1- Appui stratégique au DGS :
· Assister le DGS dans la définition, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
· Participer à la préparation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
· Contribuer activement à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des projets

2- Représentation et suppléance :
· Représenter le DGS auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire
· Assurer la continuité de la direction générale en cas d’absence du DGS

3- Finances et Budget :

Mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité

Organisation budgétaire :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
• Coordonner la préparation budgétaire avec les services.
• Piloter les arbitrages budgétaires avec le directeur général des services et les élus.
• Piloter l’animation et la gestion des procédures budgétaires et comptables
• Réaliser des analyses financières et budgétaires portant à la fois sur les exercices passés et sur les perspectives financières à moyen et long terme
• Assurer le contrôle et le suivi de l’exécution budgétaire du budget principal et des budgets annexes
• Élaboration du budget principal et des budgets annexes

Suivi financier :
• Analyser les équilibres budgétaires et proposer des scénarios d’ajustement
• Suivre l’exécution budgétaire et les indicateurs financiers
• Superviser la gestion de la dette, de la trésorerie et des subventions
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
• Assurer le suivi et l’optimisation de la fiscalité et des ressources

- Gestion du dispositif comptable de la collectivité
• Contrôler l’application de la réglementation budgétaire et comptable
• Analyser et ajuster les processus et procédures
• Élaborer les documents comptables
• Gérer les relations avec les services comptables de l’État
• Suivre la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes
• Contrôler l’exécution des opérations budgétaires et comptables

4- Ressources Humaines :

Coordonne, gère et contrôle l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.

• Élaborer et suivre la politique RH de la collectivité
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Piloter l’activité RH et le suivi de la masse salariale
• Anticiper les besoins en ressources humaines en lien avec les services.
• Assurer le suivi budgétaire des dépenses de personnel
• Suivre les recrutements, les carrières et les éléments de paie
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
• Élaborer et suivre les documents réglementaires : RSU, tableau des effectifs, bilans RH, Plan d’action égalité Femmes Hommes
• Assurer le suivi des conventions liées à la prévention des risques psychosociaux et au DUERP

Dialogue social
• Participer aux instances représentatives du personnel
• Préparer les documents nécessaires aux instances représentatives du personnel (CST)

5- Commande publique, Assurances et Affaires Juridiques :
• Superviser la planification et la rédaction des marchés publics
• Assurer la veille juridique
• Assurer le suivi des sinistres et contentieux

6- Animation et pilotage d’équipe.