Agent d'entretien de propreté des locaux
Offre n° O067260324001041
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue des Eglises, Siewiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'agent d'entretien de propreté des locaux conduit l'ensemble des activités liés à l'entretien et à la propreté des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux du bâtiment de la mairie et ponctuellement de la salle ECR rue des Tilleuls :
• nettoyage des sols, des escaliers, du mobilier, de l’électroménager, des sanitaires, des vitres…
• dépoussiérer les surfaces,
• trier et évacuer les déchets courants,
• aérer les espaces,
• approvisionner les distributeurs de savon et d’essuie-main,
• contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien
• nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après usage,
- Assurer l’entretien de l’extérieur de la mairie (balayage du trottoir le long du bâtiment et l’entrée de la mairie…),
- Contrôler l’état de propreté des locaux, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
• nettoyage des sols, des escaliers, du mobilier, de l’électroménager, des sanitaires, des vitres…
• dépoussiérer les surfaces,
• trier et évacuer les déchets courants,
• aérer les espaces,
• approvisionner les distributeurs de savon et d’essuie-main,
• contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien
• nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après usage,
- Assurer l’entretien de l’extérieur de la mairie (balayage du trottoir le long du bâtiment et l’entrée de la mairie…),
- Contrôler l’état de propreté des locaux, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Profils recherchés
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Sens du relationnel et discrétion
- Sens du relationnel et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0388006033
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à M. le Maire de la commune de SIEWILLER
par mail ou par courrier (lettre de motivation + CV)
mairiedesiewiller@wanadoo.fr
par mail ou par courrier (lettre de motivation + CV)
mairiedesiewiller@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.