Directeur de la Direction de l'Accueil des Services à la Personne
Offre n° O067260312001304
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 place de l'hôtel de Ville, Molsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de MOLSHEIM recherche un agent pour assurer la Direction de l’Accueil des Services à la Personne (D.A.S.P.) composée de 2 services :
* Accueil Population,
* CCAS (Centre Communal d’Action Sociale).
* Accueil Population,
* CCAS (Centre Communal d’Action Sociale).
Missions / conditions d'exercice
ADMINISTRATIF :
1) CCAS :
* Pilotage administratif.
* Mise en oeuvre et rédaction des actes juridiques.
* Veille juridique.
* Gestion d'une résidence sociale (Foyer du Moulin).
* Participation et pilotage de la politique sociale de la ville.
* Organisation des CA et élaboration des délibérations.
2) Accueil population :
* Supervision et organisation de l'ensemble des opérations du service (élections, recensement et opérations complexes relatives aux missions du service Accueil population).
* Veille juridique.
MANAGEMENT :
CCAS et Accueil population :
* Encadrement et suivi des agents du CCAS (résidence sociale, crèche et référent social) et Accueil population (agents d'accueil).
* Veiller à la qualité de vie et des conditions au travail.
BUDGETAIRE :
CCAS et Accueil population :
* Elaboration et suivi des budgets.
* Recherche de financements pour le CCAS.
1) CCAS :
* Pilotage administratif.
* Mise en oeuvre et rédaction des actes juridiques.
* Veille juridique.
* Gestion d'une résidence sociale (Foyer du Moulin).
* Participation et pilotage de la politique sociale de la ville.
* Organisation des CA et élaboration des délibérations.
2) Accueil population :
* Supervision et organisation de l'ensemble des opérations du service (élections, recensement et opérations complexes relatives aux missions du service Accueil population).
* Veille juridique.
MANAGEMENT :
CCAS et Accueil population :
* Encadrement et suivi des agents du CCAS (résidence sociale, crèche et référent social) et Accueil population (agents d'accueil).
* Veiller à la qualité de vie et des conditions au travail.
BUDGETAIRE :
CCAS et Accueil population :
* Elaboration et suivi des budgets.
* Recherche de financements pour le CCAS.
Profils recherchés
* Solides connaissances administratives, budgétaires et sociales.
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
* Aptitude au management.
* Aisances rédactionnelles.
* Savoir rendre compte.
* Connaissance des outils informatiques.
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
* Aptitude au management.
* Aisances rédactionnelles.
* Savoir rendre compte.
* Connaissance des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388495831
Informations complémentaires
* Composition de l'équipe :
Accueil population : 5 agents.
CCAS :
- 1 référente sociale.
- Résidence sociale (Foyer du Moulin) : 1 concierge et 1 agent d'entretien.
- Crèche familiale : 1 cheffe de service, 1 adjointe et 4 AMAT.
* Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel (CDD) sur un grade de Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe ou Attaché.
* Temps de travail : temps complet.
* Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-12h00 / 14h00-18h00.
* 1 ARTT / 3 semaines, selon un planning de service.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ème mois.
Accueil population : 5 agents.
CCAS :
- 1 référente sociale.
- Résidence sociale (Foyer du Moulin) : 1 concierge et 1 agent d'entretien.
- Crèche familiale : 1 cheffe de service, 1 adjointe et 4 AMAT.
* Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel (CDD) sur un grade de Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe ou Attaché.
* Temps de travail : temps complet.
* Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-12h00 / 14h00-18h00.
* 1 ARTT / 3 semaines, selon un planning de service.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ème mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.