Une ou un chargé de mission "adultes" F/H (poste n° A 6945)
Offre n° O067260518000354
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d’habitants.
Elle regroupe environ 200 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 169.900 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Mission du poste
Au sein du Service Orientation Adultes, le chargé de mission adultes :
• Pilote et anime le maillage territorial des ESMS Alsace dans le champ adultes
• Pilote la connaissance de l’offre médico-sociale sur le territoire alsacien, hors insertion professionnelle
• Assure le suivi du parcours de l’usager, en investissant plusieurs thématiques : personnes handicapées vieillissantes, problématiques du logement, handicap et sport… et en suivant l’effectivité des décisions de la CDAPH
• Contribue à l’évaluation par la MDPH des demandes des usagers, notamment en apportant son expertise
• Participe au pilotage de l'activité du service
Le chargé de mission adultes est rattaché au service orientation adultes, qui regroupe 8 agents, dont le responsable du service. Ses activités sont réalisées sur l’ensemble du territoire alsacien.
Elle regroupe environ 200 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 169.900 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Mission du poste
Au sein du Service Orientation Adultes, le chargé de mission adultes :
• Pilote et anime le maillage territorial des ESMS Alsace dans le champ adultes
• Pilote la connaissance de l’offre médico-sociale sur le territoire alsacien, hors insertion professionnelle
• Assure le suivi du parcours de l’usager, en investissant plusieurs thématiques : personnes handicapées vieillissantes, problématiques du logement, handicap et sport… et en suivant l’effectivité des décisions de la CDAPH
• Contribue à l’évaluation par la MDPH des demandes des usagers, notamment en apportant son expertise
• Participe au pilotage de l'activité du service
Le chargé de mission adultes est rattaché au service orientation adultes, qui regroupe 8 agents, dont le responsable du service. Ses activités sont réalisées sur l’ensemble du territoire alsacien.
Missions / conditions d'exercice
• Pilote et anime le maillage territorial alsacien des différents partenaires :
Est l’interlocuteur privilégié des ESMS (FAS, FAM, MAS), et services (SAVS, SAMSAH) adultes sur le territoire alsacien, notamment pour le suivi de situations individuelles ;
Impulse une dynamique partenariale et conventionnelle, notamment avec la Collectivité européenne d’Alsace, l’ARS, les ESMS, les universités, au bénéfice des usagers alsaciens ;
Garantit la bonne communication et information des ESMS.
• Pilote la connaissance de l’offre, dans le champ adulte :
Contribue à la connaissance de l’offre médico-sociale sur le territoire alsacien, en visitant des établissements et en actualisant les outils de la connaissance de l’offre de la MDPH (fichiers excel, comptes rendus de visites, production de cartes,…) ;
Diffuse la connaissance de l’offre et celle des publics adultes en situation de handicap, en réalisant des formations pour les agents de la MDPH ou pour les membres de la CDAPH ;
Contribue, par son expertise, à l’évolution de l’offre médico-sociale, au regard des besoins qu’il identifie sur le territoire alsacien, en appui des tutelles (CeA et ARS).
• Investit des thématiques diverses pour contribuer à la fluidité des parcours adultes :
Personnes handicapées vieillissantes, habitats inclusifs, handicap et sport… ;
Participe à des groupes de travail et/ou réunions en lien avec ces thématiques ;
Porte les besoins des usagers identifiés sur ces thématiques, auprès des partenaires ;
En assure le retour d’information au sein de la MDPH.
• Assure le suivi du parcours des usagers
Développe et partage son expertise sur les besoins de prise en charge des adultes en situation de handicap
Préconise des solutions lors de situations complexes, en prévention de la rupture de parcours (gestion des demandes de sorties avant échéances, révision à la demande d’un tiers...)
Assure le suivi de l’effectivité des décisions de la CDAPH à travers une analyse fine des données issues de viatrajectoire (production de données statistiques, rédaction de note d’information ou d’alerte)
• Participe au pilotage de l’activité du service et au fonctionnement de la MPDH
Apporte un appui au chef de service dans la mise en œuvre des plans d’action du service
Crée des tableaux de bord de suivi de son activité
Participe aux instances de la MDPH (Commission d’Audition des Usagers, Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées...)
