Directeur de l'aménagement et du patrimoine (H/F)
Offre n° O067260707001609
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
181 route de lyon - b.p. 50023, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Illkirch-Graffenstaden recrute son futur directeur ou sa future directrice de l'aménagement et du patrimoine.
Rattaché au Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous pilotez une direction au cœur des projets municipaux. Vous intervenez sur des sujets qui façonnent durablement le cadre de vie des habitants : urbanisme, aménagement, patrimoine bâti, gestion des équipements communaux et relations avec l'Eurométropole de Strasbourg.
À la tête d'une équipe de six agents et de plusieurs pôles d'expertise, vous assurez le pilotage stratégique, administratif et financier de la direction tout en accompagnant les élus dans la mise en œuvre de leurs projets pour le territoire.
Ce poste s'adresse à un cadre confirmé capable d'articuler vision stratégique, management et conduite opérationnelle des projets.
Rattaché au Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous pilotez une direction au cœur des projets municipaux. Vous intervenez sur des sujets qui façonnent durablement le cadre de vie des habitants : urbanisme, aménagement, patrimoine bâti, gestion des équipements communaux et relations avec l'Eurométropole de Strasbourg.
À la tête d'une équipe de six agents et de plusieurs pôles d'expertise, vous assurez le pilotage stratégique, administratif et financier de la direction tout en accompagnant les élus dans la mise en œuvre de leurs projets pour le territoire.
Ce poste s'adresse à un cadre confirmé capable d'articuler vision stratégique, management et conduite opérationnelle des projets.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter la direction de l'aménagement et du patrimoine
• Encadrer et animer les différents pôles et services de la direction
• Définir les priorités, coordonner les activités et accompagner les responsables de pôles
• Assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la direction
• Participer au comité de direction et contribuer aux réflexions stratégiques de la collectivité
Accompagner les élus et porter les projets de la collectivité
• Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets
• Apporter une expertise sur les questions d'urbanisme, d'aménagement et de patrimoine
• Préparer les arbitrages et contribuer à la définition des orientations de la collectivité
• Représenter la direction lors des réunions publiques, commissions et instances partenariales
Conduire les politiques d'aménagement et de gestion patrimoniale
• Superviser les projets relevant de la direction
• Veiller à la bonne gestion du patrimoine communal et à sa valorisation
• Accompagner les projets menés avec l'Eurométropole de Strasbourg
• Assurer le suivi des dossiers à enjeux et prévenir les risques juridiques et contentieux
Garantir la sécurité juridique et la qualité de l'action publique
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines de compétence de la direction
• Veiller à la bonne application des règles relatives à l'urbanisme, à la commande publique, aux ERP et à la gestion patrimoniale
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils de pilotage
• Contribuer à la démarche environnementale de la collectivité certifiée ISO 14001
Piloter la direction de l'aménagement et du patrimoine
• Encadrer et animer les différents pôles et services de la direction
• Définir les priorités, coordonner les activités et accompagner les responsables de pôles
• Assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la direction
• Participer au comité de direction et contribuer aux réflexions stratégiques de la collectivité
Accompagner les élus et porter les projets de la collectivité
• Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets
• Apporter une expertise sur les questions d'urbanisme, d'aménagement et de patrimoine
• Préparer les arbitrages et contribuer à la définition des orientations de la collectivité
• Représenter la direction lors des réunions publiques, commissions et instances partenariales
Conduire les politiques d'aménagement et de gestion patrimoniale
• Superviser les projets relevant de la direction
• Veiller à la bonne gestion du patrimoine communal et à sa valorisation
• Accompagner les projets menés avec l'Eurométropole de Strasbourg
• Assurer le suivi des dossiers à enjeux et prévenir les risques juridiques et contentieux
Garantir la sécurité juridique et la qualité de l'action publique
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines de compétence de la direction
• Veiller à la bonne application des règles relatives à l'urbanisme, à la commande publique, aux ERP et à la gestion patrimoniale
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils de pilotage
• Contribuer à la démarche environnementale de la collectivité certifiée ISO 14001
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences essentielles
• Formation supérieure de niveau Bac +5 en ingénierie, aménagement, urbanisme, droit public ou domaine équivalent
• Expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de pilotage de projets complexes
• Solides connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Maîtrise des enjeux liés à l'aménagement, à l'urbanisme et à la gestion du patrimoine bâti
• Connaissances en finances publiques et commande publique
• Capacités d'analyse, d'aide à la décision et de conduite du changement
• Aptitude à fédérer des équipes et à accompagner les élus dans leurs projets
• Permis B requis
Compétences appréciées
• Connaissance des outils de GMAO et des SIG
• Expérience au sein d'une collectivité territoriale
• Pratique de la programmation pluriannuelle des investissements
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Compétences essentielles
• Formation supérieure de niveau Bac +5 en ingénierie, aménagement, urbanisme, droit public ou domaine équivalent
• Expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de pilotage de projets complexes
• Solides connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Maîtrise des enjeux liés à l'aménagement, à l'urbanisme et à la gestion du patrimoine bâti
• Connaissances en finances publiques et commande publique
• Capacités d'analyse, d'aide à la décision et de conduite du changement
• Aptitude à fédérer des équipes et à accompagner les élus dans leurs projets
• Permis B requis
Compétences appréciées
• Connaissance des outils de GMAO et des SIG
• Expérience au sein d'une collectivité territoriale
• Pratique de la programmation pluriannuelle des investissements
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Contact et modalités de candidature
Contact
0368003320
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Poste basé au Centre Technique Municipal
• Temps complet – 35 heures hebdomadaires
• Encadrement direct de 6 agents
• Participation au comité de direction
• Relations régulières avec les élus, les partenaires institutionnels et les services de l'Eurométropole de Strasbourg
• Déplacements sur le territoire communal et métropolitain
Ce que la Ville d’Illkirch-Graffenstaden propose :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d’année (13e mois) + tickets restaurant + participation mutuelle / prévoyance + prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun + forfait mobilités durables + GAS67 / CNAS / Carte Cezam
Candidature :
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden ou par mail : recrutement@illkirch.eu
Ou
M. le Maire d’Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN Cedex
• Poste basé au Centre Technique Municipal
• Temps complet – 35 heures hebdomadaires
• Encadrement direct de 6 agents
• Participation au comité de direction
• Relations régulières avec les élus, les partenaires institutionnels et les services de l'Eurométropole de Strasbourg
• Déplacements sur le territoire communal et métropolitain
Ce que la Ville d’Illkirch-Graffenstaden propose :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d’année (13e mois) + tickets restaurant + participation mutuelle / prévoyance + prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun + forfait mobilités durables + GAS67 / CNAS / Carte Cezam
Candidature :
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden ou par mail : recrutement@illkirch.eu
Ou
M. le Maire d’Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.