'équipe
- Capacité à la prise de décision
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Capacité à travailler en transversalité et à organiser la diffusion de l’information
SAVOIR-ÊTRE :
- Force de propositions
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens du contact
- Leadership
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : agronomie, agriculture, gestion des fonds européens ...
- Bonne connaissance technique et règlementaire du domaine concerné, des collectivités locales ainsi que des cadres juridiques et réglementaires concernés
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique et expérience du management
- Technique d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise des outils de travail collaboratif
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitudes relationnelles et organisationnelles,
- Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents, à organiser clairement l'activité de chaque agent et de l'équipe
- Capacité à la prise de décision
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Capacité à travailler en transversalité et à organiser la diffusion de l’information
SAVOIR-ÊTRE :
- Force de propositions
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens du contact
- Leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice déléguée FEADER au sein de la Délégation aux fonds européens
Rémunération et Avantages :
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Rémunération et Avantages :
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.