Une ou un cadre de santé H/F (poste n°I-3210)
Offre n° O067260625000160
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'École, Riedisheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile,
- de promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles),
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service adjoint et responsable des cadres de santé, le cadre de santé territorial est le garant du fonctionnement et de l'application des règles. Il assure l'appui aux médecins territoriaux pour la gestion organisationnelle des équipes.
- de protection maternelle et infantile,
- de promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles),
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service adjoint et responsable des cadres de santé, le cadre de santé territorial est le garant du fonctionnement et de l'application des règles. Il assure l'appui aux médecins territoriaux pour la gestion organisationnelle des équipes.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, les missions sont :
Gestion des ressources humaines, en partenariat avec le médecin territorial :
- Gérer et valider les congés, absences, formations, télétravail, plannings (prévisionnel et logiciel planning)
- Élaborer le plan de formations de son équipe
- Accueillir et encadrer les nouvelles professionnelles
- Participer au recrutement des puéricultrices et des EJE
- Accueillir les stagiaires
- Participer à la prévention des risques psycho-sociaux
Animation et coordination des équipes, en partenariat avec le médecin territorial :
- Elaborer des procédures et garantir leurs mises en œuvre
- Animer les réunions d'équipes
- Organiser la répartition de la charge de travail des puéricultrices, des éducateurs de jeunes enfants et de la secrétaire médico sociale
- Garantir le nombre de plannings des consultations nécessaires au besoin
- Accompagner les professionnels dans l'informatisation du dossier de l'enfant
- Participer au recueil et à l’analyse des données statistiques de son territoire d'intervention
- Prioriser les activités en fonction des besoins du secteur En l’absence de médecin territorial et en lien avec les collègues de l’ASP : participer en première ligne à la gestion des situations de protection de l’enfance, l’attribution des demandes d’évaluation, appui technique aux professionnels (les), relecture des rapports, participation aux instances de coordination. Lien le cas échéant avec un médecin référent de 2ème niveau
Animation et partenariats :
- Développer la transversalité au sein des services de la Direction de la Solidarité
- Participer au développement du partenariat sur le territoire, notamment avec les maternités Participer aux réunions des services des territoires de solidarité
- Participer aux réunions mensuelles des médecins et cadres de santé
- Participer à l'élaboration des projets territoriaux de promotion de la santé et de soutien à la parentalité en concertation avec le médecin
Gestion logistique / économique
- Participer aux nouveaux projets des locaux (aménagements, déménagements.)
- Veiller à la bonne utilisation des locaux et des postes de travail
- Gérer le matériel : garant des commandes de vaccins, de médicaments et du matériel de PMI
- Etablir le budget annuel prévisionnel et investissement
Gestion des ressources humaines, en partenariat avec le médecin territorial :
- Gérer et valider les congés, absences, formations, télétravail, plannings (prévisionnel et logiciel planning)
- Élaborer le plan de formations de son équipe
- Accueillir et encadrer les nouvelles professionnelles
- Participer au recrutement des puéricultrices et des EJE
- Accueillir les stagiaires
- Participer à la prévention des risques psycho-sociaux
Animation et coordination des équipes, en partenariat avec le médecin territorial :
- Elaborer des procédures et garantir leurs mises en œuvre
- Animer les réunions d'équipes
- Organiser la répartition de la charge de travail des puéricultrices, des éducateurs de jeunes enfants et de la secrétaire médico sociale
- Garantir le nombre de plannings des consultations nécessaires au besoin
- Accompagner les professionnels dans l'informatisation du dossier de l'enfant
- Participer au recueil et à l’analyse des données statistiques de son territoire d'intervention
- Prioriser les activités en fonction des besoins du secteur En l’absence de médecin territorial et en lien avec les collègues de l’ASP : participer en première ligne à la gestion des situations de protection de l’enfance, l’attribution des demandes d’évaluation, appui technique aux professionnels (les), relecture des rapports, participation aux instances de coordination. Lien le cas échéant avec un médecin référent de 2ème niveau
Animation et partenariats :
- Développer la transversalité au sein des services de la Direction de la Solidarité
- Participer au développement du partenariat sur le territoire, notamment avec les maternités Participer aux réunions des services des territoires de solidarité
- Participer aux réunions mensuelles des médecins et cadres de santé
- Participer à l'élaboration des projets territoriaux de promotion de la santé et de soutien à la parentalité en concertation avec le médecin
Gestion logistique / économique
- Participer aux nouveaux projets des locaux (aménagements, déménagements.)
- Veiller à la bonne utilisation des locaux et des postes de travail
- Gérer le matériel : garant des commandes de vaccins, de médicaments et du matériel de PMI
- Etablir le budget annuel prévisionnel et investissement
Profils recherchés
Profil de recrutement
Savoir :
- Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des services extérieurs œuvrant dans le champ de la petite enfance
- Sensibilité et intérêt pour le domaine de la santé, de la petite enfance et la parentalité
Savoir-faire :
- Avoir de l’expérience dans le management d’équipe
- Savoir animer une équipe
- Elaborer des techniques ou des outils de travail
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Posséder des qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Animer des réunions/ groupes de travail
- Etre à l‘écoute
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur et organisation
- Capacités d’analyse
Spécificités du poste
- Titulaire du Diplôme de Cadre de santé avec expérience dans l’encadrement
- Recrutement ouvert sur le cadre d’emplois des Cadres de santé paramédicaux
- La résidence administrative est basée Riedsheim,1-3r de l'Ecole
- Poste à temps complet
- Permis B obligatoire / Possibilité de réserver un véhicule de service
- Inscription à l’ordre national des infirmiers obligatoire
- Vaccinations obligatoires
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Savoir :
- Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des services extérieurs œuvrant dans le champ de la petite enfance
- Sensibilité et intérêt pour le domaine de la santé, de la petite enfance et la parentalité
Savoir-faire :
- Avoir de l’expérience dans le management d’équipe
- Savoir animer une équipe
- Elaborer des techniques ou des outils de travail
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Posséder des qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Animer des réunions/ groupes de travail
- Etre à l‘écoute
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur et organisation
- Capacités d’analyse
Spécificités du poste
- Titulaire du Diplôme de Cadre de santé avec expérience dans l’encadrement
- Recrutement ouvert sur le cadre d’emplois des Cadres de santé paramédicaux
- La résidence administrative est basée Riedsheim,1-3r de l'Ecole
- Poste à temps complet
- Permis B obligatoire / Possibilité de réserver un véhicule de service
- Inscription à l’ordre national des infirmiers obligatoire
- Vaccinations obligatoires
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Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre candidature complète (CV + LM) en indiquant le numéro du poste, à l'adresse : recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.