Infirmier(e) -Référent(e) Santé et Accueil Inclusif
Offre n° O067260721000658
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Allée de Sasbach-Obersasbach, Marmoutier (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI, Rifseep, Mutuelle, Prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Pour remplacer un agent en congé maladie, la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat, Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour son Multi Accueil de Marmoutier.
Missions / conditions d'exercice
MISSION A : INFIRMIERE
Prévention sanitaire : hygiène de l'environnement, hygiène alimentaire.
Surveiller l'application des traitements médicaux prescrits.
Suivi du développement staturo-pondéral, physique, psychomoteur,... de l'enfant.
Assurer la sécurité physique de l'enfant.
Veille au respect des besoins fondamentaux des enfants.
Veille au bien-être, à l'épanouissement physique, affectif et intellectuel. Accompagne le personnel dans l'accueil éventuel d'enfants porteurs de handicap.
S'inscrire dans une démarche de projet personnel et professionnel. Participation aux réunions d'équipe.
Organisation de conférences sur des thèmes divers concernant le jeune enfant.
Travail avec l'enfant et sa famille en encourageant la communication avec les parents et en privilégiant l'écoute.
Établir les procédures qualité et en assurer la mise en œuvre et le suivi en étant pilote de la démarche au sein de l'équipe.
MISSION B : REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (RSAI)
L'objectif principal est d'accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE.
Il est attendu également que le RSAI participe à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Le RSAI apporte un éclairage et un accompagnement de l'équipe en charge de l'encadrement régulier de l'enfant et dans les situations particulières nécessitant un accompagnement individuel adapté.
Le RSAI est présent pour accompagner les familles dans le développement de leur parentalité et apporte les informations utiles en matière de santé.
Prévention sanitaire : hygiène de l'environnement, hygiène alimentaire.
Surveiller l'application des traitements médicaux prescrits.
Suivi du développement staturo-pondéral, physique, psychomoteur,... de l'enfant.
Assurer la sécurité physique de l'enfant.
Veille au respect des besoins fondamentaux des enfants.
Veille au bien-être, à l'épanouissement physique, affectif et intellectuel. Accompagne le personnel dans l'accueil éventuel d'enfants porteurs de handicap.
S'inscrire dans une démarche de projet personnel et professionnel. Participation aux réunions d'équipe.
Organisation de conférences sur des thèmes divers concernant le jeune enfant.
Travail avec l'enfant et sa famille en encourageant la communication avec les parents et en privilégiant l'écoute.
Établir les procédures qualité et en assurer la mise en œuvre et le suivi en étant pilote de la démarche au sein de l'équipe.
MISSION B : REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (RSAI)
L'objectif principal est d'accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE.
Il est attendu également que le RSAI participe à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Le RSAI apporte un éclairage et un accompagnement de l'équipe en charge de l'encadrement régulier de l'enfant et dans les situations particulières nécessitant un accompagnement individuel adapté.
Le RSAI est présent pour accompagner les familles dans le développement de leur parentalité et apporte les informations utiles en matière de santé.
Profils recherchés
Santé publique (diagnostic partagé, suivi des patients). Caractéristiques socioculturelles et économiques du territoire. Méthodologie d’enquête, d’analyse et de diagnostic. Connaissances du développement de l'enfant. Connaissances en diététique. Capacité à composer des menus équilibrés. Empathie. Qualité relationnelle avec tout type de public.
Avoir un esprit d'équipe.
Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l’éducation du territoire. Dispositifs d’écoute sociale. Techniques de communication et d’animation. Notions de pédagogie.
Techniques de questionnement et d’écoute. Psychologie des malades. Principales pathologies.
Actes médicaux de niveau infirmier (nettoyage des plaies, pansements, administration de médicaments, etc.). Procédures d’élimination des déchets. Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Discrétion et respect de la confidentialité.
Techniques d’inventaire. Principes de la gestion des stocks. Réglementation sur le stockage des produits dangereux. Procédures de commande de produits.
Avoir un esprit d'équipe.
Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l’éducation du territoire. Dispositifs d’écoute sociale. Techniques de communication et d’animation. Notions de pédagogie.
Techniques de questionnement et d’écoute. Psychologie des malades. Principales pathologies.
Actes médicaux de niveau infirmier (nettoyage des plaies, pansements, administration de médicaments, etc.). Procédures d’élimination des déchets. Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Discrétion et respect de la confidentialité.
Techniques d’inventaire. Principes de la gestion des stocks. Réglementation sur le stockage des produits dangereux. Procédures de commande de produits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388711229
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivations obligatoires
Diplôme d'Etat
Diplôme d'Etat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.