Chargé de mission Biodiversité en espaces agricoles - Plan haies
Offre n° O067260317000576
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Biodiversité composé d’une trentaine de personnes vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027, à animer la gouvernance associée, à piloter les programmes nécessaires à son déploiement. Le projet LIFE Biodiv’Est en 2022 et le transfert de compétences lié à Natura 2000 en 2023 ont permis de renforcer les actions menées par le Service biodiversité.
L’activité du pôle Expertise et Projets, composé de 8 postes, porte plus précisément sur les volets : gouvernance et planification de la biodiversité, Observatoire Grand Est de la Biodiversité, Plans Régionaux d’Actions espèces – milieux, étude régionale des sols, dispositifs de préservation et reconquête de la biodiversité (trame verte et bleue, « Mon village espace de biodiversité », Territoire engagés pour la Nature), biodiversité en milieu agricole (haies, agroécologie, prairies et pollinisateurs).
Missions du poste
L’enjeu de cette mission est la préservation des haies, le développement de l’agroforesterie et de l’agroécologie en Grand Est, et l’apport d’une expertise globale sur le sujet de la biodiversité en milieu agricole.
Pour cela, les objectifs suivants ont été définis pour ce poste :
Haies et agroforesterie : coordination et mise en œuvre de la politique régionale sur la base du Plan Haie, en coordination avec l’ensemble des acteurs de l’agroforesterie, et mise en œuvre des dispositifs de soutien financier notamment en lien avec la Direction des Fonds Européens, Service FEADER
Expertise Biodiversité en milieu agricole : expertise sur différents projets et suivi de dossiers relatifs à la biodiversité en milieu agricole, en lien avec la Direction de l’économie du Vivant (Service Agriculture / service Viticulture / service Alimentation)
L’activité du pôle Expertise et Projets, composé de 8 postes, porte plus précisément sur les volets : gouvernance et planification de la biodiversité, Observatoire Grand Est de la Biodiversité, Plans Régionaux d’Actions espèces – milieux, étude régionale des sols, dispositifs de préservation et reconquête de la biodiversité (trame verte et bleue, « Mon village espace de biodiversité », Territoire engagés pour la Nature), biodiversité en milieu agricole (haies, agroécologie, prairies et pollinisateurs).
Missions du poste
L’enjeu de cette mission est la préservation des haies, le développement de l’agroforesterie et de l’agroécologie en Grand Est, et l’apport d’une expertise globale sur le sujet de la biodiversité en milieu agricole.
Pour cela, les objectifs suivants ont été définis pour ce poste :
Haies et agroforesterie : coordination et mise en œuvre de la politique régionale sur la base du Plan Haie, en coordination avec l’ensemble des acteurs de l’agroforesterie, et mise en œuvre des dispositifs de soutien financier notamment en lien avec la Direction des Fonds Européens, Service FEADER
Expertise Biodiversité en milieu agricole : expertise sur différents projets et suivi de dossiers relatifs à la biodiversité en milieu agricole, en lien avec la Direction de l’économie du Vivant (Service Agriculture / service Viticulture / service Alimentation)
Missions / conditions d'exercice
1- HAIES AGROFORESTERIE
Coordination et mise en œuvre du Plan Haie Grand Est, ce qui comprend :
- Gouvernance agroécologie : Coordination du comité de pilotage régional haie avec les partenaires (Région, Etat, Agences de l’eau), et du comité de pilotage interne avec les élus régionaux.
- Animation et mise en œuvre du Plan haie : suivi de la mise en œuvre du guichet unique Etat – Région pour les aides à la plantation de haies, suivi des actions du Plan, rédaction de bilans.
- Réseau d’acteurs : Suivi de la démarche Réseau Haies Grand Est, accompagnement à la structuration d’un réseau d’acteurs.
- Dispositif d’aides européennes FEADER : suivi technique de la mesure FEADER Agroécologie en lien avec le Service FEADER, actualisation de la mesure (barèmes, etc), suivi budgétaire, suivi des comités d’orientation et de sélection, animation du réseau des structures animatrices, reporting et communication.
- Société Coopérative d’intérêt Collectif (SCIC) Végétal Nord-Est Suivi et gouvernance de la SCIC, instruction des dossiers et paiements.
- Indicateurs haies : Poursuite du travail de définition, de récolte et de valorisation de ces indicateurs haies de l’Observatoire Grand Est de la Biodiversité et de l’Appel à projets Trame verte et bleue, réflexion à poursuivre sur la mise en place d'un système de saisie directe.
- Veille et communication : Veille sur les actualités, échanges avec les acteurs nationaux, communication sur la thématique.
2- EXPERTISE BIODIVERSITE EN MILIEU AGRICOLE
- Apport d’expertise et suivi de dossiers : suivi de l’action du projet Life Biodiv’est sur l’agroforesterie, suivi des dossiers agricoles de l’Appel à projet Trame verte et bleue menés à l’échelle Grand Est, expertise agricole au sein du pôle et du service.
