Gestionnaire Ressources Humaines en alternance
Offre n° O067260617000301
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 RUE DU ZORNHOFF, Saverne (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Mutuelle, Prévoyance, Action sociale
Descriptif de l'emploi
Pour renforcer son équipe des Ressources Humaines, la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un alternant RH.
Nous vous proposons:
- une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH
- un accompagnement tout au long de votre alternance
- a possibilité de développer vos compétences en gestion RH
Nous vous proposons:
- une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH
- un accompagnement tout au long de votre alternance
- a possibilité de développer vos compétences en gestion RH
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service RH et sous la responsabilité du Responsable RH, vous participez aux activités suivantes:
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers agents, ..)
- Portefeuille de paies
- Communication RH (news, notes, ..)
- Mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux
- Participation à différents projets RH selon l'actualité du service
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers agents, ..)
- Portefeuille de paies
- Communication RH (news, notes, ..)
- Mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux
- Participation à différents projets RH selon l'actualité du service
Profils recherchés
- Vous préparez un Bachelor RH, une licence professionnelle RH ou une formation équivalente sur une année
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,..)
- Bac + 2 en RH obligatoire
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,..)
- Bac + 2 en RH obligatoire
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Aisance dans la communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0388711229
Informations complémentaires
Vous préparez un Bachelor RH, une licence professionnelle RH ou une formation équivalente sur une année
Bac + 2 en RH obligatoire
CV et lettre de motivation obligatoires
Bac + 2 en RH obligatoire
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.