Apprenti·e - Auxiliaire de puériculture
Offre n° O067260313001292
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
APPRENTI·E AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
DE auxiliaire de puériculture (titre RNCP de niveau 4)
Date limite de candidature : 06/04/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Rattachée au service de la Petite Enfance, la Halte-Garderie les Marronniers recherche un·e apprenti·e auxiliaire de puériculture.
APPRENTI·E AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
DE auxiliaire de puériculture (titre RNCP de niveau 4)
Date limite de candidature : 06/04/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Rattachée au service de la Petite Enfance, la Halte-Garderie les Marronniers recherche un·e apprenti·e auxiliaire de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
1. Accueillir les enfants et leurs familles sans discrimination d'aucune sorte
- Identifier les besoins des enfants
- Veiller à la sécurité affective, psychique et physique des enfants
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne
- Réaliser les soins courants et d’hygiène des enfants
- Proposer des temps d’accueil ou des activités adaptées à l’éveil et au développement des enfants
- Communiquer avec l’enfant avec bienveillance et de façon adaptée à son développement
2. Travailler en étroite collaboration avec les parents et les collègues
- Faire part de ses actions à ses collègues et responsables
- Compléter les documents de transmission écrits
- Rendre compte et faire l’analyse de ses actions
- Participer aux actions de soutien à la parentalité
3. Participer en équipe au projet de l’établissement
1. Accueillir les enfants et leurs familles sans discrimination d'aucune sorte
- Identifier les besoins des enfants
- Veiller à la sécurité affective, psychique et physique des enfants
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne
- Réaliser les soins courants et d’hygiène des enfants
- Proposer des temps d’accueil ou des activités adaptées à l’éveil et au développement des enfants
- Communiquer avec l’enfant avec bienveillance et de façon adaptée à son développement
2. Travailler en étroite collaboration avec les parents et les collègues
- Faire part de ses actions à ses collègues et responsables
- Compléter les documents de transmission écrits
- Rendre compte et faire l’analyse de ses actions
- Participer aux actions de soutien à la parentalité
3. Participer en équipe au projet de l’établissement
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
DE auxiliaire de puériculture (titre RNCP de niveau 4)
COMPÉTENCES :
- Aptitude au travail en équipe
- Écoute, communication bienveillante
- Rigueur dans l’application des protocoles
- Adaptabilité
- Bonne organisation
- Capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence
DE auxiliaire de puériculture (titre RNCP de niveau 4)
COMPÉTENCES :
- Aptitude au travail en équipe
- Écoute, communication bienveillante
- Rigueur dans l’application des protocoles
- Adaptabilité
- Bonne organisation
- Capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.