UN MANAGER ATTRACTIVITE
Offre n° O067260611001141
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2ème Ville touristique du Bas-Rhin
11 751 habitants
181 agents
11 751 habitants
181 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - c.s 80205, Obernai (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération attractive fixée en référence à la grille indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois, titre restaurant, adhésion CNAS, participation mutuelle santé et de la prévoyance, particpation au frais de déplacement
Descriptif de l'emploi
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
Dans le cadre de sa stratégie de dynamisation économique et touristique, la Ville d’Obernai souhaite recruter un manager attractivité. Cette création de poste s’inscrit dans une volonté politique forte de développer l’attractivité économique du territoire, de valoriser et soutenir les professionnels locaux, et de créer une dynamique collective entre les entreprises et les citoyens
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
Dans le cadre de sa stratégie de dynamisation économique et touristique, la Ville d’Obernai souhaite recruter un manager attractivité. Cette création de poste s’inscrit dans une volonté politique forte de développer l’attractivité économique du territoire, de valoriser et soutenir les professionnels locaux, et de créer une dynamique collective entre les entreprises et les citoyens
Missions / conditions d'exercice
Référence Métiers : FPAMT013, FPAMT015
Vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et touristique ;
Vous mettez en œuvre une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation du territoire, pilotez et assurez le suivi des projets associés ;
Vous accompagnez et procédez à l’instruction des projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques ;
Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques ;
Vous assurez la promotion économique et touristique du territoire pour renforcer son attractivité ;
Vous participez à la commercialisation de l’offre de services du territoire.
Vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et touristique ;
Vous mettez en œuvre une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation du territoire, pilotez et assurez le suivi des projets associés ;
Vous accompagnez et procédez à l’instruction des projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques ;
Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques ;
Vous assurez la promotion économique et touristique du territoire pour renforcer son attractivité ;
Vous participez à la commercialisation de l’offre de services du territoire.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 (Licence, Bachelor, Maîtrise, Master) dans les domaines des sciences économiques ou du développement touristique et territorial ;
Vous disposez de connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de développement économique et touristique ;
Vous avez de solides connaissances des caractéristiques du tissu économique et des filières touristiques du territoire ;
Vous avez une réelle capacité d’analyse et de diagnostic ;
Vous faites preuve d’une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous disposez de connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de développement économique et touristique ;
Vous avez de solides connaissances des caractéristiques du tissu économique et des filières touristiques du territoire ;
Vous avez une réelle capacité d’analyse et de diagnostic ;
Vous faites preuve d’une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 49 95 70
Informations complémentaires
Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.