Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O067260325001280
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
Veille au développement global de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la continuité de direction en cas
d'absence des responsables :
- Assurer les plannings de remplacement des agents pour pallier aux absences en cohérence avec le taux d'encadrement et le fonctionnement de la structure
- Informer des modification la direction, l'équipe de direction et les équipes
- Travailler en concertation avec les autres membres de l'équipe de direction
- Coordonner les projets pédagogiques avec les équipes
- Développer des projets d'animation
Mettre en place des activités éducatives :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Concevoir et animer des activités adaptées aux enfants (niveau d'autonomie, développement…) et en cohérence avec le projet pédagogique
- Accompagner les équipes dans la mise en cohérence de projets et d'animations
- Accompagner un groupe d'enfants lors des sorties
- Communiquer les transmissions aux collègues
Accueillir les parents et les enfants :
- Prendre en charge les enfants lors de leur arrivée
- Prendre en considération les fiches de transmissions remplies par les parents et leur rendre compte de l'accueil lors au départ de l'enfant
- Apporter un soutien à la fonction parentale : conseils aux parents (allaitement, alimentation, postures, sommeil...)
Prendre soin de l'enfant et de son bien-être :
- Organiser et participer aux temps de repas et de collations en fonction de l'autonomie de l'enfant
- Apporter des soins aux enfants : change, nez...
- Communiquer les transmissions aux collègues
- Garantir la surveillance et le suivi des enfants ayant un PAI
- Prendre en charge des enfants présentant des maladies chroniques et en situation de handicap
- Connaître les protocoles et appliquer le protocole de fièvre
- Transmettre les éléments de surveillance à la directrice
Possibilité de participer à l'encadrement d'équipe.
Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
d'absence des responsables :
- Assurer les plannings de remplacement des agents pour pallier aux absences en cohérence avec le taux d'encadrement et le fonctionnement de la structure
- Informer des modification la direction, l'équipe de direction et les équipes
- Travailler en concertation avec les autres membres de l'équipe de direction
- Coordonner les projets pédagogiques avec les équipes
- Développer des projets d'animation
Mettre en place des activités éducatives :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Concevoir et animer des activités adaptées aux enfants (niveau d'autonomie, développement…) et en cohérence avec le projet pédagogique
- Accompagner les équipes dans la mise en cohérence de projets et d'animations
- Accompagner un groupe d'enfants lors des sorties
- Communiquer les transmissions aux collègues
Accueillir les parents et les enfants :
- Prendre en charge les enfants lors de leur arrivée
- Prendre en considération les fiches de transmissions remplies par les parents et leur rendre compte de l'accueil lors au départ de l'enfant
- Apporter un soutien à la fonction parentale : conseils aux parents (allaitement, alimentation, postures, sommeil...)
Prendre soin de l'enfant et de son bien-être :
- Organiser et participer aux temps de repas et de collations en fonction de l'autonomie de l'enfant
- Apporter des soins aux enfants : change, nez...
- Communiquer les transmissions aux collègues
- Garantir la surveillance et le suivi des enfants ayant un PAI
- Prendre en charge des enfants présentant des maladies chroniques et en situation de handicap
- Connaître les protocoles et appliquer le protocole de fièvre
- Transmettre les éléments de surveillance à la directrice
Possibilité de participer à l'encadrement d'équipe.
Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants
- Expérience souhaitée
- Qualité d'écoute et de communication
- Patience et maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation et flexibilité sur les horaires
- Expérience souhaitée
- Qualité d'écoute et de communication
- Patience et maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation et flexibilité sur les horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + LM) à l'adresse : emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.