Responsable du pôle action culturelle
Offre n° O067260316001377
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
RESPONSABLE DU PÔLE ACTION CULTURELLE
Cadre(s) d’emplois : Animateur
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 06/04/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 02/05/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans ce contexte de transformation, la Culture occupe une place essentielle dans le projet municipal.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s'articule autour d’une programmation culturelle pluridisciplinaire à dominante musicale, d’un évènement annuel autour du livre et de l’illustration jeunesse, Schilick on Carnet, ainsi qu’autour de l’enseignement artistique.
La Ville compte 3 salles de spectacles – La Briqueterie (740 à 1500 places), Le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (173 places) – et une École des Arts (800 élèves).
La diffusion de spectacles vivants (70 spectacles pour 282 représentations en 2023-2024), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
L’accompagnement des publics autour de la programmation culturelle est une ambition forte de la ville de Schiltigheim. Cet accompagnement favorise la compréhension, l’appropriation d’une œuvre, la découverte et la sensibilisation, se développant dès le plus jeune âge, en étroite collaboration avec les partenaires du territoire et les artistes.
Pour y aboutir, le pôle d’action culturelle propose chaque saison tout un éventail de projets récurrents et d’actions ciblées, construits sur mesure, autour de la saison de la Ville ou de dispositifs spécifiques.
Le ou la responsable de du pôle action culturelle sera placé·e sous la responsabilité directe de la cheffe de service. Ses missions seront les suivantes :
RESPONSABLE DU PÔLE ACTION CULTURELLE
Cadre(s) d’emplois : Animateur
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 06/04/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 02/05/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans ce contexte de transformation, la Culture occupe une place essentielle dans le projet municipal.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s'articule autour d’une programmation culturelle pluridisciplinaire à dominante musicale, d’un évènement annuel autour du livre et de l’illustration jeunesse, Schilick on Carnet, ainsi qu’autour de l’enseignement artistique.
La Ville compte 3 salles de spectacles – La Briqueterie (740 à 1500 places), Le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (173 places) – et une École des Arts (800 élèves).
La diffusion de spectacles vivants (70 spectacles pour 282 représentations en 2023-2024), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
L’accompagnement des publics autour de la programmation culturelle est une ambition forte de la ville de Schiltigheim. Cet accompagnement favorise la compréhension, l’appropriation d’une œuvre, la découverte et la sensibilisation, se développant dès le plus jeune âge, en étroite collaboration avec les partenaires du territoire et les artistes.
Pour y aboutir, le pôle d’action culturelle propose chaque saison tout un éventail de projets récurrents et d’actions ciblées, construits sur mesure, autour de la saison de la Ville ou de dispositifs spécifiques.
Le ou la responsable de du pôle action culturelle sera placé·e sous la responsabilité directe de la cheffe de service. Ses missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie d'action culturelle au service des politiques publiques et en lien avec le projet de service : promotion et évaluation de la politique d'action culturelle, développement et animation des partenariats et des réseaux d'instances (éducation, culture, politique de la ville, social etc...), relations avec la population, production de bilans
- Manager, encadrer et animer les équipes en lien avec la conception, la coordination globale et l’animation des actions culturelles en direction des habitants, assurer la communication interne ainsi que le suivi administratif et financier de ces projets
- Réaliser la programmation et la coordination des ateliers et des animations de Schilick on carnet, salon de l'illustration et du livre jeunesse
- Être en représentation du service par l'accueil des restitutions, des compagnies et par la participation à des réunions en présence de partenaires
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie d'action culturelle au service des politiques publiques et en lien avec le projet de service : promotion et évaluation de la politique d'action culturelle, développement et animation des partenariats et des réseaux d'instances (éducation, culture, politique de la ville, social etc...), relations avec la population, production de bilans
- Manager, encadrer et animer les équipes en lien avec la conception, la coordination globale et l’animation des actions culturelles en direction des habitants, assurer la communication interne ainsi que le suivi administratif et financier de ces projets
- Réaliser la programmation et la coordination des ateliers et des animations de Schilick on carnet, salon de l'illustration et du livre jeunesse
- Être en représentation du service par l'accueil des restitutions, des compagnies et par la participation à des réunions en présence de partenaires
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES :
- Bonne culture générale, artistique et culturelle, connaissance des réseaux et de leurs acteurs
- Piloter, animer encadrer une équipe
- Maîtriser la planification de la charge de travail et savoir l'adapter en fonction des ressources
- Savoir animer, accueillir et gérer des groupes ou du public
- Faire preuve d'ouverture, de curiosité et de pédagogie, aimer la transmission
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de méthode, d'autonomie
- Connaissance des acteurs culturels de la collectivité
COMPÉTENCES :
- Bonne culture générale, artistique et culturelle, connaissance des réseaux et de leurs acteurs
- Piloter, animer encadrer une équipe
- Maîtriser la planification de la charge de travail et savoir l'adapter en fonction des ressources
- Savoir animer, accueillir et gérer des groupes ou du public
- Faire preuve d'ouverture, de curiosité et de pédagogie, aimer la transmission
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de méthode, d'autonomie
- Connaissance des acteurs culturels de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Possibilité de travail en soirée et le week-end
- Disponibilité requise – Déplacements fréquents
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
- Possibilité de travail en soirée et le week-end
- Disponibilité requise – Déplacements fréquents
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.