INTERVENANT SOCIAL COORDINATEUR - INTERVENANT SOCIALE COORDINATRICEINTERVENANT SOCIAL COORDINATEUR - INTERVENANT SOCIALE COORDINATRICE
Offre n° O067260504000092
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le rôle d’interface entre le/ la responsable adjoint·e des structures d’accueil et d’hébergement d’urgence du CCAS et l’équipe d’agent·es d’accueil polyvalent. Vous avez pour mission de réaliser vos missions d’intervenant·e social·e en veillant à la qualité de l’accueil, de la prise en charge des personnes hébergées et du suivi du fonctionnement de la structure mais aussi d’assurer l'encadrement hiérarchique des agent·es d’accueil polyvalent. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service, celle du projet de la structure à laquelle vous êtes rattaché·e et à son amélioration continue.
Dans ce cadre :
Vous assurez l’encadrement hiérarchique d’une équipe d’agent·es d’accueil polyvalent.
Vous accompagnez l’équipe dans ses pratiques professionnelles (qualité d’accueil, bientraitance, …).
Vous suivez les personnes accueillies en lien avec les règles propres à chaque structure (réaliser les entretiens d’accueil, entretien de recadrage, de remobilisation sur le projet, gestion des exclusions, …).
Vous assurez des permanences d’accueil en journée, en soirée ou de nuit et si besoin le remplacement d’un·e collègue absent·e (nuit/week-end et jours fériés).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans le centre d'hébergement d'urgence sur le territoire Strasbourgeois. Ce poste est soumis à des horaires fixes , ainsi qu'à des astreintes.
Dans ce cadre :
Vous assurez l’encadrement hiérarchique d’une équipe d’agent·es d’accueil polyvalent.
Vous accompagnez l’équipe dans ses pratiques professionnelles (qualité d’accueil, bientraitance, …).
Vous suivez les personnes accueillies en lien avec les règles propres à chaque structure (réaliser les entretiens d’accueil, entretien de recadrage, de remobilisation sur le projet, gestion des exclusions, …).
Vous assurez des permanences d’accueil en journée, en soirée ou de nuit et si besoin le remplacement d’un·e collègue absent·e (nuit/week-end et jours fériés).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans le centre d'hébergement d'urgence sur le territoire Strasbourgeois. Ce poste est soumis à des horaires fixes , ainsi qu'à des astreintes.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de moniteur-éducateur ou d'un bac à bac+2 dans le domaine social, éducatif, animation, médiation, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'encadrement des équipes et avec du public en rupture requérant une maîtrise de l'accompagnement social, du montage et de l'animation de projets collectifs et individuels, ainsi que des capacités de médiation, de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires et en autonomie.
Vos atouts :
Votre capacité à analyser et évaluer des situations, des projets et des actions.
Votre aptitude à réaliser des diagnostics pertinents des publics, des acteurs et des partenaires.
Votre capacité à gérer les tensions et les conflits, tout en faisant preuve de maîtrise de soi.
Votre sens de l’organisation et votre capacité d’anticipation.
Vos atouts :
Votre capacité à analyser et évaluer des situations, des projets et des actions.
Votre aptitude à réaliser des diagnostics pertinents des publics, des acteurs et des partenaires.
Votre capacité à gérer les tensions et les conflits, tout en faisant preuve de maîtrise de soi.
Votre sens de l’organisation et votre capacité d’anticipation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.