ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE CHARGE(E) DES AFFAIRES SOCIALES
Offre n° O067260702002418
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue des Cuirassiers - B.P. 80101 - REICHSHOFFEN, Reichshoffen (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle accueil de la Mairie, vous aurez comme principales missions :
- Accueil physique et téléphonique du public du service social
- Gestion du CCAS
- Personnes âgées
- Affaires scolaires
- Accueil, état civil et gestion du cimetière (en binôme)
- Accueil physique et téléphonique du public du service social
- Gestion du CCAS
- Personnes âgées
- Affaires scolaires
- Accueil, état civil et gestion du cimetière (en binôme)
Missions / conditions d'exercice
Service social :
- Accueil du public, dossiers sociaux, aides administratives et financières et élaboration de dossiers pour les administrés
- Logements sociaux : constitution de dossiers, relation avec les bailleurs sociaux
- Dossiers de pensions de vieillesse et d’invalidité
- Plan canicule : tenue du registre nominatif et mise en oeuvre des préconisations du PCS
- Commission des affaires sociales : secrétariat et compte-rendu des réunions
Centre Communal d’Action Social (CCAS) :
- Secrétariat
- Préparation des réunions
- Préparation du budget et DOB
Personnes âgées : Fête de Noël, Grands anniversaires
Affaires scolaires : Inscriptions et déplacements (transport scolaire), commission écoles (secrétariat et compte-rendu)
Accueil, état civil et gestion du cimetière (en binôme)
Autres missions :
- Secrétariat de la police municipale
- Recensement citoyen (Journée de défense et citoyenneté)
- Etablissements de la liste préparatoire des Jury d’Assises
- Agence postale communale
- Accueil du public, dossiers sociaux, aides administratives et financières et élaboration de dossiers pour les administrés
- Logements sociaux : constitution de dossiers, relation avec les bailleurs sociaux
- Dossiers de pensions de vieillesse et d’invalidité
- Plan canicule : tenue du registre nominatif et mise en oeuvre des préconisations du PCS
- Commission des affaires sociales : secrétariat et compte-rendu des réunions
Centre Communal d’Action Social (CCAS) :
- Secrétariat
- Préparation des réunions
- Préparation du budget et DOB
Personnes âgées : Fête de Noël, Grands anniversaires
Affaires scolaires : Inscriptions et déplacements (transport scolaire), commission écoles (secrétariat et compte-rendu)
Accueil, état civil et gestion du cimetière (en binôme)
Autres missions :
- Secrétariat de la police municipale
- Recensement citoyen (Journée de défense et citoyenneté)
- Etablissements de la liste préparatoire des Jury d’Assises
- Agence postale communale
Profils recherchés
Savoirs :
- Sens du service public
- Très bonne connaissance des politiques sociales
- Connaissance du Code de l’Action Sociale et des familles
- Connaissance du travail en CCAS
- Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
- Connaissance des causes de précarité
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Savoirs faire :
- Gestion des logiciels Word, Excel et PowerPoint
- Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans ses démarches d'accès aux droits
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Savoir gérer des situations tendues et difficiles
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
Savoirs être :
- Autonomie, Réactivité face à la diversité des problématiques, Capacité à travailler dans l’urgence, Adaptabilité, Polyvalence,
Discrétion et Respect absolu du secret professionnel
- Bonnes aptitudes relationnelles : Maitrise de soi, Empathie, Bienveillance, Sens de l’accueil, Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Très bonne connaissance des politiques sociales
- Connaissance du Code de l’Action Sociale et des familles
- Connaissance du travail en CCAS
- Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
- Connaissance des causes de précarité
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Savoirs faire :
- Gestion des logiciels Word, Excel et PowerPoint
- Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans ses démarches d'accès aux droits
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Savoir gérer des situations tendues et difficiles
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
Savoirs être :
- Autonomie, Réactivité face à la diversité des problématiques, Capacité à travailler dans l’urgence, Adaptabilité, Polyvalence,
Discrétion et Respect absolu du secret professionnel
- Bonnes aptitudes relationnelles : Maitrise de soi, Empathie, Bienveillance, Sens de l’accueil, Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388808930
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026 par mutation, détachement pour un agent titulaire ou CDD - Temps Complet 35h hebdomadaire - rémunération statutaire – 13ème mois - régime indemnitaire – avantages liés au CNAS – Participation à la complémentaire santé et la prévoyance – Titres restaurant.
C.V + lettre de motivation à adresser à M. Le Maire de la Ville de REICHSHOFFEN par mail à ressources.humaines@reichshoffen.fr ou par courrier. Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 03/88/80/89/30.
C.V + lettre de motivation à adresser à M. Le Maire de la Ville de REICHSHOFFEN par mail à ressources.humaines@reichshoffen.fr ou par courrier. Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 03/88/80/89/30.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REICHSHOFFEN
>8 rue des Cuirassiers - B.P. 80101 - REICHSHOFFEN
67892 REICHSHOFFEN
>8 rue des Cuirassiers - B.P. 80101 - REICHSHOFFEN
67892 REICHSHOFFEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.