Chargé de coopération CTG
Offre n° O067260710002095
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Holtzheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire, 13 mois, chèque déjeuner, prise en charge transport
Descriptif de l'emploi
• Mise en œuvre des politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits » :
- conseiller les élus et les comités de pilotage
- traduire les orientations politiques en plan d’actions
- évaluer les engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
• Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles :
- participer au diagnostic socio-économique du territoire
- évaluer les demandes et attentes des familles et traduction en besoins
- contribuer à l’animation et au suivi des commissions d’admission
• Animation de la mise en réseau des acteurs :
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- assurer un lien permanent avec les collaborateurs et les conseillères territoriales de la CAF
- développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
• Organisation et animation de la relation avec la population :
- développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- concevoir et développer des supports d’information
- conseiller les élus et les comités de pilotage
- traduire les orientations politiques en plan d’actions
- évaluer les engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
• Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles :
- participer au diagnostic socio-économique du territoire
- évaluer les demandes et attentes des familles et traduction en besoins
- contribuer à l’animation et au suivi des commissions d’admission
• Animation de la mise en réseau des acteurs :
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- assurer un lien permanent avec les collaborateurs et les conseillères territoriales de la CAF
- développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
• Organisation et animation de la relation avec la population :
- développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- concevoir et développer des supports d’information
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population
Profils recherchés
Compétences / connaissances :
- Environnement territorial de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aisance relationnelle, écoute, sens du service public
- Travail en équipe
- Polyvalence, facilités d’adaptation
- Autonomie, rigueur et organisation
- Esprit d’initiatives, force de propositions
- Discrétion.
- Environnement territorial de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aisance relationnelle, écoute, sens du service public
- Travail en équipe
- Polyvalence, facilités d’adaptation
- Autonomie, rigueur et organisation
- Esprit d’initiatives, force de propositions
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388783183
Informations complémentaires
Gestionnaire RH
03.88.78.31.83
03.88.78.31.83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.