Une ou un Agent de maintenance et d’entretien F/H (Poste A-3680)
Offre n° O067260721001421
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Hohlandsbourg, Wintzenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a un double objectif. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l’Alsace.
1. Effectuer les travaux de petit entretien courant et la maintenance préventive et curative de premier niveau pendant la période d’exploitation et en période de fermeture
2. Assurer une veille technique et de sécurité des installations du monument et contribuer au suivi pluriannuel de la maintenance historique du château
3. Entretenir le monument
4. Assurer la logistique générale du site et participer à la logistique événementielle
1. Effectuer les travaux de petit entretien courant et la maintenance préventive et curative de premier niveau pendant la période d’exploitation et en période de fermeture
2. Assurer une veille technique et de sécurité des installations du monument et contribuer au suivi pluriannuel de la maintenance historique du château
3. Entretenir le monument
4. Assurer la logistique générale du site et participer à la logistique événementielle
Missions / conditions d'exercice
1. Effectuer les travaux de petit entretien courant et la maintenance préventive et curative de premier niveau pendant la période d’exploitation et en période de fermeture :
- Effectuer le dépannage, les travaux de remise en état, des installations ou réalisations simples dans tous les domaines techniques suivants : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc
- Suivre l'état des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement nécessitant, soit l'intervention des services de la CeA, soit d'entreprises extérieures
- Accueillir les services techniques et/ou les entreprises/partenaires et les accompagner dans leurs opérations de diagnostic/réparations, chantiers, etc. -, dans ou en dehors des heures d'ouverture au public (ouverture matinale des chantiers, fin de chantier, etc.)
- Entretenir le matériel et l'outillage, gérer le stock d'outils, produits et matériaux et veiller aux divers approvisionnements
2. Assurer une veille technique et de sécurité des installations du monument et contribuer au suivi pluriannuel de la maintenance historique du château :
- Etre un soutien au responsable d’exploitation du monument dans le cadre des travaux d’aménagement et de restructuration sur les thématiques de la sécurité incendie et de la technique
- Etre force de proposition dans la mise en place des protocoles de maintenance et un suivi de l’état des équipements et de leur vérification réglementaire dans le cadre de l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance du monument
- Participer à la sécurité des biens et des personnes et veiller à la stricte application des consignes et règlements relatifs aux interventions dans un monument historique par les entreprises extérieures
- En lien avec le responsable d’exploitation, organiser des manœuvres incendie et réaliser des interventions sur le système de sécurité incendie pour en améliorer les performances
- Proposer et mettre en œuvre toutes les mesures techniques à même de garantir la sécurité du public et des agents
- Prendre part à la conception des évènements pour assurer un soutien technique et sécuritaire lors de leur mise en œuvre
- Assurer une mission d’alerte sur les risques liés à la dégradation du bâti et des équipements
- Contribuer à préparer le volet technique des commissions de sécurité des bâtiments, participer aux commissions de sécurité, assurer la prévention et la sensibilisation des responsables d'établissement et mettre à jour les carnets d'entretien des bâtiments
3. Entretenir le monument :
- Assurer la propreté quotidienne du site
- Ramassage des déchets le long de l’Allée Sibler, au niveau du parvis et de ses abords
- Entretenir les abords extérieurs (ramassage de feuilles, taille des haies et arbustes, tonte, débroussaillage des espaces verts, etc.) et leurs équipements (barrières, panneaux, etc.)
- Entretenir les espaces intérieurs et sanitaires du site (ramassage des déchets, des poubelles, remplacement des consommables des toilettes, nettoyage ponctuel des espaces et équipements, etc.)
- Contribuer à l’élaboration du planning mensuel de nettoyage du prestataire en lien avec l’utilisation des espaces et l’organisation d’événements
- Participer au nettoyage annuel du site à sa réouverture et aux préparatifs de l’hivernage
4. Assurer la logistique générale du site et participer à la logistique événementielle :
- Assurer toutes les manutentions liées à l'activité habituelle du monument et aux montages d'évènements culturels du monument
- Assurer l’accès des prestataires au site et les accompagner dans leurs installations
- Suivre les installations techniques notamment électriques et scéniques nécessaires à l'organisation des manifestations ponctuelles (spectacles, conférences, concerts, expositions, location d’espaces, etc.) : montage, mise en œuvre et démontage de matériels à intégrer harmonieusement dans un site monument historique et en présence de publics
- Assurer des missions ponctuelles relevant, par exemple, de l'aménagement intérieur des locaux (déménagement, installation de mobilier...)
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du château et à l’accueil du public
- Coordonner son action avec l’ensemble des équipes et avec les prestataires notamment de sécurité
- Effectuer le dépannage, les travaux de remise en état, des installations ou réalisations simples dans tous les domaines techniques suivants : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc
- Suivre l'état des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement nécessitant, soit l'intervention des services de la CeA, soit d'entreprises extérieures
- Accueillir les services techniques et/ou les entreprises/partenaires et les accompagner dans leurs opérations de diagnostic/réparations, chantiers, etc. -, dans ou en dehors des heures d'ouverture au public (ouverture matinale des chantiers, fin de chantier, etc.)
