Adjoint au directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O067260602000057
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
Missions / conditions d'exercice
Vous secondez le/la directeur·rice pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement.
Dans ce cadre :
- Vous secondez le/la Directeur·rice dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en référence à la charte qualité.
- Vous assurez la direction de l’établissement, en l’absence du/de la Directeur·rice et la représentation de l’établissement en interne comme en externe auprès des différents partenaires.
- Vous participez à la mise en œuvre et à l’évaluation de la charte qualité dans l’établissement.
- Vous êtes chargé·e, par délégation, de l’encadrement des agent·es d’entretien et de restauration.
Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après :
https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Dans ce cadre :
- Vous secondez le/la Directeur·rice dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en référence à la charte qualité.
- Vous assurez la direction de l’établissement, en l’absence du/de la Directeur·rice et la représentation de l’établissement en interne comme en externe auprès des différents partenaires.
- Vous participez à la mise en œuvre et à l’évaluation de la charte qualité dans l’établissement.
- Vous êtes chargé·e, par délégation, de l’encadrement des agent·es d’entretien et de restauration.
Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après :
https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un diplôme d'Etat d'Educateur·rice de jeunes enfants, infirmier·ère ou puéricultrice. Vous justifiez également d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
Vos atouts ?
- Votre connaissance des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance.
- Votre connaissance du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles.
- Votre capacité d'organisation et d'anticipation.
- Votre capacité à manager une équipe.
- Votre capacité à impulser une dynamique.
Vos atouts ?
- Votre connaissance des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance.
- Votre connaissance du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles.
- Votre capacité d'organisation et d'anticipation.
- Votre capacité à manager une équipe.
- Votre capacité à impulser une dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.