Directeur/directrice adjoint Multi Accueil
Offre n° O067260316000388
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 rue des pins, Wasselonne (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Structure à taille humaine où l'enfant peut évoluer librement.
Assure la direction en binôme avec la directrice : gestion des plannings, de l'équipe, lien avec les familles et suivi administratif.
Assure la direction en binôme avec la directrice : gestion des plannings, de l'équipe, lien avec les familles et suivi administratif.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le suivi administratif de la structure en lien avec la directrice (plannings, inscriptions, projets…)
- Assurer le lien avec les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant de proximité
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié
- Accueillir les parents dans le respect des principes éducatifs
- Favoriser le développement psycho-affectif, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant
- Respecter les rythmes de chaque enfant en situant son action dans le projet pédagogique de la structure au sein des d’une équipe de professionnels
- Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
- Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer la promotion du multi accueil (concevoir et diffuser des supports de communication / mettre en place des événements…)
- Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, ….)
- Evaluer les actions mise en place par la structure (bilan annuel d’activité CAF, Bilan interne…)
- Participer à la gestion administrative et budgétaire (élaborer un budget prévisionnel, suivre son exécution….)
- Assurer le suivi administratif de la structure en lien avec la directrice (plannings, inscriptions, projets…)
- Assurer le lien avec les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant de proximité
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié
- Accueillir les parents dans le respect des principes éducatifs
- Favoriser le développement psycho-affectif, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant
- Respecter les rythmes de chaque enfant en situant son action dans le projet pédagogique de la structure au sein des d’une équipe de professionnels
- Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
- Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer la promotion du multi accueil (concevoir et diffuser des supports de communication / mettre en place des événements…)
- Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, ….)
- Evaluer les actions mise en place par la structure (bilan annuel d’activité CAF, Bilan interne…)
- Participer à la gestion administrative et budgétaire (élaborer un budget prévisionnel, suivre son exécution….)
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou de Puéricultrice ou d’auxiliaire de puériculture
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute et de médiation
- Autonomie et rigueur
- Connaissance des techniques d’animation et dynamique de groupe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Expérience dans un poste similaire
- Permis B exigé
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute et de médiation
- Autonomie et rigueur
- Connaissance des techniques d’animation et dynamique de groupe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Expérience dans un poste similaire
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0388647444
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 01/04/2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Mossig et du Vignoble
33 rue des pins
67310 WASSELONNE
rh@mossigvignoble.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Mossig et du Vignoble
33 rue des pins
67310 WASSELONNE
rh@mossigvignoble.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA MOSSIG ET DU VIGNOBLE
>33 rue des pins
67310 Wasselonne
>33 rue des pins
67310 Wasselonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.