Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O067260615000143
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services a la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services municipaux. Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des politiques publiques sous la direction de l’autorité territoriale.
Une partie de ces missions seront amenées à évoluer dans le cadre du travail de mutualisation du poste entre la Communauté de communes du Pays de Wissembourg et la Ville de Wissembourg.
Une partie de ces missions seront amenées à évoluer dans le cadre du travail de mutualisation du poste entre la Communauté de communes du Pays de Wissembourg et la Ville de Wissembourg.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations notamment en formulant des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projets
- Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
- Assurer le management direct des chefs de service, la structuration et l’animation du cadre managérial de la collectivité ainsi que la conduite du dialogue social
- Veiller aux bonnes conditions de travail des agents et identifier les pistes de rationalisation de l’organisation
- Assurer une veille au plan stratégique et réglementaire :
o impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
o analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité
- Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
- Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations notamment en formulant des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projets
- Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
- Assurer le management direct des chefs de service, la structuration et l’animation du cadre managérial de la collectivité ainsi que la conduite du dialogue social
- Veiller aux bonnes conditions de travail des agents et identifier les pistes de rationalisation de l’organisation
- Assurer une veille au plan stratégique et réglementaire :
o impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
o analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité
- Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
Profils recherchés
Formation supérieure ou expérience professionnelle significative permettant d'exercer des fonctions de direction générale au sein d'une collectivité territoriale.
Une expérience significative dans des fonctions impliquant un haut niveau de responsabilité en matière de politiques publiques ou de gestion de ressources publiques est souhaitée.
Savoir :
- Juridique, RH, Finances
- Politiques publiques
- Méthode projet
- Contexte politique municipal
Savoir-faire :
- Management direct et stratégique
- Organisation et suivi de projets complexes
- Veille stratégique et réglementaire et sens de l’analyse
- Mobilisation des ressources internes et externes
Savoir être :
- Diplomatie et capacité de négociation
- Réactif
- Pédagogie et sens de la communication
- Conseil et accompagnement des élus
Une expérience significative dans des fonctions impliquant un haut niveau de responsabilité en matière de politiques publiques ou de gestion de ressources publiques est souhaitée.
Savoir :
- Juridique, RH, Finances
- Politiques publiques
- Méthode projet
- Contexte politique municipal
Savoir-faire :
- Management direct et stratégique
- Organisation et suivi de projets complexes
- Veille stratégique et réglementaire et sens de l’analyse
- Mobilisation des ressources internes et externes
Savoir être :
- Diplomatie et capacité de négociation
- Réactif
- Pédagogie et sens de la communication
- Conseil et accompagnement des élus
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
Mathieu ZEGGIATO, DGS, au 06 12 44 22 11
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : rh@wissembourg.fr
Avantages : logement de fonction, tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois.
Avantages : logement de fonction, tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.