UN(E) RESPONSABLE DU POLE SOCIAL (H/F)
Offre n° O067260604001020
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie d obernai - place du marché - C.S. 80205, Obernai (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération attractive fixée en référence à la grille indiciaire du grade, Versement d’un 13ème mois,Titres « restaurant » ...
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville d’Obernai intervient auprès de nos concitoyens qui rencontrent des difficultés et qui ont besoin d’être informés sur leurs droits sociaux, accompagnés dans leurs démarches ou orientés vers un partenaire institutionnel ou associatif.
Le pôle administratif du CCAS est constitué de
2 agents, dont une responsable et une assistante de direction. Les bureaux sont situés à l’Hôtel de Ville.
Le présent recrutement vise à pourvoir à la prochaine vacance d’un poste de responsable du pôle social.
Le pôle administratif du CCAS est constitué de
2 agents, dont une responsable et une assistante de direction. Les bureaux sont situés à l’Hôtel de Ville.
Le présent recrutement vise à pourvoir à la prochaine vacance d’un poste de responsable du pôle social.
Missions / conditions d'exercice
Référence Métiers : FPDIR009
Vous recensez les besoins, propose et participe à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique sociale dans les domaines qui relèvent de sa compétence.
Vous contribuez par votre action à l’élaboration et au développement de la politique sociale de la collectivité.
Vous exercez une fonction de conseil et d'expertise auprès des élus, de la direction et des équipes territoriales d'action sociale.
Vous contribuez à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Vous assurez la relation avec les usagers (notamment les personnes en situation de difficultés), services extérieurs ou services utilisateurs.
Vous recensez les besoins, propose et participe à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique sociale dans les domaines qui relèvent de sa compétence.
Vous contribuez par votre action à l’élaboration et au développement de la politique sociale de la collectivité.
Vous exercez une fonction de conseil et d'expertise auprès des élus, de la direction et des équipes territoriales d'action sociale.
Vous contribuez à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Vous assurez la relation avec les usagers (notamment les personnes en situation de difficultés), services extérieurs ou services utilisateurs.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 dans les domaines économique et social ;
Vous avez une connaissance de l'environnement social (CCAS) ;
Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels (suite office, internet, etc.) et les TIC ;
Vous avez une aptitude confirmée au partenariat interne et externe avec les différentes associations et institutions.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Vous avez une capacité à gérer des situations difficiles d'accueil des publics en difficulté et défavorisé ;
Vous avez le sens du service public et des relations humaines.
Vous faites preuve de curiosité et d’autonomie.
Vous avez une connaissance de l'environnement social (CCAS) ;
Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels (suite office, internet, etc.) et les TIC ;
Vous avez une aptitude confirmée au partenariat interne et externe avec les différentes associations et institutions.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Vous avez une capacité à gérer des situations difficiles d'accueil des publics en difficulté et défavorisé ;
Vous avez le sens du service public et des relations humaines.
Vous faites preuve de curiosité et d’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 49 95 70
Informations complémentaires
Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné d’une lettre de motivation, à :
Soit par courrier à : Soit par courriel à : Plus de renseignements :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Soit par courrier à : Soit par courriel à : Plus de renseignements :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.