Apprenti(e) en médiation culturelle
Offre n° O067260407000913
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Encadré(e) par l’équipe du Point d’Eau, vous participez au développement des actions de médiation et de sensibilisation des publics autour de la programmation culturelle du Point d’Eau. Vous contribuez activement à renforcer l’ancrage territorial du lieu et à favoriser l’accès à la culture pour toutes et tous. Vous participez à la gestion de la billetterie.
Durée : 24 mois
Lieu : Le Point d’Eau – Ville d’Ostwald (67)
Début souhaité : rentrée 2026
• Contrat en alternance (apprentissage)
• Rythme selon école
• Accueil au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine
• Accompagnement et montée en compétences progressive
Avantages : prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
Durée : 24 mois
Lieu : Le Point d’Eau – Ville d’Ostwald (67)
Début souhaité : rentrée 2026
• Contrat en alternance (apprentissage)
• Rythme selon école
• Accueil au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine
• Accompagnement et montée en compétences progressive
Avantages : prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles en lien avec les spectacles programmés (rencontres, ateliers, parcours, projets participatifs…)
• Développer des projets à destination de publics variés : scolaires, tout public, publics éloignés, structures médico-sociales, etc.
• Être un relais actif auprès du territoire : identifier et entretenir les liens avec les établissements scolaires, les associations locales, les acteurs sociaux, les partenaires éducatifs et culturels
• Accompagner les équipes artistiques dans leur rencontre avec le public
• Rédiger des présentations de projets et participer à l’élaboration de bilans
• Participer au suivi administratif et logistique des projets (planning, feuilles de route, conventions, budgets)
• Participer à la valorisation des actions de médiation via des outils de communication adaptés en lien avec le service communication (supports print, réseaux sociaux, vidéos, documents pédagogiques…)
• Être force de proposition sur les formats d’action en lien avec la direction et les réalités du territoire
• Participer à la gestion de la billetterie : prise des réservations et suivi des réservations pour les écoles, aide ponctuelle pour la billetterie sur les soirées
• Développer des projets à destination de publics variés : scolaires, tout public, publics éloignés, structures médico-sociales, etc.
• Être un relais actif auprès du territoire : identifier et entretenir les liens avec les établissements scolaires, les associations locales, les acteurs sociaux, les partenaires éducatifs et culturels
• Accompagner les équipes artistiques dans leur rencontre avec le public
• Rédiger des présentations de projets et participer à l’élaboration de bilans
• Participer au suivi administratif et logistique des projets (planning, feuilles de route, conventions, budgets)
• Participer à la valorisation des actions de médiation via des outils de communication adaptés en lien avec le service communication (supports print, réseaux sociaux, vidéos, documents pédagogiques…)
• Être force de proposition sur les formats d’action en lien avec la direction et les réalités du territoire
• Participer à la gestion de la billetterie : prise des réservations et suivi des réservations pour les écoles, aide ponctuelle pour la billetterie sur les soirées
Profils recherchés
• Inscrit en Master 2 médiation culturelle, gestion de projets culturels ou filière équivalente
• Fort intérêt pour le spectacle vivant
• Appétence pour les dynamiques territoriales et la démocratisation culturelle
• Expérience ou engagement associatif valorisé
• Très bon relationnel, sens de l’écoute et capacité à s’adapter à des publics variés (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées ou éloignées de la culture…)
• Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), intérêt pour les outils de communication
• Permis B souhaité
• Disponibilité en soirée et certains week-ends
• Fort intérêt pour le spectacle vivant
• Appétence pour les dynamiques territoriales et la démocratisation culturelle
• Expérience ou engagement associatif valorisé
• Très bon relationnel, sens de l’écoute et capacité à s’adapter à des publics variés (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées ou éloignées de la culture…)
• Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), intérêt pour les outils de communication
• Permis B souhaité
• Disponibilité en soirée et certains week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.