- Expertises sur sujets divers liés à la biodiversité en milieu agricole en lien étroit avec la Direction de l'Economie du Vivant (espèces protégées en milieu agricole, énergies renouvelables en espace agricole…).
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité de la Cheffe de pôle Expertise et Projets.
Articulation avec les collègues du Pole, du Service et de la Direction sur les sujets trame verte et bleue, indicateurs biodiversité, compensation écologique.
Travail collaboratif important avec les collègues de la Direction de l'Economie du Vivant, (Service Agriculture / service Viticulture / service Alimentation) et avec les collègues de la Direction des Fonds Européens, Service FEADER.
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements réguliers sur la région Grand Est.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Coordination et mise en œuvre du Plan Haie Grand Est, ce qui comprend :
- Gouvernance agroécologie : Coordination du comité de pilotage régional haie avec les partenaires (Région, Etat, Agences de l’eau), et du comité de pilotage interne avec les élus régionaux.
- Animation et mise en œuvre du Plan haie : suivi de la mise en œuvre du guichet unique Etat – Région pour les aides à la plantation de haies, suivi des actions du Plan, rédaction de bilans.
- Réseau d’acteurs : Suivi de la démarche Réseau Haies Grand Est, accompagnement à la structuration d’un réseau d’acteurs.
- Dispositif d’aides européennes FEADER : suivi technique de la mesure FEADER Agroécologie en lien avec le Service FEADER, actualisation de la mesure (barèmes, etc), suivi budgétaire, suivi des comités d’orientation et de sélection, animation du réseau des structures animatrices, reporting et communication.
- Société Coopérative d’intérêt Collectif (SCIC) Végétal Nord-Est Suivi et gouvernance de la SCIC, instruction des dossiers et paiements.
- Indicateurs haies : Poursuite du travail de définition, de récolte et de valorisation de ces indicateurs haies de l’Observatoire Grand Est de la Biodiversité et de l’Appel à projets Trame verte et bleue, réflexion à poursuivre sur la mise en place d'un système de saisie directe.
- Veille et communication : Veille sur les actualités, échanges avec les acteurs nationaux, communication sur la thématique.
2- EXPERTISE BIODIVERSITE EN MILIEU AGRICOLE
- Apport d’expertise et suivi de dossiers : suivi de l’action du projet Life Biodiv’est sur l’agroforesterie, suivi des dossiers agricoles de l’Appel à projet Trame verte et bleue menés à l’échelle Grand Est, expertise agricole au sein du pôle et du service.
- Expertises sur sujets divers liés à la biodiversité en milieu agricole en lien étroit avec la Direction de l'Economie du Vivant (espèces protégées en milieu agricole, énergies renouvelables en espace agricole…).
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité de la Cheffe de pôle Expertise et Projets.
Articulation avec les collègues du Pole, du Service et de la Direction sur les sujets trame verte et bleue, indicateurs biodiversité, compensation écologique.
Travail collaboratif important avec les collègues de la Direction de l'Economie du Vivant, (Service Agriculture / service Viticulture / service Alimentation) et avec les collègues de la Direction des Fonds Européens, Service FEADER.
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements réguliers sur la région Grand Est.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir
Connaissances techniques requises en écologie et gestion de l’environnement ;
Bonnes connaissances en agriculture, systèmes et pratiques agricoles, filières agricoles et agronomie ;
Connaissance de l’organisation territoriale agricole, du réseau d’acteurs agricole et environnementaux, et des outils de planification, de programmation et de contractualisation de ces domaines ;
Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés ;
Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales.
Savoir-faire
Aptitude à la conduite de réunion, à la facilitation de groupe et à la médiation ;
Capacité à mobiliser des acteurs et conduire des expérimentations ;
Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire ;
Bonne capacité d’organisation et de gestion de projets complexes ;
Bonne maitrise des outils cartographique ;
Maitrise des outils de suivi et d’évaluation, et des outils multimédia et bureautique standard ;
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
Autonomie et sens de l’initiative dans le cadre qui lui est fixé ;
Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes ;
Sens du compromis ;
Bonnes capacités relationnelles.
Connaissances techniques requises en écologie et gestion de l’environnement ;
Bonnes connaissances en agriculture, systèmes et pratiques agricoles, filières agricoles et agronomie ;
Connaissance de l’organisation territoriale agricole, du réseau d’acteurs agricole et environnementaux, et des outils de planification, de programmation et de contractualisation de ces domaines ;
Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés ;
Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales.
Savoir-faire
Aptitude à la conduite de réunion, à la facilitation de groupe et à la médiation ;
Capacité à mobiliser des acteurs et conduire des expérimentations ;
Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire ;
Bonne capacité d’organisation et de gestion de projets complexes ;
Bonne maitrise des outils cartographique ;
Maitrise des outils de suivi et d’évaluation, et des outils multimédia et bureautique standard ;
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
Autonomie et sens de l’initiative dans le cadre qui lui est fixé ;
Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes ;
Sens du compromis ;
Bonnes capacités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5667&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5667
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5667&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5667
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.