Une ou un Responsable de service adjoint du parc, véhicules et Bacs Rhénans F/H (poste n°A-6957)
Offre n° O067260612000272
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue Jean Mentelin, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Rue Emile Schwoerer, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres routiers (CRA) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres routiers (CRA) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Le responsable de service adjoint du PVBR a la responsabilité hiérarchique de l’unité technique qui comprend 46 ETP répartis sur plusieurs sites. Dans ce cadre, ses principales missions se décomposent comme suit :
- En lien avec le responsable de l’unité technique et son adjoint : assurer le pilotage des activités de production du PVBR comprenant :
• la réception : 1 responsable et 6 référents réception/référents sous-traitance/gestionnaires logistiques
• L’ateliers :1 responsable atelier, 3 superviseurs d’atelier, 3 mécaniciens référents et 16 mécaniciens/électriciens
• L’atelier déporté : 2 référents tracteurs, 5 visiteurs techniques et 1 référent bacs
• Le Magasin : 1 responsable et 5 magasiniers
- Assurer les actions de communication et de relation-clients en lien avec le responsable de service : être force de proposition pour mettre en place des actions de communication favorisant les bonnes relations avec les clients du PVBR
- Contribuer au pilotage du PVBR notamment sur les éléments relatifs aux ressources humaines (difficultés de recrutement, conflits avec les agents..), les éléments budgétaires (participation à la réalisation du plan pluriannuel d’investissement ainsi qu’aux les politiques d’achats et de gestion de flotte,
- Contribuer à la tenue du système analytique du PVBR et des éléments d’analyses,
- Accompagner le chef d’établissement dans le portage administratif des procédures de la CeA (renouvellement des postes, accompagnement des personnels suivis, etc.)
- En l'absence du chef de service, assurer sa suppléance sur le pilotage du PVBR
Le responsable de service adjoint du PVBR a la responsabilité hiérarchique de l’unité technique qui comprend 46 ETP répartis sur plusieurs sites. Dans ce cadre, ses principales missions se décomposent comme suit :
- En lien avec le responsable de l’unité technique et son adjoint : assurer le pilotage des activités de production du PVBR comprenant :
• la réception : 1 responsable et 6 référents réception/référents sous-traitance/gestionnaires logistiques
• L’ateliers :1 responsable atelier, 3 superviseurs d’atelier, 3 mécaniciens référents et 16 mécaniciens/électriciens
• L’atelier déporté : 2 référents tracteurs, 5 visiteurs techniques et 1 référent bacs
• Le Magasin : 1 responsable et 5 magasiniers
- Assurer les actions de communication et de relation-clients en lien avec le responsable de service : être force de proposition pour mettre en place des actions de communication favorisant les bonnes relations avec les clients du PVBR
- Contribuer au pilotage du PVBR notamment sur les éléments relatifs aux ressources humaines (difficultés de recrutement, conflits avec les agents..), les éléments budgétaires (participation à la réalisation du plan pluriannuel d’investissement ainsi qu’aux les politiques d’achats et de gestion de flotte,
- Contribuer à la tenue du système analytique du PVBR et des éléments d’analyses,
- Accompagner le chef d’établissement dans le portage administratif des procédures de la CeA (renouvellement des postes, accompagnement des personnels suivis, etc.)
- En l'absence du chef de service, assurer sa suppléance sur le pilotage du PVBR
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- Bac + 3 à + 5, expérience en management dans un environnement technique et idéalement dans le domaine mécanique
- Connaissances techniques souhaitées dans le domaines des véhicules et des engins d’exploitation des routes
- Capacité à encadrer, à animer et fédérer l'équipe, à gérer des conflits
- Capacité à organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
- Capacité à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Maîtrise des enjeux et des projets liés à son domaine
- Capacité à assister le responsable dans la gestion et la coordination des activités du service et à le remplacer en cas de besoin
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, rue Jean Mentelin ou à Colmar, rue Schwoerer
- Poste ouvert aux grades d'ingénieur à ingénieur principal, attaché à attaché principal
- Permis B obligatoire, déplacements sur les 2 sites du PVBR
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, CNAS, amicale du personnel
- Bac + 3 à + 5, expérience en management dans un environnement technique et idéalement dans le domaine mécanique
- Connaissances techniques souhaitées dans le domaines des véhicules et des engins d’exploitation des routes
- Capacité à encadrer, à animer et fédérer l'équipe, à gérer des conflits
- Capacité à organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
- Capacité à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Maîtrise des enjeux et des projets liés à son domaine
- Capacité à assister le responsable dans la gestion et la coordination des activités du service et à le remplacer en cas de besoin
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, rue Jean Mentelin ou à Colmar, rue Schwoerer
- Poste ouvert aux grades d'ingénieur à ingénieur principal, attaché à attaché principal
- Permis B obligatoire, déplacements sur les 2 sites du PVBR
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, CNAS, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.