Gestionnaire concours
Offre n° O067260619000417
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1475 Boulevard Sébastien Brant, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Avantages : Prime de 13ème mois, tickets restaurant, action sociale, protection sociale.
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la FPT du Bas-Rhin (CDG 67) est un établissement public local à caractère administratif, chargé d’accompagner les collectivités affiliées dans la gestion de leurs personnels territoriaux et le développement de leurs ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du responsable du service Emploi-Concours composé de 6 personnes, votre mission consistera à assurer l’organisation et la gestion administrative, juridique et logistique des opérations de concours et d’examen dont vous aurez la charge avec :
Organisation et Gestion Administrative des Concours
- Rédaction des actes relatifs aux concours et examens
- Élaboration des documents nécessaires à l’organisation des épreuves écrites et orales (arrêtés, brochures, courriers, convocations…)
- Gestion et instruction des dossiers d’inscription des candidats
- Publication et notification des résultats
- Élaboration des listes d’admissibilité et d’admission
Organisation Logistique des Épreuves et des Jurys
- Organisation logistique des épreuves (réservation de salles, accueil, hébergement, repas, surveillance des épreuves, gestion de la correction des copies)
- Enrichissement du réseau d’intervenants (jury, correcteurs, surveillants)
- Gestion de la bourse de l’emploi et des listes d’aptitude en l’absence de l’agent en charge
Gestion de la Communication et des Archives
- Accueil du public et des candidats pour tous renseignements relatifs aux concours, examens et conditions d’accès à la FPT
- Classement et archivage des documents
- Alimentation et utilisation du logiciel spécifique dédié aux concours
Sous la responsabilité du responsable du service Emploi-Concours composé de 6 personnes, votre mission consistera à assurer l’organisation et la gestion administrative, juridique et logistique des opérations de concours et d’examen dont vous aurez la charge avec :
Organisation et Gestion Administrative des Concours
- Rédaction des actes relatifs aux concours et examens
- Élaboration des documents nécessaires à l’organisation des épreuves écrites et orales (arrêtés, brochures, courriers, convocations…)
- Gestion et instruction des dossiers d’inscription des candidats
- Publication et notification des résultats
- Élaboration des listes d’admissibilité et d’admission
Organisation Logistique des Épreuves et des Jurys
- Organisation logistique des épreuves (réservation de salles, accueil, hébergement, repas, surveillance des épreuves, gestion de la correction des copies)
- Enrichissement du réseau d’intervenants (jury, correcteurs, surveillants)
- Gestion de la bourse de l’emploi et des listes d’aptitude en l’absence de l’agent en charge
Gestion de la Communication et des Archives
- Accueil du public et des candidats pour tous renseignements relatifs aux concours, examens et conditions d’accès à la FPT
- Classement et archivage des documents
- Alimentation et utilisation du logiciel spécifique dédié aux concours
Profils recherchés
Compétences Techniques et Organisationnelles
- Titulaire d’un Bac ou Bac+2 et/ou doté(e) d’une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…) et des nouvelles technologies de l’information.
- Intérêt pour des missions variées, alliant dimensions administratives, juridiques, relationnelles et pratiques.
- Capacité à organiser et planifier les activités tout en sachant s’adapter à un rythme de travail variable, souvent soutenu en fonction du déroulement des concours.
- Compétences pour rédiger des documents administratifs (arrêtés, convocations, brochures, courriers) et gérer la logistique des concours (réservation de salles, accueil, hébergement, repas, surveillance des épreuves).
- Maîtrise de la réglementation et des procédures et capacité à assurer leur respect et mise en œuvre.
Compétences Relationnelles et Interpersonnelles
- Discrétion absolue et rigueur dans le traitement des informations sensibles.
- Excellentes qualités relationnelles pour l’accueil physique, téléphonique et par mail des candidats, ainsi que pour la gestion des demandes relatives aux concours et à l’accès à la FPT.
- Capacité à travailler en équipe, collaborer avec les autres gestionnaires, jurys, correcteurs, surveillants, et enrichir le réseau d’intervenants.
- Capacité à gérer des missions complémentaires (gestion de la bourse de l’emploi et des listes d’aptitude en l’absence de l’agent responsable).
- Forte capacité à s'investir dans des missions administratives, juridiques et relationnelles tout en faisant preuve d’une grande rigueur.
- Titulaire d’un Bac ou Bac+2 et/ou doté(e) d’une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…) et des nouvelles technologies de l’information.
- Intérêt pour des missions variées, alliant dimensions administratives, juridiques, relationnelles et pratiques.
- Capacité à organiser et planifier les activités tout en sachant s’adapter à un rythme de travail variable, souvent soutenu en fonction du déroulement des concours.
- Compétences pour rédiger des documents administratifs (arrêtés, convocations, brochures, courriers) et gérer la logistique des concours (réservation de salles, accueil, hébergement, repas, surveillance des épreuves).
- Maîtrise de la réglementation et des procédures et capacité à assurer leur respect et mise en œuvre.
Compétences Relationnelles et Interpersonnelles
- Discrétion absolue et rigueur dans le traitement des informations sensibles.
- Excellentes qualités relationnelles pour l’accueil physique, téléphonique et par mail des candidats, ainsi que pour la gestion des demandes relatives aux concours et à l’accès à la FPT.
- Capacité à travailler en équipe, collaborer avec les autres gestionnaires, jurys, correcteurs, surveillants, et enrichir le réseau d’intervenants.
- Capacité à gérer des missions complémentaires (gestion de la bourse de l’emploi et des listes d’aptitude en l’absence de l’agent responsable).
- Forte capacité à s'investir dans des missions administratives, juridiques et relationnelles tout en faisant preuve d’une grande rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388103474
Informations complémentaires
La lettre de motivation accompagnée d'un CV est à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique du Bas-Rhin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.