Chargé (e) de mission Développement du territoire
Offre n° O067260619000472
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 quai du 24 novembre - BP 80023, Wissembourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Indemnité transport en commun, tickets restaurants, participation employeur à la complémentaire / prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission est un acteur clé de l’ingénierie territoriale et économique, à la croisée du développement local et de l’attractivité internationale.
Le Pays de Wissembourg est un territoire rural structuré en interface avec l’Allemagne et le Nord de l’Alsace :
• Un tissu économique composé majoritairement de PME et d’artisanat
• Un fort potentiel d’attractivité transfrontalière
• Des enjeux de maintien de l’emploi, de diversification économique et de montée en gamme
La Communauté de communes ambitionne :
• D’attirer et implanter des PME innovantes et à forte valeur ajoutée
• De renforcer les coopérations économiques franco-allemandes
• De dynamiser les zones d’activités et le centre-bourg de Wissembourg
• De revitaliser les friches industrielles
Le Pays de Wissembourg est un territoire rural structuré en interface avec l’Allemagne et le Nord de l’Alsace :
• Un tissu économique composé majoritairement de PME et d’artisanat
• Un fort potentiel d’attractivité transfrontalière
• Des enjeux de maintien de l’emploi, de diversification économique et de montée en gamme
La Communauté de communes ambitionne :
• D’attirer et implanter des PME innovantes et à forte valeur ajoutée
• De renforcer les coopérations économiques franco-allemandes
• De dynamiser les zones d’activités et le centre-bourg de Wissembourg
• De revitaliser les friches industrielles
Missions / conditions d'exercice
1. Stratégie d’attractivité économique
• Contribuer à la définition d’une stratégie d’attractivité ciblée (filières prioritaires, innovation, industrie, services à haute valeur ajoutée)
• Identifier les atouts du territoire (foncier, position transfrontalière, qualité de vie, tissu industriel)
• Positionner le territoire dans une logique de compétitivité et différenciation vis-à-vis des territoires voisins (France / Allemagne)
2. Prospection et implantation de PME
• Mettre en place une démarche proactive de prospection d’entreprises :
o PME industrielles, technologiques ou innovantes
o Entreprises en développement ou en relocalisation
• Accompagner les porteurs de projets d’implantation :
o Recherche de foncier ou immobilier d’entreprise
o Facilitation des démarches administratives
o Mise en relation avec les partenaires locaux (CCI, ADIRA, Région, etc.)
• Structurer une offre territoriale attractive (zones d’activités, services, aides)
3. Animation du tissu économique local
• Suivre et accompagner les entreprises implantées
• Développer les réseaux d’entreprises et les synergies locales
• Favoriser l’innovation et les circuits courts
• Identifier les besoins des entreprises (recrutement, foncier, mobilité, compétences)
• Identifier les besoins en investissements touristiques
• Rechercher des investisseurs pour revitaliser les friches industrielles
4. Coopération transfrontalière
• Développer des relations opérationnelles avec les acteurs allemands (collectivités, chambres, clusters)
• Participer à des projets communs franco-allemands (économie, emploi, formation)
• Identifier et monter des projets financés par des programmes européens (INTERREG, notamment)
• Travailler sur les thématiques clés :
o Emploi transfrontalier
o Mobilité des travailleurs
o Complémentarités économiques
5. Pilotage de projets structurants
• Concevoir et suivre des projets liés à :
o Création / extension de zones d’activités
o Immobilier d’entreprises
o Revitalisation économique du centre-bourg
o Transition écologique des entreprises
• Assurer le suivi administratif, technique et financier
6. Promotion et marketing territorial
• Participer à la promotion du territoire auprès d’investisseurs et d’entreprises
• Valoriser les atouts spécifiques :
o Proximité Allemagne
o Cadre de vie rural
o Accessibilité et coûts maîtrisés
• Contribuer à des actions de communication économique (salons, supports, réseaux)
7. Veille stratégique
• Assurer une veille sur :
o Les tendances économiques (industrie, innovation, relocalisations)
o Les dispositifs d’aides (État, Région Grand Est, Union européenne)
o Les opportunités d’implantation (entreprises à haute valeur ajoutée, tourisme)
• Identifier les bonnes pratiques en territoires ruraux attractifs
• Contribuer à la définition d’une stratégie d’attractivité ciblée (filières prioritaires, innovation, industrie, services à haute valeur ajoutée)
• Identifier les atouts du territoire (foncier, position transfrontalière, qualité de vie, tissu industriel)
• Positionner le territoire dans une logique de compétitivité et différenciation vis-à-vis des territoires voisins (France / Allemagne)
2. Prospection et implantation de PME
• Mettre en place une démarche proactive de prospection d’entreprises :
o PME industrielles, technologiques ou innovantes
o Entreprises en développement ou en relocalisation
• Accompagner les porteurs de projets d’implantation :
o Recherche de foncier ou immobilier d’entreprise
o Facilitation des démarches administratives
o Mise en relation avec les partenaires locaux (CCI, ADIRA, Région, etc.)
