Responsable Aménagement et développement du territoire
Offre n° O067260716000574
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
114 Grand Rue, Schirmeck (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte général:
La Communauté de communes de la Vallée de la Bruche œuvre pour un développement harmonieux et durable de son territoire. Dans ce cadre, elle renforce son action en matière d’urbanisme, d’habitat, de mobilités, ainsi que de développement économique, commercial et touristique.
Missions principales:
Le responsable du pôle "Aménagement et Développement du Territoire" coordonne et met en œuvre les politiques stratégiques et opérationnelles dans les domaines suivants :
• Urbanisme et planification territoriale
• Habitat
• Mobilités
• Développement économique, commercial et touristique
Il pilote des projets d’aménagement majeurs et encadre une équipe dédiée.
La Communauté de communes de la Vallée de la Bruche œuvre pour un développement harmonieux et durable de son territoire. Dans ce cadre, elle renforce son action en matière d’urbanisme, d’habitat, de mobilités, ainsi que de développement économique, commercial et touristique.
Missions principales:
Le responsable du pôle "Aménagement et Développement du Territoire" coordonne et met en œuvre les politiques stratégiques et opérationnelles dans les domaines suivants :
• Urbanisme et planification territoriale
• Habitat
• Mobilités
• Développement économique, commercial et touristique
Il pilote des projets d’aménagement majeurs et encadre une équipe dédiée.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique et coordination des politiques territoriales:
• Élaboration, suivi et mise en œuvre des politiques communautaires en matière d’urbanisme, d’habitat, de mobilités, d’économie, de commerce et de tourisme.
• Conseil stratégique aux élus communautaires, préparation des décisions et animation de la réflexion territoriale.
• Animation des partenariats institutionnels et techniques avec les acteurs locaux et régionaux.
2. Responsabilité opérationnelle:
• Urbanisme : pilotage du PLUi, coordination des procédures réglementaires, animation de la concertation, relation avec les communes et les bureaux d’études.
• Habitat : suivi des politiques d’habitat, animation des dispositifs liés au logement, à la rénovation et à l’offre territoriale.
• Petites villes de demain : être le référent technique et opérationnel pour le programme « Petites villes de demain »
3. Suivi de projets structurants:
• Conduite du projet de reconversion du site Scheidecker à Lutzelhouse : coordination des études, recherche de financements, pilotage opérationnel et partenarial.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’aménagement urbain ou économique.
4. Encadrement et coordination d’équipe:
• Encadrement du chargé de mission "développement économique, commercial et touristique" et du chargé de mission « territoire engagé transition écologique »
• Coordination transversale avec les autres pôles de la collectivité.
• Gestion administrative et budgétaire du pôle
• Élaboration, suivi et mise en œuvre des politiques communautaires en matière d’urbanisme, d’habitat, de mobilités, d’économie, de commerce et de tourisme.
• Conseil stratégique aux élus communautaires, préparation des décisions et animation de la réflexion territoriale.
• Animation des partenariats institutionnels et techniques avec les acteurs locaux et régionaux.
2. Responsabilité opérationnelle:
• Urbanisme : pilotage du PLUi, coordination des procédures réglementaires, animation de la concertation, relation avec les communes et les bureaux d’études.
• Habitat : suivi des politiques d’habitat, animation des dispositifs liés au logement, à la rénovation et à l’offre territoriale.
• Petites villes de demain : être le référent technique et opérationnel pour le programme « Petites villes de demain »
3. Suivi de projets structurants:
• Conduite du projet de reconversion du site Scheidecker à Lutzelhouse : coordination des études, recherche de financements, pilotage opérationnel et partenarial.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’aménagement urbain ou économique.
4. Encadrement et coordination d’équipe:
• Encadrement du chargé de mission "développement économique, commercial et touristique" et du chargé de mission « territoire engagé transition écologique »
• Coordination transversale avec les autres pôles de la collectivité.
• Gestion administrative et budgétaire du pôle
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissances solides en urbanisme, aménagement du territoire, habitat, mobilité et développement local.
• Sensibilité aux enjeux de transition écologique et de changements de comportements citoyens.
• Maîtrise des procédures réglementaires (PLUi, droit de l’urbanisme, marchés publics, etc.).
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes et partenariaux.
• Capacités d’analyse, de synthèse, de négociation et de conduite du changement.
• Aptitude à l'encadrement et à l'animation d’équipe.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise du Pack Office, SIG/cartographie
Formation / expérience :
• Formation supérieure (Bac +5) en aménagement, urbanisme, géographie, développement territorial ou équivalent.
• Expérience exigée dans une collectivité territoriale ou une structure publique assimilée, sur des missions similaires.
Conditions d’exercice
• Poste basé au siège de la Communauté de communes
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
• Permis B indispensable.
• Connaissances solides en urbanisme, aménagement du territoire, habitat, mobilité et développement local.
• Sensibilité aux enjeux de transition écologique et de changements de comportements citoyens.
• Maîtrise des procédures réglementaires (PLUi, droit de l’urbanisme, marchés publics, etc.).
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes et partenariaux.
• Capacités d’analyse, de synthèse, de négociation et de conduite du changement.
• Aptitude à l'encadrement et à l'animation d’équipe.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise du Pack Office, SIG/cartographie
Formation / expérience :
• Formation supérieure (Bac +5) en aménagement, urbanisme, géographie, développement territorial ou équivalent.
• Expérience exigée dans une collectivité territoriale ou une structure publique assimilée, sur des missions similaires.
Conditions d’exercice
• Poste basé au siège de la Communauté de communes
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.