- Entretenir le matériel et l'outillage, gérer le stock d'outils, produits et matériaux et veiller aux divers approvisionnements
2. Assurer une veille technique et de sécurité des installations du monument et contribuer au suivi pluriannuel de la maintenance historique du château :
- Etre un soutien au responsable d’exploitation du monument dans le cadre des travaux d’aménagement et de restructuration sur les thématiques de la sécurité incendie et de la technique
- Etre force de proposition dans la mise en place des protocoles de maintenance et un suivi de l’état des équipements et de leur vérification réglementaire dans le cadre de l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance du monument
- Participer à la sécurité des biens et des personnes et veiller à la stricte application des consignes et règlements relatifs aux interventions dans un monument historique par les entreprises extérieures
- En lien avec le responsable d’exploitation, organiser des manœuvres incendie et réaliser des interventions sur le système de sécurité incendie pour en améliorer les performances
- Proposer et mettre en œuvre toutes les mesures techniques à même de garantir la sécurité du public et des agents
- Prendre part à la conception des évènements pour assurer un soutien technique et sécuritaire lors de leur mise en œuvre
- Assurer une mission d’alerte sur les risques liés à la dégradation du bâti et des équipements
- Contribuer à préparer le volet technique des commissions de sécurité des bâtiments, participer aux commissions de sécurité, assurer la prévention et la sensibilisation des responsables d'établissement et mettre à jour les carnets d'entretien des bâtiments
3. Entretenir le monument :
- Assurer la propreté quotidienne du site
- Ramassage des déchets le long de l’Allée Sibler, au niveau du parvis et de ses abords
- Entretenir les abords extérieurs (ramassage de feuilles, taille des haies et arbustes, tonte, débroussaillage des espaces verts, etc.) et leurs équipements (barrières, panneaux, etc.)
- Entretenir les espaces intérieurs et sanitaires du site (ramassage des déchets, des poubelles, remplacement des consommables des toilettes, nettoyage ponctuel des espaces et équipements, etc.)
- Contribuer à l’élaboration du planning mensuel de nettoyage du prestataire en lien avec l’utilisation des espaces et l’organisation d’événements
- Participer au nettoyage annuel du site à sa réouverture et aux préparatifs de l’hivernage
4. Assurer la logistique générale du site et participer à la logistique événementielle :
- Assurer toutes les manutentions liées à l'activité habituelle du monument et aux montages d'évènements culturels du monument
- Assurer l’accès des prestataires au site et les accompagner dans leurs installations
- Suivre les installations techniques notamment électriques et scéniques nécessaires à l'organisation des manifestations ponctuelles (spectacles, conférences, concerts, expositions, location d’espaces, etc.) : montage, mise en œuvre et démontage de matériels à intégrer harmonieusement dans un site monument historique et en présence de publics
- Assurer des missions ponctuelles relevant, par exemple, de l'aménagement intérieur des locaux (déménagement, installation de mobilier...)
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du château et à l’accueil du public
- Coordonner son action avec l’ensemble des équipes et avec les prestataires notamment de sécurité
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances de 1er niveau des techniques générales du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, maçonnerie...)
- Capacité à mettre en œuvre des interventions de maintenance
- Connaissance des risques liés à l'électricité (HOBS souhaitée)
- Connaissance liées à l’utilisation et à l'entretien des outillages et matériels
- Connaissance de la sécurité au travail (EPI, mise en œuvre de sa protection au travail) et des règles d’hygiène
- Connaissance des techniques générales du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, maçonnerie…)
- L’habilitation au travail en hauteur serait un plus
Savoir-faire :
- Identifier rapidement les problèmes et rendre compte au responsable de site et à ses collègues
- Etre une force de proposition et un interlocuteur des divers corps de métier
- Capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit
- Sait analyser l'état des équipements et choisir les priorités et modalités d'intervention appropriées
- Aptitude à la lecture des plans et schémas techniques
- Gestion de l'urgence et des imprévus (prendre les 1ères mesures conservatoires)
Savoir être :
- Organisation dans son travail
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et disponibilité
- Polyvalence et souplesse
- Sens du service public
- Respectueux envers le public, ses collègues
Statut et particularités :
- Poste à temps complet. La résidence administrative est basée Wintzenheim – Château du Hohlandsbourg
- Recrutement statutaire (Adjoint technique) ou ouvert aux contractuels
- Permis B obligatoire
- Nombreux avantages : Complément annuel de rémunération, majoration dimanches et jours féries et soirées lors d'évènement ponctuel, tickets restaurants (9 euros), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT...
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Connaissances de 1er niveau des techniques générales du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, maçonnerie...)
- Capacité à mettre en œuvre des interventions de maintenance
- Connaissance des risques liés à l'électricité (HOBS souhaitée)
- Connaissance liées à l’utilisation et à l'entretien des outillages et matériels
- Connaissance de la sécurité au travail (EPI, mise en œuvre de sa protection au travail) et des règles d’hygiène
- Connaissance des techniques générales du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, maçonnerie…)
- L’habilitation au travail en hauteur serait un plus
Savoir-faire :
- Identifier rapidement les problèmes et rendre compte au responsable de site et à ses collègues
- Etre une force de proposition et un interlocuteur des divers corps de métier
- Capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit
- Sait analyser l'état des équipements et choisir les priorités et modalités d'intervention appropriées
- Aptitude à la lecture des plans et schémas techniques
- Gestion de l'urgence et des imprévus (prendre les 1ères mesures conservatoires)
Savoir être :
- Organisation dans son travail
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et disponibilité
- Polyvalence et souplesse
- Sens du service public
- Respectueux envers le public, ses collègues
Statut et particularités :
- Poste à temps complet. La résidence administrative est basée Wintzenheim – Château du Hohlandsbourg
- Recrutement statutaire (Adjoint technique) ou ouvert aux contractuels
- Permis B obligatoire
- Nombreux avantages : Complément annuel de rémunération, majoration dimanches et jours féries et soirées lors d'évènement ponctuel, tickets restaurants (9 euros), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT...
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.