Chef d'équipe Espaces Verts
Offre n° O067260507000280
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Ostwald recrute un Chef d'équipe Espaces Verts H/F, chargé d'animer et d'encadrer les agents des espaces verts, d'effectuer un travail d'entretien et de création dans le domaine des espaces verts, et d'assurer la responsabilité de la bonne exécution des travaux sur les chantiers.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable)
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : plages de présence obligatoires (07h30-12h00 / 13h20-16h00) / horaires d'été 6h-13h10
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable)
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : plages de présence obligatoires (07h30-12h00 / 13h20-16h00) / horaires d'été 6h-13h10
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Missions / conditions d'exercice
Suivre et vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises :
- Coordonner les actions des agents et des entreprises sur les chantiers
- Suivre les marchés publics en cours (entretien tram, tonte et taille)
- Contrôler l'entretien des terrains de foot y compris l'arrosage
Encadrer les agents du service :
- Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
- Planifier, prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents
Entretenir et suivre les espaces verts :
- Participer à l'entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères
- Construire et suivre le plan fleurissement
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de gestion différenciée
- Assurer la gestion du patrimoine arboré, parcs, jardins, forêts, cimetières
- Gérer le matériel en lien avec les espaces verts
- Estimer, quantifier et planifier les travaux en régie
- Gérer le cimetière (entretien, interventions)
- Gérer l'entretien des aires de jeux (squares et école)
Missions complémentaires :
- Réaliser l'état des lieux d'entrée et de sortie + remise des clés des jardins familiaux
- Participer à la viabilité hivernale et les astreintes en cas d'évènements organisés par la collectivité
- Participer aux manifestations
- Coordonner les actions des agents et des entreprises sur les chantiers
- Suivre les marchés publics en cours (entretien tram, tonte et taille)
- Contrôler l'entretien des terrains de foot y compris l'arrosage
Encadrer les agents du service :
- Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
- Planifier, prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents
Entretenir et suivre les espaces verts :
- Participer à l'entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères
- Construire et suivre le plan fleurissement
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de gestion différenciée
- Assurer la gestion du patrimoine arboré, parcs, jardins, forêts, cimetières
- Gérer le matériel en lien avec les espaces verts
- Estimer, quantifier et planifier les travaux en régie
- Gérer le cimetière (entretien, interventions)
- Gérer l'entretien des aires de jeux (squares et école)
Missions complémentaires :
- Réaliser l'état des lieux d'entrée et de sortie + remise des clés des jardins familiaux
- Participer à la viabilité hivernale et les astreintes en cas d'évènements organisés par la collectivité
- Participer aux manifestations
Profils recherchés
CAP / BEP / Bac professionnel travaux paysagers
Permis B exigé, CACES et habilitations seraient un plus.
Expérience en espaces verts et management souhaitée.
SAVOIRS :
- Connaissance des plantes, des essences, des arbres et savoir identifier les maladies
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Consignes en matière d'hygiène et sécurité
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir manager une équipe
- Appliquer les règles de sécurité
- Maîtriser les techniques de débroussaillage, de désherbage et des techniques d’entretien (tonte, taille et coupe, arrosage, élagage, plantation)
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
- Gestion des priorités
- Sens des responsabilités
Permis B exigé, CACES et habilitations seraient un plus.
Expérience en espaces verts et management souhaitée.
SAVOIRS :
- Connaissance des plantes, des essences, des arbres et savoir identifier les maladies
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Consignes en matière d'hygiène et sécurité
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir manager une équipe
- Appliquer les règles de sécurité
- Maîtriser les techniques de débroussaillage, de désherbage et des techniques d’entretien (tonte, taille et coupe, arrosage, élagage, plantation)
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
- Gestion des priorités
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0368002847
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse : emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.