Une ou un chargé de missions innovation territoriale et attractivité F/H (poste n°I-3146)
Offre n° O067260617001515
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le rôle envisagé s’inscrit en premier lieu dans la réflexion relative au positionnement de la Collectivité européenne d’Alsace au sein de l’écosystème des sciences de la vie et de la santé du Rhin supérieur, dans le cadre de la dynamique « Life Valley ».
Il s’articule également avec plusieurs enjeux portés par la collectivité, en particulier le vieillissement de la population, les politiques d’autonomie, ainsi que le développement de l’innovation dans les domaines du handicap et du bien vieillir.
Il vise à traduire ces enjeux en actions concrètes, en s’appuyant sur les atouts propres de la collectivité, notamment sa proximité avec les acteurs médico-sociaux et sa connaissance des besoins de terrain.
Il s’articule également avec plusieurs enjeux portés par la collectivité, en particulier le vieillissement de la population, les politiques d’autonomie, ainsi que le développement de l’innovation dans les domaines du handicap et du bien vieillir.
Il vise à traduire ces enjeux en actions concrètes, en s’appuyant sur les atouts propres de la collectivité, notamment sa proximité avec les acteurs médico-sociaux et sa connaissance des besoins de terrain.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter des projets transversaux
- Définir, concevoir et coordonner l'application des politiques publiques
- Piloter la stratégie globale dans son domaine d'intervention
- Accompagner des élus / services tout au long du projet
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Assurer un appui au pilotage et une aide à la décision
- Conduire des réunions, groupes de travail et animer des réseaux
- Assurer un niveau de réponse auprès des élus / directeurs sur sa thématique
- Définir, concevoir et coordonner l'application des politiques publiques
- Piloter la stratégie globale dans son domaine d'intervention
- Accompagner des élus / services tout au long du projet
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Assurer un appui au pilotage et une aide à la décision
- Conduire des réunions, groupes de travail et animer des réseaux
- Assurer un niveau de réponse auprès des élus / directeurs sur sa thématique
Profils recherchés
- Maîtrise des enjeux du territoire et des politiques publiques tendant au développement territorial
- Capacité à concevoir, piloter (si nécessaire de façon transversale) et coordonner des projets de développement territorial
- Savoir mobiliser l'ensemble des services, des acteurs locaux et des partenaires pour la réalisation des projets dans le cadre d'une méthode "projet"
- Capacité à élaborer et gérer les budgets et les ressources des projets
- Capacité à évaluer les résultats et les impacts des projets de développement
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à STRASBOURG
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : accès à un restaurant administratif, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Capacité à concevoir, piloter (si nécessaire de façon transversale) et coordonner des projets de développement territorial
- Savoir mobiliser l'ensemble des services, des acteurs locaux et des partenaires pour la réalisation des projets dans le cadre d'une méthode "projet"
- Capacité à élaborer et gérer les budgets et les ressources des projets
- Capacité à évaluer les résultats et les impacts des projets de développement
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à STRASBOURG
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : accès à un restaurant administratif, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à : recrutement@alsace.eu.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.