• Structurer une offre territoriale attractive (zones d’activités, services, aides)
3. Animation du tissu économique local
• Suivre et accompagner les entreprises implantées
• Développer les réseaux d’entreprises et les synergies locales
• Favoriser l’innovation et les circuits courts
• Identifier les besoins des entreprises (recrutement, foncier, mobilité, compétences)
• Identifier les besoins en investissements touristiques
• Rechercher des investisseurs pour revitaliser les friches industrielles
4. Coopération transfrontalière
• Développer des relations opérationnelles avec les acteurs allemands (collectivités, chambres, clusters)
• Participer à des projets communs franco-allemands (économie, emploi, formation)
• Identifier et monter des projets financés par des programmes européens (INTERREG, notamment)
• Travailler sur les thématiques clés :
o Emploi transfrontalier
o Mobilité des travailleurs
o Complémentarités économiques
5. Pilotage de projets structurants
• Concevoir et suivre des projets liés à :
o Création / extension de zones d’activités
o Immobilier d’entreprises
o Revitalisation économique du centre-bourg
o Transition écologique des entreprises
• Assurer le suivi administratif, technique et financier
6. Promotion et marketing territorial
• Participer à la promotion du territoire auprès d’investisseurs et d’entreprises
• Valoriser les atouts spécifiques :
o Proximité Allemagne
o Cadre de vie rural
o Accessibilité et coûts maîtrisés
• Contribuer à des actions de communication économique (salons, supports, réseaux)
7. Veille stratégique
• Assurer une veille sur :
o Les tendances économiques (industrie, innovation, relocalisations)
o Les dispositifs d’aides (État, Région Grand Est, Union européenne)
o Les opportunités d’implantation (entreprises à haute valeur ajoutée, tourisme)
• Identifier les bonnes pratiques en territoires ruraux attractifs
Profils recherchés
• Formation Bac +4/5 en développement économique, aménagement, affaires européennes ou école de commerce
• Expérience en développement économique territorial ou attractivité
• Bilingue Français – Allemand et Anglais souhaité.
• Connaissance du tissu économique alsacien appréciée
• Permis B obligatoire
Savoirs
• Développement économique et touristique local
• Enjeux des territoires ruraux
• Fonctionnement des dispositifs d’aides aux entreprises
• Environnement économique franco-allemand
• Cadre réglementaire des politiques de développement territorial
• Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Prospection d’entreprises et accompagnement à l’implantation
• Montage de projets économiques complexes
• Négociation avec des acteurs publics et privés
• Animation de réseaux économiques
• Montage de dossiers de financement (notamment européens)
Savoir-être
• Sens du service public, du contact et capacité de représentation
• Esprit de développement et culture du résultat
• Autonomie et proactivité
• Capacité d’adaptation à un contexte interculturel
• Force de proposition
Conditions d'exercice:
- Mise à disposition d'un équipement informatique et d'un téléphone, et d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels.
- déplacements fréquents
- Travail transversal avec les élus , les partenaires et les acteurs économiques.
• Expérience en développement économique territorial ou attractivité
• Bilingue Français – Allemand et Anglais souhaité.
• Connaissance du tissu économique alsacien appréciée
• Permis B obligatoire
Savoirs
• Développement économique et touristique local
• Enjeux des territoires ruraux
• Fonctionnement des dispositifs d’aides aux entreprises
• Environnement économique franco-allemand
• Cadre réglementaire des politiques de développement territorial
• Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Prospection d’entreprises et accompagnement à l’implantation
• Montage de projets économiques complexes
• Négociation avec des acteurs publics et privés
• Animation de réseaux économiques
• Montage de dossiers de financement (notamment européens)
Savoir-être
• Sens du service public, du contact et capacité de représentation
• Esprit de développement et culture du résultat
• Autonomie et proactivité
• Capacité d’adaptation à un contexte interculturel
• Force de proposition
Conditions d'exercice:
- Mise à disposition d'un équipement informatique et d'un téléphone, et d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels.
- déplacements fréquents
- Travail transversal avec les élus , les partenaires et les acteurs économiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388053552
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Wissembourg et de l'envoyer à Mme Lacalmontie à l'adresse suivante: l.lacalmontie@cc-pays-wissembourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.