Chargé(e) d'urbanisme, du foncier et de la maintenance batimentaire
Offre n° O067260716000340
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, place de l'Hôtel de Ville, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Parc Naturel Régional des Vosges du Nord, la Ville de Niederbronn-les-Bains (station thermale et touristique classée de 4 400 habitants) recherche un(e) collaborateur(rice) rigoureux(se) et polyvalent(e) pour structurer et piloter ses projets d’urbanisme, de gestion foncière et de maintenance du patrimoine bâti. Un poste stratégique alliant des missions administratives, juridiques et de terrain, au plus proche des réalités locales.
Missions / conditions d'exercice
1. Urbanisme et autorisations du droit des sols (ADS)
En lien direct avec le Directeur Général des Services, vous assurez la gestion et le suivi réglementaire de l'aménagement urbain :
- Instruction administrative : Prise en charge complète de la gestion administrative des dossiers d'urbanisme (permis de construire, d'aménager, déclarations préalables) et accueil/information des usagers sur leurs projets.
- Faisabilité et partenariats : Réalisation d'études de faisabilité sur les projets d'aménagement et rôle d'interlocuteur clé auprès des organismes partenaires (ATIP, Architecte des Bâtiments de France - ABF, DDT, etc.).
- Police de l'urbanisme : Organisation et réalisation des visites de contrôle de conformité sur le terrain, rédaction des convocations et formalisation des procédures d'infraction, en lien étroit avec l'agent de police municipale assermenté.
- Projets spécifiques : Suivi des opérations archéologiques (en lien avec la DRAC et la Maison de l'Archéologie) et pilotage complet de l'instruction réglementaire et esthétique des demandes d'enseignes commerciales.
2. Immobilier, foncier et patrimoine communal
Vous assurez le suivi des transactions immobilières et optimisez la gestion du patrimoine de la ville :
- Transactions et foncier : Suivi des démarches auprès des géomètres (devis, commandes, relevés), préparation des projets de délibérations pour le Conseil Municipal et relecture attentive des projets d'actes notariaux.
- Gestion locative : Pilotage opérationnel du parc locatif communal et des biens acquis par l'intermédiaire de l'Établissement Public Foncier (EPF) : planification et réalisation des états des lieux, visites et suivi de la maintenance courante.
- Recherches juridiques : Analyse et veille sur les sujets de préemption, de friches (ZAN), des biens sans maître et préparation administrative des procédures de renouvellement des baux de chasse.
- Procédures de péril : Gestion opérationnelle et administrative des dossiers de péril imminent (relation avec le tribunal, les experts judiciaires et les entreprises de travaux d'urgence) afin de garantir la sécurité publique.
3. Sécurité, maintenance et conformité des ERP
En lien direct avec le Directeur des Services Techniques, vous veillez à la sécurité des usagers dans les bâtiments communaux :
- Gestion des ERP : Tenue et mise à jour des registres de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP), suivi rigoureux des tableaux de bord et planification des commissions de sécurité et de contrôle.
- Mise en conformité : Analyse détaillée des rapports de contrôle réglementaire et force de proposition pour la programmation des travaux correctifs.
- Maintenance et diagnostics : Gestion opérationnelle des contrats de maintenance technique des bâtiments et commande des diagnostics obligatoires (DPE, amiante, etc.).
- Équipements sportifs : Contrôle réglementaire périodique des installations sportives et suivi des prestations de maintenance externalisées.
4. Cadre de vie, transition écologique et soutien de service
Vous participez activement à l'amélioration continue de l'environnement de la commune :
- Transition écologique : Suivi des partenariats éco-responsables (Citeo, Alcome), gestion et développement du label "Villes et Villages étoilés", et réalisation de l'inventaire des équipements de propreté urbaine.
- Événements citoyens : Organisation logistique et administrative des journées citoyennes (telles que le "Nettoyage du Printemps") en lien avec les écoles, les usagers et les partenaires institutionnels.
5. Administration, communication et accueil du public
- Vie du service : Rédaction de supports d'information simples à destination du public,
- Saisie administrative ponctuelle de bons de commande
- Relais à l'accueil du public en l'absence de la secrétaire de service.
En lien direct avec le Directeur Général des Services, vous assurez la gestion et le suivi réglementaire de l'aménagement urbain :
- Instruction administrative : Prise en charge complète de la gestion administrative des dossiers d'urbanisme (permis de construire, d'aménager, déclarations préalables) et accueil/information des usagers sur leurs projets.
- Faisabilité et partenariats : Réalisation d'études de faisabilité sur les projets d'aménagement et rôle d'interlocuteur clé auprès des organismes partenaires (ATIP, Architecte des Bâtiments de France - ABF, DDT, etc.).
- Police de l'urbanisme : Organisation et réalisation des visites de contrôle de conformité sur le terrain, rédaction des convocations et formalisation des procédures d'infraction, en lien étroit avec l'agent de police municipale assermenté.
- Projets spécifiques : Suivi des opérations archéologiques (en lien avec la DRAC et la Maison de l'Archéologie) et pilotage complet de l'instruction réglementaire et esthétique des demandes d'enseignes commerciales.
2. Immobilier, foncier et patrimoine communal
Vous assurez le suivi des transactions immobilières et optimisez la gestion du patrimoine de la ville :
- Transactions et foncier : Suivi des démarches auprès des géomètres (devis, commandes, relevés), préparation des projets de délibérations pour le Conseil Municipal et relecture attentive des projets d'actes notariaux.
- Gestion locative : Pilotage opérationnel du parc locatif communal et des biens acquis par l'intermédiaire de l'Établissement Public Foncier (EPF) : planification et réalisation des états des lieux, visites et suivi de la maintenance courante.
