RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - GESTIONNAIRE RH (h/f)
Offre n° O067260713000812
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue des Tilleuls, Achenheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
12/08/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Responsable administratif et financier et gestionnaire RH au sein d'une équipe de 4 agents au service administratif .
Missions / conditions d'exercice
Au niveau comptable :
-Gestion du traitement comptable des dépenses et des recettes
-Enregistrement, vérification, traitement et classement des pièces comptables
-gestion des engagements, des mandatements et des titres de recettes de la commune, du CCAS, de l'AF et du SIVU D'ACHENHEIM
-Mise à jour des fichiers de tiers
-Gestion de l'inventaire et des marchés dans le logiciel comptable
-Suivi des emprunts
-Suivi du budget communal, du CCAS, de l'AF et du SIVU D'ACHENHEIM
- suivi des dépenses d'investissement pour l'obtention de subventions
-Gestion des bons de commande et passation des commandes
-Gestion des relations avec les fournisseurs, les services utilisateurs, les services du Trésor Public,
AU NIVEAU RH :
-Gestion des démarches administratives des entrées et des sorties du personnel (embauche, Pole emploi, retraite)
-Gestion des emplois saisonniers sous l’autorité de la DGS
-Gestion de la carrière de l’agent (avancement de grade, promotion interne, médailles d’honneur) sous l’autorité de la DGS
-Suivi de formation, suivi des congés et CET sous autorité de la DGS
-Gestion des visites médicales et des rdvs auprès des médecins agrées
-Suivi de la protection santé Et prévoyance
-Démarches auprès des assureurs de la collectivité et CPAM pour prise en charge absence
-Déclaration aux divers organismes sociaux + démarche RSU
-Classement et archivage RH
Autres missions :
Recensement de la population : coordination des agents recenseurs
-Remplacement de l’agent d’accueil et tenue de l’agence postale communale
-Transmission des délibérations et documents budgétaires en préfecture
-Toutes missions en lien avec le service et la collectivité en cas de besoin pour une continuité de service
-Déclaration des sinistres aux assureurs
-Gestion du traitement comptable des dépenses et des recettes
-Enregistrement, vérification, traitement et classement des pièces comptables
-gestion des engagements, des mandatements et des titres de recettes de la commune, du CCAS, de l'AF et du SIVU D'ACHENHEIM
-Mise à jour des fichiers de tiers
-Gestion de l'inventaire et des marchés dans le logiciel comptable
-Suivi des emprunts
-Suivi du budget communal, du CCAS, de l'AF et du SIVU D'ACHENHEIM
- suivi des dépenses d'investissement pour l'obtention de subventions
-Gestion des bons de commande et passation des commandes
-Gestion des relations avec les fournisseurs, les services utilisateurs, les services du Trésor Public,
AU NIVEAU RH :
-Gestion des démarches administratives des entrées et des sorties du personnel (embauche, Pole emploi, retraite)
-Gestion des emplois saisonniers sous l’autorité de la DGS
-Gestion de la carrière de l’agent (avancement de grade, promotion interne, médailles d’honneur) sous l’autorité de la DGS
-Suivi de formation, suivi des congés et CET sous autorité de la DGS
-Gestion des visites médicales et des rdvs auprès des médecins agrées
-Suivi de la protection santé Et prévoyance
-Démarches auprès des assureurs de la collectivité et CPAM pour prise en charge absence
-Déclaration aux divers organismes sociaux + démarche RSU
-Classement et archivage RH
Autres missions :
Recensement de la population : coordination des agents recenseurs
-Remplacement de l’agent d’accueil et tenue de l’agence postale communale
-Transmission des délibérations et documents budgétaires en préfecture
-Toutes missions en lien avec le service et la collectivité en cas de besoin pour une continuité de service
-Déclaration des sinistres aux assureurs
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Maîtrise de la comptabilité publique M 14 et des règles et procédures budgétaires
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance des logiciels MAGNUS (Finances) et CIRIL (RH) souhaitée,
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word et Excel,
-Discrétion, Respect de la confidentialité des informations
-Disponibilité
- bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
- Autonome, sens de l'organisation, de l'initiative et de la rigueur, gestion des priorités
- Capacité d'adaptation, aptitude à la polyvalence
- Maîtrise de la comptabilité publique M 14 et des règles et procédures budgétaires
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance des logiciels MAGNUS (Finances) et CIRIL (RH) souhaitée,
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word et Excel,
-Discrétion, Respect de la confidentialité des informations
-Disponibilité
- bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
- Autonome, sens de l'organisation, de l'initiative et de la rigueur, gestion des priorités
- Capacité d'adaptation, aptitude à la polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
gestion.mairie@achenheim.fr
Informations complémentaires
CV + LM obligatoire -
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.