Chargé d’accueil, de Scolarité et de communication
Offre n° O067260504000944
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Définition
Accueil de l’école/relation et communication avec les professeurs et les parents d’élèves, suivi de la scolarité, tâches d’élaboration de support de communication/diffusion en complément avec la direction.
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Définition
Accueil de l’école/relation et communication avec les professeurs et les parents d’élèves, suivi de la scolarité, tâches d’élaboration de support de communication/diffusion en complément avec la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accueil physiques et téléphoniques des usagers
Inscriptions administratives et pédagogiques des élèves
Interaction entre les enseignants et la direction.
Communication : création, mise à jour et impression de documents pratiques à disposition des élèves, parents d’élèves et professeurs et d’affiches pour le grand public.
Gestion des plannings des salles pour les cours et les manifestations organisées au sein de l’école.
Recherche, suivi et gestion de l’affichage et de l’information au public
Suivi des projets de l’action culturelle de l’école
Suivi pédagogique : suivi absence/présence, difficultés des élèves, etc.
Missions complémentaires
Assistance dans la gestion des manifestations (présence éventuelle, mise en place de salles, etc.) + tâches administratives en lien avec la programmation culturelle.
Assistance et complémentarité avec la chargée d’administration de l’école au niveau de la facturation.
Accueil physiques et téléphoniques des usagers
Inscriptions administratives et pédagogiques des élèves
Interaction entre les enseignants et la direction.
Communication : création, mise à jour et impression de documents pratiques à disposition des élèves, parents d’élèves et professeurs et d’affiches pour le grand public.
Gestion des plannings des salles pour les cours et les manifestations organisées au sein de l’école.
Recherche, suivi et gestion de l’affichage et de l’information au public
Suivi des projets de l’action culturelle de l’école
Suivi pédagogique : suivi absence/présence, difficultés des élèves, etc.
Missions complémentaires
Assistance dans la gestion des manifestations (présence éventuelle, mise en place de salles, etc.) + tâches administratives en lien avec la programmation culturelle.
Assistance et complémentarité avec la chargée d’administration de l’école au niveau de la facturation.
Profils recherchés
Compétences métier
Accueillir les usagers avec courtoisie, être à l'écoute, s'exprimer clairement
Organiser et adapter son travail en fonction de l'activité de l'établissement
Connaitre le domaine de l’enseignement artistique
Connaître et savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de l’école de musique et de danse
Être organisé et méthodique
Être autonome et être force de proposition
Maîtrise de logiciel de traitement de texte, et connaissance de logiciel de communication comme Canva + de gestion administrative comme Concerto
Compétences relationnelles
Sens du relationnel
Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
Savoir s'exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
Modalités de fonctionnement
Travail en semaine en suivant les horaires d’activités de la structure et ponctuellement en dehors des heures habituelles le week-end en cas de manifestations
Accueillir les usagers avec courtoisie, être à l'écoute, s'exprimer clairement
Organiser et adapter son travail en fonction de l'activité de l'établissement
Connaitre le domaine de l’enseignement artistique
Connaître et savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de l’école de musique et de danse
Être organisé et méthodique
Être autonome et être force de proposition
Maîtrise de logiciel de traitement de texte, et connaissance de logiciel de communication comme Canva + de gestion administrative comme Concerto
Compétences relationnelles
Sens du relationnel
Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
Savoir s'exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
Modalités de fonctionnement
Travail en semaine en suivant les horaires d’activités de la structure et ponctuellement en dehors des heures habituelles le week-end en cas de manifestations
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP,
participation mutuelle et prévoyance, tarifs réduits pour les musées, piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/06/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
participation mutuelle et prévoyance, tarifs réduits pour les musées, piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/06/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.