Assistant gestionnaire RH et financière
Offre n° O067260608000557
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4 500 habitants au Nord de l'Eurométropole de Strasbourg
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue de la wantzenau - b.p. 53, Reichstett (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous participez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au suivi des opérations budgétaires et comptables de la collectivité. Les missions s'inscrivent dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Ressources Humaines :
- Gestion administrative des dossiers du personnel.
- Suivi des contrats, arrêtés, courriers et documents administratifs.
- Gestion des absences, congés et autorisations spéciales d'absence.
- Mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Préparation et suivi des visites médicales.
- Participation au suivi de la formation des agents.
- Classement et archivage des documents RH.
Gestion financière :
- Vérification et traitement des factures.
- Participation à l'exécution budgétaire.
- Suivi des recettes et dépenses.
- Préparation des pièces justificatives destinées à la comptabilité.
- Mise à jour des tableaux de bord financiers.
- Classement et archivage des documents comptables.
- Gestion administrative des dossiers du personnel.
- Suivi des contrats, arrêtés, courriers et documents administratifs.
- Gestion des absences, congés et autorisations spéciales d'absence.
- Mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Préparation et suivi des visites médicales.
- Participation au suivi de la formation des agents.
- Classement et archivage des documents RH.
Gestion financière :
- Vérification et traitement des factures.
- Participation à l'exécution budgétaire.
- Suivi des recettes et dépenses.
- Préparation des pièces justificatives destinées à la comptabilité.
- Mise à jour des tableaux de bord financiers.
- Classement et archivage des documents comptables.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Notions en gestion des ressources humaines.
- Notions en comptabilité publique et finances locales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-faire :
- Rigueur administrative.
- Capacité à respecter les délais.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Qualités rédactionnelles.
- Organisation et gestion des priorités.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Autonomie.
- Polyvalence.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Notions en gestion des ressources humaines.
- Notions en comptabilité publique et finances locales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-faire :
- Rigueur administrative.
- Capacité à respecter les délais.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Qualités rédactionnelles.
- Organisation et gestion des priorités.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Autonomie.
- Polyvalence.
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388200226
Informations complémentaires
Rémunération selon grille des traitements de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
- Tickets restaurants
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurants
- Prime de fin d'année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.