Chargé de mission spectacle vivant et arts visuels
Offre n° O067260521000224
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La DCPM déploie une politique culturelle sur ces axes :
1. Un travail de structuration et de promotion pour une meilleure visibilité et lisibilité de l’offre culturelle et patrimoniale ;
2. Une démarche de démocratisation et d’aménagement culturel dans les territoires pour garantir un accès aux ressources culturelles pour tous et partout ;
3. Le renforcement et la systématisation de la stratégie « culture et développement durable » auprès de l’ensemble des acteurs culturels, dans tous les domaines et tout au long de la chaîne de valeur ;
4. Un accompagnement particulier à la transition numérique des acteurs culturels et patrimoniaux pour faire de l’innovation technologique un marqueur fort du territoire.
Plus généralement, elle met en oeuvre la politique culturelle définie par les élus ce qui se traduit par :
- l'instruction des dossiers de demandes de subvention,
- l'accompagnement des équipes artistiques,
- le suivi des lieux et grandes institutions culturelles (participation aux CA, comités techniques,...)
- l'évaluation des politiques
- la préparation et le suivi de la mise en oeuvre des décision.
1. Un travail de structuration et de promotion pour une meilleure visibilité et lisibilité de l’offre culturelle et patrimoniale ;
2. Une démarche de démocratisation et d’aménagement culturel dans les territoires pour garantir un accès aux ressources culturelles pour tous et partout ;
3. Le renforcement et la systématisation de la stratégie « culture et développement durable » auprès de l’ensemble des acteurs culturels, dans tous les domaines et tout au long de la chaîne de valeur ;
4. Un accompagnement particulier à la transition numérique des acteurs culturels et patrimoniaux pour faire de l’innovation technologique un marqueur fort du territoire.
Plus généralement, elle met en oeuvre la politique culturelle définie par les élus ce qui se traduit par :
- l'instruction des dossiers de demandes de subvention,
- l'accompagnement des équipes artistiques,
- le suivi des lieux et grandes institutions culturelles (participation aux CA, comités techniques,...)
- l'évaluation des politiques
- la préparation et le suivi de la mise en oeuvre des décision.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Instruction des demandes de subventions dans le domaine des arts visuels, principalement et mise en oeuvre de la politique culturelle dans le domaine du spectacle vivant et des arts visuels.
Activités :
- Préparation des décisions en commission permanente
- Participation aux réunions de suivi des projets et des lieux
- Préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus
- Participation aux différents comités...
Instruction des demandes de subventions dans le domaine des arts visuels, principalement et mise en oeuvre de la politique culturelle dans le domaine du spectacle vivant et des arts visuels.
Activités :
- Préparation des décisions en commission permanente
- Participation aux réunions de suivi des projets et des lieux
- Préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus
- Participation aux différents comités...
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance de la vie des collectivités territoriales
- Intérêt pour les questions culturelles
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-FAIRE:
- Qualités d’organisation et d’adaptation
- Aptitudes à coordonner les informations
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité
SAVOIR-ETRE:
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Connaissance de la vie des collectivités territoriales
- Intérêt pour les questions culturelles
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-FAIRE:
- Qualités d’organisation et d’adaptation
- Aptitudes à coordonner les informations
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité
SAVOIR-ETRE:
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site de la Région via le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.