Directeur de Piscine
Offre n° O067260430001483
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue du maréchal foch - bp 50034, Marckolsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Gère et dirige la piscine « Aquaried ».
Propose aux élus des orientations en matière de politique sportive de la piscine « Aquaried » et pilote leur mise en œuvre.
Propose aux élus des orientations en matière de politique sportive de la piscine « Aquaried » et pilote leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du centre aquatique Aquaried :
- Piloter et gérer administrativement techniquement et financièrement le centre nautique
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, ...)
- Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
- Contrôler l'entretien des équipements, matériels, installations et identifier les besoins en renouvellement ou réparation
- Élaborer ou faire évoluer les procédures d'hygiène, sécurité, ... en contrôler l'application et apporter un appui technique au personnel
- Développer les activités, promouvoir l’équipement et coordonner les activités (enseignement et activités de loisirs…)
- Établir les plannings des différents usagers de l’établissement ;
- Suivre les partenariats (Éducation Nationale, associations, organismes de contrôle…)
- Assurer une promotion dynamique de l'établissement
- Concevoir des actions de communication sur les activités de la structure
- Suivre les budgets alloués : veiller à l'adéquation des moyens financiers mis à disposition
- Analyser les données d'activité de l'exploitation (nombre d'entrées, recettes, ...), réaliser le bilan annuel et identifier des axes d'évolution
- Aider au pilotage des projets de construction, réhabilitation ou rénovation de l'équipement
Manager :
- Coordonner l'activité de l'équipe et mener des actions de gestion des ressources humaines (congés, remplacement, recrutement, formation, ...) afin d'assurer la sécurité et la continuité de l’enseignement de la surveillance et des animations.
- Animer le dialogue et la concertation avec les agents en lien avec le service RH et la Direction générale.
- Organiser et animer les réunions d'équipe ;
- Participer au processus de recrutement et l’accueil des nouveaux agents.
Coordination de l’enseignement scolaires et des animations extrascolaire :
- Mobilisation et coordination des différents acteurs autour des projets sportifs définis par les élus.
- Enseignement aux scolaires et aux écoles de natation.
- Coordination et mise en place des Animations et des différentes activités (aquagym, aquabike, bien-être et santé, etc).
Fonctionnement et sécurité de l’établissement :
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement
- Actualiser et faire appliquer le règlement intérieur par les agents et les usagers
- Faire respecter et faire évoluer le POSS, les dispositifs de surveillance et les protocoles de sécurité ;
- Mettre en œuvre les mesures permettant de préserver le bon état, la propreté, la salubrité et la sécurité de l’équipement ;
- S’assurer du respect des réglementations sanitaires et techniques en vigueur dans l’établissement ;
- Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers le cas échéant
- Piloter et gérer administrativement techniquement et financièrement le centre nautique
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, ...)
- Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
- Contrôler l'entretien des équipements, matériels, installations et identifier les besoins en renouvellement ou réparation
- Élaborer ou faire évoluer les procédures d'hygiène, sécurité, ... en contrôler l'application et apporter un appui technique au personnel
- Développer les activités, promouvoir l’équipement et coordonner les activités (enseignement et activités de loisirs…)
- Établir les plannings des différents usagers de l’établissement ;
- Suivre les partenariats (Éducation Nationale, associations, organismes de contrôle…)
- Assurer une promotion dynamique de l'établissement
- Concevoir des actions de communication sur les activités de la structure
- Suivre les budgets alloués : veiller à l'adéquation des moyens financiers mis à disposition
- Analyser les données d'activité de l'exploitation (nombre d'entrées, recettes, ...), réaliser le bilan annuel et identifier des axes d'évolution
- Aider au pilotage des projets de construction, réhabilitation ou rénovation de l'équipement
Manager :
- Coordonner l'activité de l'équipe et mener des actions de gestion des ressources humaines (congés, remplacement, recrutement, formation, ...) afin d'assurer la sécurité et la continuité de l’enseignement de la surveillance et des animations.
- Animer le dialogue et la concertation avec les agents en lien avec le service RH et la Direction générale.
- Organiser et animer les réunions d'équipe ;
- Participer au processus de recrutement et l’accueil des nouveaux agents.
Coordination de l’enseignement scolaires et des animations extrascolaire :
- Mobilisation et coordination des différents acteurs autour des projets sportifs définis par les élus.
- Enseignement aux scolaires et aux écoles de natation.
- Coordination et mise en place des Animations et des différentes activités (aquagym, aquabike, bien-être et santé, etc).
Fonctionnement et sécurité de l’établissement :
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement
- Actualiser et faire appliquer le règlement intérieur par les agents et les usagers
- Faire respecter et faire évoluer le POSS, les dispositifs de surveillance et les protocoles de sécurité ;
- Mettre en œuvre les mesures permettant de préserver le bon état, la propreté, la salubrité et la sécurité de l’équipement ;
- S’assurer du respect des réglementations sanitaires et techniques en vigueur dans l’établissement ;
- Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers le cas échéant
Profils recherchés
Savoirs :
Environnement territorial,
Normes et lois des centres nautiques,
POSS, Gestion d'un budget,
Règlementation, procédures et connaissances techniques et pédagogiques,
Cadre juridique et règlementaire des APS,
Gestion du personnel, animation et encadrement d'une équipe,
Connaissances en marchés publics.
Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques,
Maîtrise des outils bureautiques et internet,
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
Sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité.
Savoirs faire :
Encadrement et animation,
Gestion des plannings et congés,
Appliquer et faire appliquer la règlementation,
Prendre des initiatives en cas d'urgence,
Animation d'un service autour d'un projet sportif,
Dynamiser le service,
Gestion des publics difficiles.
Savoirs être :
Disponible, à l'écoute, sens de l'accueil et du service public, rigueur, capacité à travailler en équipe, autonomie, esprit d'initiative, capacité à dialoguer avec les usagers et à résoudre les conflits.
Environnement territorial,
Normes et lois des centres nautiques,
POSS, Gestion d'un budget,
Règlementation, procédures et connaissances techniques et pédagogiques,
Cadre juridique et règlementaire des APS,
Gestion du personnel, animation et encadrement d'une équipe,
Connaissances en marchés publics.
Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques,
Maîtrise des outils bureautiques et internet,
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
Sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité.
Savoirs faire :
Encadrement et animation,
Gestion des plannings et congés,
Appliquer et faire appliquer la règlementation,
Prendre des initiatives en cas d'urgence,
Animation d'un service autour d'un projet sportif,
Dynamiser le service,
Gestion des publics difficiles.
Savoirs être :
Disponible, à l'écoute, sens de l'accueil et du service public, rigueur, capacité à travailler en équipe, autonomie, esprit d'initiative, capacité à dialoguer avec les usagers et à résoudre les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388925373
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes - 24 rue du Maréchal Foch 67390 MARCKOLSHEIM.
Temps de travail annualisé en fonction du planning mis en place.
Horaires irréguliers, travail en horaires décalés et week-end.
Temps de travail annualisé en fonction du planning mis en place.
Horaires irréguliers, travail en horaires décalés et week-end.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU RIED DE MARCKOLSHEIM
>24 rue du maréchal foch - bp 50034
67390 Marckolsheim
>24 rue du maréchal foch - bp 50034
67390 Marckolsheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.