Agent d'entretien
Offre n° O067260708002030
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 rue de la 1ère Division Blindée, Eschau (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
* Sous l'autorité hiérarchique du responsable des services techniques et du responsable du site, l'agent d'entretien assure l'entretien intérieur et extérieur immédiat des bâtiments : nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés de l'équipement. Il intervient également suite à toute demande de la Responsable du pôle entretien, du Responsable des Services Techniques ou de la Direction des Ressources Humaines.
* Environnement exposé aux solvants nécessitant de respecter les normes de sécurité : précautions à prendre pour l'utilisation du matériel, port de vêtements de protection (gants, lunettes, etc.)
* Bonne condition physique nécessaire : station debout permanente, manipulation et déplacement de charges plus ou moins lourdes.
* Travail avec des déplacements permanents sur les sites (intérieur et extérieur du bâtiment).
* Les horaires de travail sont réguliers, de jour. Selon l'occupation du site, des modifications d'horaires sont parfois nécessaires.
Les agents démarrent leur service à 5h du matin.
Les déplacements entre les différents sites de la commune nécessitent l'utilisation d'un véhicule personnel (voiture ou vélo).
* Environnement exposé aux solvants nécessitant de respecter les normes de sécurité : précautions à prendre pour l'utilisation du matériel, port de vêtements de protection (gants, lunettes, etc.)
* Bonne condition physique nécessaire : station debout permanente, manipulation et déplacement de charges plus ou moins lourdes.
* Travail avec des déplacements permanents sur les sites (intérieur et extérieur du bâtiment).
* Les horaires de travail sont réguliers, de jour. Selon l'occupation du site, des modifications d'horaires sont parfois nécessaires.
Les agents démarrent leur service à 5h du matin.
Les déplacements entre les différents sites de la commune nécessitent l'utilisation d'un véhicule personnel (voiture ou vélo).
Missions / conditions d'exercice
- Domaine technique :
* Assurer l'entretien et la propreté du site au quotidien
* gérer le stock de produits d'entretien et le matériel
* démonter, déblayer, ranger et nettoyer les locaux
* faire les lessives des torchons, linge, franges, etc.
* vider et sortir les poubelles
* laver les surfaces vitrées intérieures, le cas échéant
* utilisation d'équipements spécifiques et en assurer l'entretien (auto-laveuse, aspirateurs, lave-linge, cireuse, etc.)
* entretenir et nettoyer les abords extérieurs immédiats (perron, escaliers)
* Remettre en état les bâtiments, les matériels et les installations
* contrôler l'état de propreté des locaux (murs, plafonds, sols, portes, fenêtres, etc.)
* signalement des dysfonctionnements
* tri et évacuation des déchets courants
* entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Favoriser la qualité des interventions
* assister aux essais de fonctionnement des équipements mis en place (machine à laver le linge par exemple)
* collaborer avec certains intervenants internes et externes
- Domaine lié à l'organisation et au management :
* Appliquer les directives de l'encadrement
* Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés rencontrés
* Coordonner en permanence son travail avec les membres de l'équipe (agents du service dans lequel il travaille et agent d'entretien des autres services)
* Assister les membres de l'équipe dans leurs tâches
* Assurer l'entretien et la propreté du site au quotidien
* gérer le stock de produits d'entretien et le matériel
* démonter, déblayer, ranger et nettoyer les locaux
* faire les lessives des torchons, linge, franges, etc.
* vider et sortir les poubelles
* laver les surfaces vitrées intérieures, le cas échéant
* utilisation d'équipements spécifiques et en assurer l'entretien (auto-laveuse, aspirateurs, lave-linge, cireuse, etc.)
* entretenir et nettoyer les abords extérieurs immédiats (perron, escaliers)
* Remettre en état les bâtiments, les matériels et les installations
* contrôler l'état de propreté des locaux (murs, plafonds, sols, portes, fenêtres, etc.)
* signalement des dysfonctionnements
* tri et évacuation des déchets courants
* entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Favoriser la qualité des interventions
* assister aux essais de fonctionnement des équipements mis en place (machine à laver le linge par exemple)
* collaborer avec certains intervenants internes et externes
- Domaine lié à l'organisation et au management :
* Appliquer les directives de l'encadrement
* Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés rencontrés
* Coordonner en permanence son travail avec les membres de l'équipe (agents du service dans lequel il travaille et agent d'entretien des autres services)
* Assister les membres de l'équipe dans leurs tâches
Profils recherchés
Implication :
* faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation et d'attention dans l'application des consignes
* se donner les moyens d'atteindre la performance optimale
* être disponible, solidaire
* transmettre les savoirs et savoir-faire
* discrétion nécessaire
Engagement :
* réagir rapidement face à des situations imprévues, prendre des initiatives (autonomie), anticipé
* sollicitation de spécialistes en cas d'anomalies rencontrées, suggérer des solutions aux dysfonctionnements
* respecter ses supérieurs hiérarchiques et ses collègues de travail
* communiquer clairement avec ses collègues (transmission des consignes)
* s'adapter aux évolutions (situations, matériels) en développant ses compétences (polyvalence, formation)
QUALITE - ENVIRONNEMENT
Satisfaire les exigences du service, respecter l'environnement
* signaler toute non-conformité ou incident qualité ou environnement
* trier les déchets, éviter toute pollution de l'eau et de l'air, etc.
HYGIENE - SECURITE
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à l'hygiène et à la sécurité
* veiller à la propreté de son espace de travail
* suggérer des améliorations
* Accès possible sans formation particulière, de préférence complétée par une expérience professionnelle. Une formation interne suivant la nature et la difficulté des opérations est alors réalisée.
* L'agent d'entretien doit connaître les risques liés à l'utilisation de l'outillage et des produits d'entretien.
* Formations et/ou connaissances particulières souhaitées :
- Initiation à la sécurité incendie, Sauveteur Secouriste du Travail (SST), Manipulation des extincteurs, Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP).
* faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation et d'attention dans l'application des consignes
* se donner les moyens d'atteindre la performance optimale
* être disponible, solidaire
* transmettre les savoirs et savoir-faire
* discrétion nécessaire
Engagement :
* réagir rapidement face à des situations imprévues, prendre des initiatives (autonomie), anticipé
* sollicitation de spécialistes en cas d'anomalies rencontrées, suggérer des solutions aux dysfonctionnements
* respecter ses supérieurs hiérarchiques et ses collègues de travail
* communiquer clairement avec ses collègues (transmission des consignes)
* s'adapter aux évolutions (situations, matériels) en développant ses compétences (polyvalence, formation)
QUALITE - ENVIRONNEMENT
Satisfaire les exigences du service, respecter l'environnement
* signaler toute non-conformité ou incident qualité ou environnement
* trier les déchets, éviter toute pollution de l'eau et de l'air, etc.
HYGIENE - SECURITE
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à l'hygiène et à la sécurité
* veiller à la propreté de son espace de travail
* suggérer des améliorations
* Accès possible sans formation particulière, de préférence complétée par une expérience professionnelle. Une formation interne suivant la nature et la difficulté des opérations est alors réalisée.
* L'agent d'entretien doit connaître les risques liés à l'utilisation de l'outillage et des produits d'entretien.
* Formations et/ou connaissances particulières souhaitées :
- Initiation à la sécurité incendie, Sauveteur Secouriste du Travail (SST), Manipulation des extincteurs, Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP).
Contact et modalités de candidature
Contact
0388640376
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à l'adresse : rh@eschau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.