Une ou un Responsable de service adjoint pour le service professionnel des assistants familiaux F/H(poste n°I-553)
Offre n° O067260319001076
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Chemin de la Silberrunz, Colmar (Haut-Rhin (68))
- Rue du 57ème Régiment de Transmissions, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Mission du poste
Placé sous l’autorité du Responsable de service, le Responsable de service adjoint est en charge de missions transversales et est le référent d’une des unités du service.
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Mission du poste
Placé sous l’autorité du Responsable de service, le Responsable de service adjoint est en charge de missions transversales et est le référent d’une des unités du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, le Responsable de service adjoint assure notamment les missions suivantes :
Porter des missions transversales (homogénéisation des pratiques professionnelles des unités, projets de convergence des différentes thématiques, développement de la formation dédiée aux assistants familiaux…)
Participer à la définition et au développement de l’accompagnement professionnel ;
Participer à la promotion du métier d’assistant familial et être force de propositions pour développer les modalités d’exercice et renforcer l'attractivité du métier ;
Seconder le chef de service dans l’animation globale du service, le remplacer en son absence ou par délégation selon les circonstances ;
Etre référent d’une des unités du service et à ce titre : coordonner l’offre de placement familial ; être garant des conditions de travail des équipes et leur apporter le soutien nécessaire, notamment dans les situations complexes et/ou d’urgence ; participer au traitement des informations préoccupantes mettant en cause les assistants familiaux ;
Représenter le service sur le territoire et assurer la coordination avec les partenaires internes et externes ;
Participer aux projets transversaux de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Porter des missions transversales (homogénéisation des pratiques professionnelles des unités, projets de convergence des différentes thématiques, développement de la formation dédiée aux assistants familiaux…)
Participer à la définition et au développement de l’accompagnement professionnel ;
Participer à la promotion du métier d’assistant familial et être force de propositions pour développer les modalités d’exercice et renforcer l'attractivité du métier ;
Seconder le chef de service dans l’animation globale du service, le remplacer en son absence ou par délégation selon les circonstances ;
Etre référent d’une des unités du service et à ce titre : coordonner l’offre de placement familial ; être garant des conditions de travail des équipes et leur apporter le soutien nécessaire, notamment dans les situations complexes et/ou d’urgence ; participer au traitement des informations préoccupantes mettant en cause les assistants familiaux ;
Représenter le service sur le territoire et assurer la coordination avec les partenaires internes et externes ;
Participer aux projets transversaux de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Profils recherchés
Connaissances de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance ;
Expérience en management, en conduite du changement et de projet exigée ;
Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur ;
Capacités à rendre compte ;
Sens des responsabilités ;
Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress ;
Discrétion ;
Disponibilité ;
Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
Spécificités du poste
Recrutement statutaire (carde d’emploi des Attachés territoriaux et des Conseillers socio-éducatifs) ou à défaut par voie contractuelle
Résidence administrative située à Colmar (6 Chemin de la Silberrunz) ou Mulhouse (28 rue du 57ème Régiment de Transmissions)
Déplacements fréquents
Astreintes de 1er niveau à l'échelle de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance, les soirs et week-ends, selon un planning pré établit
Permanences pour le traitement des situations d'urgence
Poste à temps complet
Expérience en management, en conduite du changement et de projet exigée ;
Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur ;
Capacités à rendre compte ;
Sens des responsabilités ;
Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress ;
Discrétion ;
Disponibilité ;
Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
Spécificités du poste
Recrutement statutaire (carde d’emploi des Attachés territoriaux et des Conseillers socio-éducatifs) ou à défaut par voie contractuelle
Résidence administrative située à Colmar (6 Chemin de la Silberrunz) ou Mulhouse (28 rue du 57ème Régiment de Transmissions)
Déplacements fréquents
Astreintes de 1er niveau à l'échelle de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance, les soirs et week-ends, selon un planning pré établit
Permanences pour le traitement des situations d'urgence
Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.