GESTIONNAIRE DES ASSEMBLEES
Offre n° O067260625000976
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Secrétariat général compte 26 agent·es dont les missions transversales assurent l'accompagnement des directions et services de la collectivité notamment en matière juridique et dans le cadre des processus délibératifs.
Vous ferez partie du service des Assemblées au sein duquel 8 agent·es contribuent au bon déroulement des instances délibératives de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg en assurant leur préparation, le suivi des délibérations et les liens avec les services préfectoraux dans le cadre du contrôle de légalité.
Vous ferez partie du service des Assemblées au sein duquel 8 agent·es contribuent au bon déroulement des instances délibératives de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg en assurant leur préparation, le suivi des délibérations et les liens avec les services préfectoraux dans le cadre du contrôle de légalité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe d’assistant·es, vous assurez la gestion des Assemblées (conseils municipal et eurométropolitain) et exercez les fonctions de référent·e du logiciel ADEL.
Dans ce cadre:
En tant que gestionnaire des Assemblées, vous assurez :
-la gestion des délibérations : mettre en forme les documents , suivre le circuit de validation des projets de délibération ainsi que les modifications sollicitées.
-la préparation et le suivi des séances publiques des conseils municipaux et métropolitains ainsi que des séances préparatoires (préparation matérielle des séances, assister aux conseils).
-la préparation des arrêtés relatifs aux élu·es municipaux et métropolitains .
En tant que référent·e et formateur·trice ADEL, vous assurez l'organisation et la réalisation des formations du logiciel ADEL aux utilisateurs·trices, sur la base de la documentation existante.
Dans ce cadre:
En tant que gestionnaire des Assemblées, vous assurez :
-la gestion des délibérations : mettre en forme les documents , suivre le circuit de validation des projets de délibération ainsi que les modifications sollicitées.
-la préparation et le suivi des séances publiques des conseils municipaux et métropolitains ainsi que des séances préparatoires (préparation matérielle des séances, assister aux conseils).
-la préparation des arrêtés relatifs aux élu·es municipaux et métropolitains .
En tant que référent·e et formateur·trice ADEL, vous assurez l'organisation et la réalisation des formations du logiciel ADEL aux utilisateurs·trices, sur la base de la documentation existante.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +2 en assistanat de direction ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat de direction requérant une expertise des techniques de secrétariat, des règles de grammaire, orthographe, syntaxe et une maîtrise des processus délibératifs et du fonctionnement des assemblées délibérantes ainsi qu'une maitrise des logiciels métiers.
Vos atouts :
Votre maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…) ainsi que d’Internet.
Votre capacité à organiser efficacement votre travail afin de gérer plusieurs demandes simultanément et de passer aisément d’un dossier à un autre.
Vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et votre esprit d’équipe.
Les entretiens de recrutement se dérouleront début septembre.
Vos atouts :
Votre maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…) ainsi que d’Internet.
Votre capacité à organiser efficacement votre travail afin de gérer plusieurs demandes simultanément et de passer aisément d’un dossier à un autre.
Vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et votre esprit d’équipe.
Les entretiens de recrutement se dérouleront début septembre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.