Est l’interlocuteur privilégié des ESMS (FAS, FAM, MAS), et services (SAVS, SAMSAH) adultes sur le territoire alsacien, notamment pour le suivi de situations individuelles ;
Impulse une dynamique partenariale et conventionnelle, notamment avec la Collectivité européenne d’Alsace, l’ARS, les ESMS, les universités, au bénéfice des usagers alsaciens ;
Garantit la bonne communication et information des ESMS.
• Pilote la connaissance de l’offre, dans le champ adulte :
Contribue à la connaissance de l’offre médico-sociale sur le territoire alsacien, en visitant des établissements et en actualisant les outils de la connaissance de l’offre de la MDPH (fichiers excel, comptes rendus de visites, production de cartes,…) ;
Diffuse la connaissance de l’offre et celle des publics adultes en situation de handicap, en réalisant des formations pour les agents de la MDPH ou pour les membres de la CDAPH ;
Contribue, par son expertise, à l’évolution de l’offre médico-sociale, au regard des besoins qu’il identifie sur le territoire alsacien, en appui des tutelles (CeA et ARS).
• Investit des thématiques diverses pour contribuer à la fluidité des parcours adultes :
Personnes handicapées vieillissantes, habitats inclusifs, handicap et sport… ;
Participe à des groupes de travail et/ou réunions en lien avec ces thématiques ;
Porte les besoins des usagers identifiés sur ces thématiques, auprès des partenaires ;
En assure le retour d’information au sein de la MDPH.
• Assure le suivi du parcours des usagers
Développe et partage son expertise sur les besoins de prise en charge des adultes en situation de handicap
Préconise des solutions lors de situations complexes, en prévention de la rupture de parcours (gestion des demandes de sorties avant échéances, révision à la demande d’un tiers...)
Assure le suivi de l’effectivité des décisions de la CDAPH à travers une analyse fine des données issues de viatrajectoire (production de données statistiques, rédaction de note d’information ou d’alerte)
• Participe au pilotage de l’activité du service et au fonctionnement de la MPDH
Apporte un appui au chef de service dans la mise en œuvre des plans d’action du service
Crée des tableaux de bord de suivi de son activité
Participe aux instances de la MDPH (Commission d’Audition des Usagers, Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées...)
Profils recherchés
Savoir-faire
Savoir gérer des projets
Savoir développer des partenariats
Savoir communiquer et travailler en transversalité
Savoir rédiger des plans d’action et les mettre en œuvre
Etre en capacité d’assurer le suivi des activités
Etre en capacité de produire des documents administratifs de qualité (notes, courriers, courriels, comptes rendus de réunions)
Etre en capacité d’analyser les données issues d’un système d’information
Maîtrise des applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
Maîtrise des procédures administratives et des outils de gestion
Savoir-être
Esprit analytique et de synthèse
Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Sens organisationnel
Sens développé du travail en équipe
Respect de la confidentialité
Sens du service public
Compétences/connaissances
Connaissance du champ du handicap (dispositifs, aides, ESMS, écosystème institutionnel)
Connaissances de son environnement de travail (cadre institutionnel, fonctionnement de la collectivité)
Compétences relationnelles
Compétences organisationnelles
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial / conseiller socio-éducatif
Expérience souhaitée : une connaissance du champ médico-social serait appréciée ainsi qu’une expérience en coordination et en gestion de projet
Poste à temps complet
Résidence administrative située à STRASBOURG rue du Verdon
Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Savoir gérer des projets
Savoir développer des partenariats
Savoir communiquer et travailler en transversalité
Savoir rédiger des plans d’action et les mettre en œuvre
Etre en capacité d’assurer le suivi des activités
Etre en capacité de produire des documents administratifs de qualité (notes, courriers, courriels, comptes rendus de réunions)
Etre en capacité d’analyser les données issues d’un système d’information
Maîtrise des applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
Maîtrise des procédures administratives et des outils de gestion
Savoir-être
Esprit analytique et de synthèse
Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Sens organisationnel
Sens développé du travail en équipe
Respect de la confidentialité
Sens du service public
Compétences/connaissances
Connaissance du champ du handicap (dispositifs, aides, ESMS, écosystème institutionnel)
Connaissances de son environnement de travail (cadre institutionnel, fonctionnement de la collectivité)
Compétences relationnelles
Compétences organisationnelles
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial / conseiller socio-éducatif
Expérience souhaitée : une connaissance du champ médico-social serait appréciée ainsi qu’une expérience en coordination et en gestion de projet
Poste à temps complet
Résidence administrative située à STRASBOURG rue du Verdon
Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.