Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O067260526001323
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Holtzheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire 13ème mois + tickets restaurant + adhésion GAS/CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + forfait mobilité durable (déplacements en vélo, covoiturage...).
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste :
Responsable du Service Technique
Rattachement hiérarchique :
Directrice Générale des Services
Temps de travail : Temps plein
Mission principale :
Assurer la gestion, la maintenance et le développement du réseau d’éclairage public, de l’entretien des bâtiments communaux et des espaces verts, tout en encadrant et coordonnant une équipe technique d’environ 8 à 15 agents.
Responsable du Service Technique
Rattachement hiérarchique :
Directrice Générale des Services
Temps de travail : Temps plein
Mission principale :
Assurer la gestion, la maintenance et le développement du réseau d’éclairage public, de l’entretien des bâtiments communaux et des espaces verts, tout en encadrant et coordonnant une équipe technique d’environ 8 à 15 agents.
Missions / conditions d'exercice
1. Management d’équipe
• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (électricité, bâtiment, espaces verts)
• Planifier et organiser les interventions
• Répartir les tâches et contrôler leur bonne exécution
• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les absences et assurer la continuité de service
________________________________________
2. Gestion de l’éclairage public
• Assurer la maintenance préventive et curative du réseau
• Diagnostiquer les pannes et piloter les réparations
• Superviser les travaux d’installation, rénovation et modernisation (LED, télégestion)
• Suivre les entreprises prestataires
________________________________________
3. Entretien et maintenance des bâtiments
• Planifier et superviser les travaux d’entretien courant (électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, etc.)
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, installations techniques)
• Coordonner les interventions des prestataires extérieurs
• Proposer et suivre les travaux d’amélioration et de rénovation
• Garantir la sécurité et le bon état du patrimoine bâti
________________________________________
4. Gestion des espaces verts
• Organiser et superviser l’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantations, arrosage)
• Planifier les travaux saisonniers et d’aménagement paysager
• Gérer les équipements et le matériel
• Veiller à la qualité paysagère et environnementale
• Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement (gestion différenciée, réduction des produits phytosanitaires)
• Gestion de la propreté urbaine
• La propreté des bâtiments
• La viabilité hivernale
________________________________________
5. Planification et suivi d’activité
• Élaborer les plannings d’intervention tous domaines confondus
• Suivre les indicateurs d’activité et de performance
• Gérer les stocks et les approvisionnements
• Rédiger des rapports et comptes rendus
________________________________________
6. Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget global (éclairage, bâtiments, espaces verts)
• Optimiser les dépenses et proposer des investissements
• Suivre les marchés publics et contrats
________________________________________
7. Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des normes (électriques, ERP, voirie, environnement)
• Garantir la sécurité des agents et des usagers
• Assurer la conformité des installations et équipements
• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (électricité, bâtiment, espaces verts)
• Planifier et organiser les interventions
• Répartir les tâches et contrôler leur bonne exécution
• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les absences et assurer la continuité de service
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2. Gestion de l’éclairage public
• Assurer la maintenance préventive et curative du réseau
• Diagnostiquer les pannes et piloter les réparations
• Superviser les travaux d’installation, rénovation et modernisation (LED, télégestion)
• Suivre les entreprises prestataires
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3. Entretien et maintenance des bâtiments
• Planifier et superviser les travaux d’entretien courant (électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, etc.)
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, installations techniques)
• Coordonner les interventions des prestataires extérieurs
• Proposer et suivre les travaux d’amélioration et de rénovation
• Garantir la sécurité et le bon état du patrimoine bâti
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4. Gestion des espaces verts
• Organiser et superviser l’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantations, arrosage)
• Planifier les travaux saisonniers et d’aménagement paysager
• Gérer les équipements et le matériel
• Veiller à la qualité paysagère et environnementale
• Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement (gestion différenciée, réduction des produits phytosanitaires)
• Gestion de la propreté urbaine
• La propreté des bâtiments
• La viabilité hivernale
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5. Planification et suivi d’activité
• Élaborer les plannings d’intervention tous domaines confondus
• Suivre les indicateurs d’activité et de performance
• Gérer les stocks et les approvisionnements
• Rédiger des rapports et comptes rendus
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6. Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget global (éclairage, bâtiments, espaces verts)
• Optimiser les dépenses et proposer des investissements
• Suivre les marchés publics et contrats
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7. Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des normes (électriques, ERP, voirie, environnement)
• Garantir la sécurité des agents et des usagers
• Assurer la conformité des installations et équipements
Profils recherchés
Compétences requises :
Techniques :
• Connaissances en électrotechnique
• Connaissances générales en maintenance bâtiment tous corps d’état
• Notions en gestion et entretien des espaces verts
• Lecture de plans techniques
• Informatique
Managériales :
• Capacité à encadrer une équipe polyvalente
• Sens de l’organisation et des priorités
• Aptitudes à la communication et à la coordination
Transversales :
• Polyvalence et autonomie
• Rigueur et sens du service public
• Réactivité et capacité d’adaptation
Diplôme : Bac+2 dans le domaine des espaces verts ou de la technique
Permis/Habilitation : Permis B+EB remorque, PEMP 1A et 1B, habilitation électrique
Techniques :
• Connaissances en électrotechnique
• Connaissances générales en maintenance bâtiment tous corps d’état
• Notions en gestion et entretien des espaces verts
• Lecture de plans techniques
• Informatique
Managériales :
• Capacité à encadrer une équipe polyvalente
• Sens de l’organisation et des priorités
• Aptitudes à la communication et à la coordination
Transversales :
• Polyvalence et autonomie
• Rigueur et sens du service public
• Réactivité et capacité d’adaptation
Diplôme : Bac+2 dans le domaine des espaces verts ou de la technique
Permis/Habilitation : Permis B+EB remorque, PEMP 1A et 1B, habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.