Directeur des Services Techniques
Offre n° O067260604000921
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 grand rue CS30603, Soufflenheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Soufflenheim recrute un Directeur des Services Techniques H/F, chargé de diriger, coordonner et animer l'équipe du Centre Technique Municipal, de piloter les projets techniques de la collectivité et de mettre en œuvre la politique de la collectivité en la matière.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Maire et du Directeur général des services, le/la Directeur/Directrice des services techniques de la Commune de Soufflenheim :
- Participe à l’étude et à la préparation des décisions des politiques publiques de la ville puis à la coordination de leur mise en œuvre par les services opérationnels ainsi qu’à l’évaluation des résultats.
- Contribue et met en œuvre la politique définie par l’autorité relative à l’aménagement, au patrimoine et aux travaux et assure une mission d’expertise et de conseil auprès de la municipalité.
- Participe à la préparation du budget et à son exécution (bâtiments, voirie, matériels, etc.).
- Participe à l’élaboration des projets de travaux et assure le suivi de l’exécution des travaux (bâtiments, voirie, matériels, etc.).
- Élabore les documents techniques des marchés publics.
- Réalise et/ou contrôle les maîtrises d’œuvre des projets communaux.
- Assure le suivi de la sécurité des ERP et participe aux commissions de sécurité et d’accessibilité.
- Encadre le personnel du Centre Technique Municipal qui assure au quotidien des missions polyvalentes de maintenance des bâtiments, d’entretien de la voirie, des ateliers et de gestion des espaces verts, soit 10 agents permanents (répartit les tâches, évalue la prestation, pilote l’organisation, créé une dynamique, etc.).
- Participe à certains travaux suivant les contraintes en termes de disponibilités des agents.
- Veille à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
- Assure les missions d’assistant de prévention.
- Participe à l’étude et à la préparation des décisions des politiques publiques de la ville puis à la coordination de leur mise en œuvre par les services opérationnels ainsi qu’à l’évaluation des résultats.
- Contribue et met en œuvre la politique définie par l’autorité relative à l’aménagement, au patrimoine et aux travaux et assure une mission d’expertise et de conseil auprès de la municipalité.
- Participe à la préparation du budget et à son exécution (bâtiments, voirie, matériels, etc.).
- Participe à l’élaboration des projets de travaux et assure le suivi de l’exécution des travaux (bâtiments, voirie, matériels, etc.).
- Élabore les documents techniques des marchés publics.
- Réalise et/ou contrôle les maîtrises d’œuvre des projets communaux.
- Assure le suivi de la sécurité des ERP et participe aux commissions de sécurité et d’accessibilité.
- Encadre le personnel du Centre Technique Municipal qui assure au quotidien des missions polyvalentes de maintenance des bâtiments, d’entretien de la voirie, des ateliers et de gestion des espaces verts, soit 10 agents permanents (répartit les tâches, évalue la prestation, pilote l’organisation, créé une dynamique, etc.).
- Participe à certains travaux suivant les contraintes en termes de disponibilités des agents.
- Veille à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
- Assure les missions d’assistant de prévention.
Profils recherchés
Qualifications requises :
• Minimum niveau BAC + 2.
• Permis B exigé.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
Connaissances :
• Techniques pluridisciplinaires (voirie, travaux publics, bâtiments, espaces verts, marchés publics).
• Bureautique.
• Environnement des collectivités.
Compétences attendues :
• Management : savoir gérer une équipe.
• Sens de l’écoute et capacité à comprendre les problématiques.
• Savoir organiser un service et rendre compte.
Aptitudes :
• Qualités relationnelles (avec les agents, les élus et la population).
• Rigueur et réactivité.
• Être organisé et autonome.
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
• Avoir le sens du service public.
• Minimum niveau BAC + 2.
• Permis B exigé.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
Connaissances :
• Techniques pluridisciplinaires (voirie, travaux publics, bâtiments, espaces verts, marchés publics).
• Bureautique.
• Environnement des collectivités.
Compétences attendues :
• Management : savoir gérer une équipe.
• Sens de l’écoute et capacité à comprendre les problématiques.
• Savoir organiser un service et rendre compte.
Aptitudes :
• Qualités relationnelles (avec les agents, les élus et la population).
• Rigueur et réactivité.
• Être organisé et autonome.
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
• Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388057930
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Localisation : ban communal de Soufflenheim.
• Travail à temps complet (possibilité de faire 36h00 hebdomadaires et de bénéficier de 6 jours de RTT par an).
• Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes.
• Travail en-dehors des horaires habituels en cas de réunion ou nécessité de service de manière très occasionnelle.
Informations complémentaires :
• Recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle conformément à l’article L332-14 du code général de la fonction publique.
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + GAS67/CNAS/Carte Cezam OU rémunération en fonction du profil dans le cas d’un recrutement d’un agent contractuel.
• Localisation : ban communal de Soufflenheim.
• Travail à temps complet (possibilité de faire 36h00 hebdomadaires et de bénéficier de 6 jours de RTT par an).
• Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes.
• Travail en-dehors des horaires habituels en cas de réunion ou nécessité de service de manière très occasionnelle.
Informations complémentaires :
• Recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle conformément à l’article L332-14 du code général de la fonction publique.
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + GAS67/CNAS/Carte Cezam OU rémunération en fonction du profil dans le cas d’un recrutement d’un agent contractuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.