Assistant.e Ressources Humaines
Offre n° O067260414000024
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, place de l'Hôtel de Ville, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Parc Naturel Régional des Vosges du Nord, la Ville de Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique verdoyante, recherche un.e nouveau collaborateur ou collaboratrice pour son équipe RH.
Vous intégrerez une structure à taille humaine (70 agents) au sein d'une petite ville dynamique. Vous travaillerez au quotidien en binôme direct avec une gestionnaire RH, sous la responsabilité et l'accompagnement de la Directrice des Ressources Humaines.
Vous occuperez un poste complet qui offre une vision globale des missions ressources humaines dans une collectivité.
Vous intégrerez une structure à taille humaine (70 agents) au sein d'une petite ville dynamique. Vous travaillerez au quotidien en binôme direct avec une gestionnaire RH, sous la responsabilité et l'accompagnement de la Directrice des Ressources Humaines.
Vous occuperez un poste complet qui offre une vision globale des missions ressources humaines dans une collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service des ressources humaines, vous assurerez la gestion administrative et le suivi des dossiers des agents de la collectivité :
• Gestion du personnel : Rédaction des contrats, suivi des carrières (avancements, promotions) et gestion du temps de travail (congés, plannings).
• Paie : Participation active au cycle complet de la paie, de la saisie des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales.
• Recrutement et Formation : Appui à la DRH pour les embauches (gestion des candidatures) et suivi des inscriptions aux formations pour développer les compétences des agents.
• Accueil et Conseil : Vous serez l’un des interlocuteurs privilégiés des agents pour répondre à leurs questions quotidiennes (congés, carrière, procédures).
• Gestion du personnel : Rédaction des contrats, suivi des carrières (avancements, promotions) et gestion du temps de travail (congés, plannings).
• Paie : Participation active au cycle complet de la paie, de la saisie des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales.
• Recrutement et Formation : Appui à la DRH pour les embauches (gestion des candidatures) et suivi des inscriptions aux formations pour développer les compétences des agents.
• Accueil et Conseil : Vous serez l’un des interlocuteurs privilégiés des agents pour répondre à leurs questions quotidiennes (congés, carrière, procédures).
Profils recherchés
• Vous possédez une formation en RH et/ou une première expérience en gestion administrative des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
• Vous êtes en capacité d’élaborer et de mandater en autonomie une paie depuis le calcul et la saisie des variables jusqu’à la DSN
• Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word et Excel) et les logiciels métiers (logiciels de paie/gestion des temps).
• Rigueur, discrétion absolue, sens du service public et goût prononcé pour le travail en équipe sont vos qualités premières.
Vos conditions de travail :
• Statut : Fonctionnaire (cadre d'emploi des adjoints administratifs) ou contractuel (CDD d’un an renouvelable une fois).
• Temps de travail : Temps complet ou possibilité de 90%. Horaires variables avec plages fixés, télétravail partiel possible.
• Rémunération : traitement indiciaire de base + régime indemnitaire + 13ème mois.
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au CNAS/GAS.
• Vous êtes en capacité d’élaborer et de mandater en autonomie une paie depuis le calcul et la saisie des variables jusqu’à la DSN
• Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word et Excel) et les logiciels métiers (logiciels de paie/gestion des temps).
• Rigueur, discrétion absolue, sens du service public et goût prononcé pour le travail en équipe sont vos qualités premières.
Vos conditions de travail :
• Statut : Fonctionnaire (cadre d'emploi des adjoints administratifs) ou contractuel (CDD d’un an renouvelable une fois).
• Temps de travail : Temps complet ou possibilité de 90%. Horaires variables avec plages fixés, télétravail partiel possible.
• Rémunération : traitement indiciaire de base + régime indemnitaire + 13ème mois.
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au CNAS/GAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
07 50 04 28 17
Informations complémentaires
Pour proposer votre candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Niederbronn-les-Bains à l'adresse mail suivante : n.clauss@niederbronn-les-bains.fr
Renseignements auprès de la directrice de ressources humaines, Nicole Clauss (n.clauss@niederbronn-les-bains.fr)
Renseignements auprès de la directrice de ressources humaines, Nicole Clauss (n.clauss@niederbronn-les-bains.fr)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NIEDERBRONN-LES-BAINS
>2, place de l'Hôtel de Ville
67110 NIEDERBRONN-LES-BAINS
>2, place de l'Hôtel de Ville
67110 NIEDERBRONN-LES-BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.