- Recherches juridiques : Analyse et veille sur les sujets de préemption, de friches (ZAN), des biens sans maître et préparation administrative des procédures de renouvellement des baux de chasse.
- Procédures de péril : Gestion opérationnelle et administrative des dossiers de péril imminent (relation avec le tribunal, les experts judiciaires et les entreprises de travaux d'urgence) afin de garantir la sécurité publique.
3. Sécurité, maintenance et conformité des ERP
En lien direct avec le Directeur des Services Techniques, vous veillez à la sécurité des usagers dans les bâtiments communaux :
- Gestion des ERP : Tenue et mise à jour des registres de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP), suivi rigoureux des tableaux de bord et planification des commissions de sécurité et de contrôle.
- Mise en conformité : Analyse détaillée des rapports de contrôle réglementaire et force de proposition pour la programmation des travaux correctifs.
- Maintenance et diagnostics : Gestion opérationnelle des contrats de maintenance technique des bâtiments et commande des diagnostics obligatoires (DPE, amiante, etc.).
- Équipements sportifs : Contrôle réglementaire périodique des installations sportives et suivi des prestations de maintenance externalisées.
4. Cadre de vie, transition écologique et soutien de service
Vous participez activement à l'amélioration continue de l'environnement de la commune :
- Transition écologique : Suivi des partenariats éco-responsables (Citeo, Alcome), gestion et développement du label "Villes et Villages étoilés", et réalisation de l'inventaire des équipements de propreté urbaine.
- Événements citoyens : Organisation logistique et administrative des journées citoyennes (telles que le "Nettoyage du Printemps") en lien avec les écoles, les usagers et les partenaires institutionnels.
5. Administration, communication et accueil du public
- Vie du service : Rédaction de supports d'information simples à destination du public,
- Saisie administrative ponctuelle de bons de commande
- Relais à l'accueil du public en l'absence de la secrétaire de service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance générale des règles de l'urbanisme (règles de construction, PLU, Code de l'urbanisme) et de la réglementation applicable aux ERP (sécurité incendie, accessibilité).
- Aptitude éprouvée à la lecture, à la compréhension et à l'analyse de plans de masse, de rapports de diagnostics techniques ou de rapports d'inspection.
- Maîtrise des procédures administratives des collectivités locales (préparation de délibérations, rédaction d'arrêtés municipaux ou de procès-verbaux).
- Qualités de rédaction et de synthèse pour formuler des propositions d'aménagement claires, compréhensibles par des élus et des non-spécialistes.
- Aisance avec les outils informatiques d'usage (bureautique, tableaux de bord de suivi) et capacité à s'adapter aux progiciels de gestion de l'urbanisme et de maintenance.
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à organiser son travail de manière rigoureuse tout en se montrant force de proposition pour moderniser l'organisation interne du service.
Sens du dialogue et diplomatie : Aisance dans la communication écrite et orale avec des publics variés (partenaires institutionnels, professionnels du droit/bâtiment, usagers de la commune).
- Rigueur et discrétion professionnelle : Grande rigueur méthodologique nécessaire au suivi des procédures contentieuses (police d'urbanisme, périls) et au respect des délais légaux.
- Esprit collaboratif : Capacité naturelle à travailler en transversalité avec différents services (direction générale des services, services techniques, police municipale, service financier).
Conditions de travail et avantages :
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT - Télétravail possible en fonction des nécessités de service
• Rémunération :
- en fonction de votre grade et échelon si vous êtes fonctionnaire + régime indemnitaire ou en fonction de votre profil et de votre expérience si vous êtes contractuel
- 13ème mois + tickets restaurant.
- Protection sociale : Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Connaissance générale des règles de l'urbanisme (règles de construction, PLU, Code de l'urbanisme) et de la réglementation applicable aux ERP (sécurité incendie, accessibilité).
- Aptitude éprouvée à la lecture, à la compréhension et à l'analyse de plans de masse, de rapports de diagnostics techniques ou de rapports d'inspection.
- Maîtrise des procédures administratives des collectivités locales (préparation de délibérations, rédaction d'arrêtés municipaux ou de procès-verbaux).
- Qualités de rédaction et de synthèse pour formuler des propositions d'aménagement claires, compréhensibles par des élus et des non-spécialistes.
- Aisance avec les outils informatiques d'usage (bureautique, tableaux de bord de suivi) et capacité à s'adapter aux progiciels de gestion de l'urbanisme et de maintenance.
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à organiser son travail de manière rigoureuse tout en se montrant force de proposition pour moderniser l'organisation interne du service.
Sens du dialogue et diplomatie : Aisance dans la communication écrite et orale avec des publics variés (partenaires institutionnels, professionnels du droit/bâtiment, usagers de la commune).
- Rigueur et discrétion professionnelle : Grande rigueur méthodologique nécessaire au suivi des procédures contentieuses (police d'urbanisme, périls) et au respect des délais légaux.
- Esprit collaboratif : Capacité naturelle à travailler en transversalité avec différents services (direction générale des services, services techniques, police municipale, service financier).
Conditions de travail et avantages :
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT - Télétravail possible en fonction des nécessités de service
• Rémunération :
- en fonction de votre grade et échelon si vous êtes fonctionnaire + régime indemnitaire ou en fonction de votre profil et de votre expérience si vous êtes contractuel
- 13ème mois + tickets restaurant.
- Protection sociale : Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388808989
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, 2 place de l'Hôtel de Ville - 67110 Niederbronn-les-Bains via le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.