Chargé de Mission Natura 2000 / secteur Plaine Rhénane et Massif Vosgien H/F
Offre n° O067260721002216
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place adrien zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Biodiversité met en œuvre les objectifs fixés par la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027, anime la gouvernance associée, développe et pilote les partenariats / outils / programmes nécessaires à son déploiement. Les compétences régionales en matière de biodiversité sont renforcées depuis janvier 2023 avec le transfert par l'Etat d'une partie de la compétence Natura 2000. Le réseau Natura 2000 en Grand Est compte à ce jour 228 sites. Il constitue un axe important de la politique publique biodiversité menée en Grand Est :
· SRADDET : l'ensemble des sites Natura 2000 sont identifiés comme réservoirs de biodiversité - composante de la Trame Verte et Bleue (TVB)
· Stratégie Régionale Biodiversité (SRB) : une des actions structurantes identifiée pour la période 2020-2023 est d'animer 100 % des sites N2000
· Projet life Intégré Biodiv'Est : ce projet, porté par la Région pour la mise en œuvre de la SRB, prévoit d'être la première déclinaison régionale opérationnelle du cadre d'Action Prioritaire 2021-2027 pour Natura 2000 en France
L'activité du pôle Natura 2000 porte plus précisément sur :
- Pilotage et suivi de la compétence Natura 2000 à l'échelle Grand Est,
- Animation du réseau de sites Natura 2000 en Grand
- Articulation avec l'Etat et la Commission Européenne dans le cadre de la mise en œuvre du Cadre d'Action Prioritaire Natura 2000 2021-2027
1) Animation du réseau de sites Natura 2000 sur son secteur
2) Instruction administrative et financière des sites de son secteur
3) Contribution au pilotage et à la gestion de la donnée Natura 2000
· SRADDET : l'ensemble des sites Natura 2000 sont identifiés comme réservoirs de biodiversité - composante de la Trame Verte et Bleue (TVB)
· Stratégie Régionale Biodiversité (SRB) : une des actions structurantes identifiée pour la période 2020-2023 est d'animer 100 % des sites N2000
· Projet life Intégré Biodiv'Est : ce projet, porté par la Région pour la mise en œuvre de la SRB, prévoit d'être la première déclinaison régionale opérationnelle du cadre d'Action Prioritaire 2021-2027 pour Natura 2000 en France
L'activité du pôle Natura 2000 porte plus précisément sur :
- Pilotage et suivi de la compétence Natura 2000 à l'échelle Grand Est,
- Animation du réseau de sites Natura 2000 en Grand
- Articulation avec l'Etat et la Commission Européenne dans le cadre de la mise en œuvre du Cadre d'Action Prioritaire Natura 2000 2021-2027
1) Animation du réseau de sites Natura 2000 sur son secteur
2) Instruction administrative et financière des sites de son secteur
3) Contribution au pilotage et à la gestion de la donnée Natura 2000
Missions / conditions d'exercice
1- Animation du réseau de sites Natura 2000 sur son secteur
- Participer à la vie des sites natura 2000 de son secteur (Comité de Pilotage, comités techniques, visites de terrain, ...), identifier et faire remonter les besoins des sites N2000
- Appuyer les animateurs ou les structures porteuses de sites natura 2000 dans :
o la rédaction ou la révision de leur Document d'Objectifs
o l'organisation des Comités de Pilotage (composition, présidence, ordre du jour, supports...)
o la mise en œuvre des contrats n2000 et des chartes N2000
o le déploiement de leur Projet Agro-environnemental et Climatique, en lien avec les services de l'Etat
o le suivi de l'avancement des Documents d'Objectifs
- En l'absence d'animateur, assurer l'organisation de l'animation et de déploiement du Document d'Objectif en s'appuyant sur les acteurs locaux et expertises via marchés publics.
- En lien avec les services de l'Etat, suivre les études d'incidences natura 2000 de son secteur
- Organiser et piloter des réunions d'information à destination des élus et des animateurs Natura 2000
- Mutualiser, engager et piloter des études et travaux mutualisés entre sites Natura 2000 partageant les mêmes enjeux (prairies, forêts, zones humides, fréquentations...)
- Participer au réseau des référents territoriaux Natura 2000
2- Instruction administrative et financière des sites de son secteur
- Assurer l'instruction technique et financière des dossiers de subvention (Animation/Contrat/DOCOB), des chartes Natura 2000 et préparation des rapports et décision de la commission permanente
- Assurer l'articulation avec la mobilisation des fonds européens
- Piloter et suivre techniquement les marchés publics de délégation en lien avec le gestionnaire administratif et financier référent
- Rédiger et modifier les arrêtés de composition de Comité de Pilotage
- Planifier et suivre les renouvellements de Documents d'Objectif
- Rédiger les notes aux élus sur la politique régionale Natura 2000
- Participer au développement des outils communs d'animation : PAEC, contrats ni-agricoles ni-forestiers/forestiers, document d'objectifs
- Participer au développement des outils et support de communication à destination des référents territoriaux
3- Contribution au pilotage et à la gestion de la donnée Natura 2000
- Participer à la collecte, structuration des données issues des différents sites Natura 2000
- Alimenter les tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
- Agréger les données sous une cartographie régionale du réseau N2000
- Contribuer à l'alimentation des outils de suivi de la politique Natura 2000 (SIN2)
- Suivre les études (environnementales, économiques et sociales...) sur les sites Natura 2000 de son secteur
- Participer à la vie des sites natura 2000 de son secteur (Comité de Pilotage, comités techniques, visites de terrain, ...), identifier et faire remonter les besoins des sites N2000
- Appuyer les animateurs ou les structures porteuses de sites natura 2000 dans :
o la rédaction ou la révision de leur Document d'Objectifs
o l'organisation des Comités de Pilotage (composition, présidence, ordre du jour, supports...)
o la mise en œuvre des contrats n2000 et des chartes N2000
o le déploiement de leur Projet Agro-environnemental et Climatique, en lien avec les services de l'Etat
o le suivi de l'avancement des Documents d'Objectifs
- En l'absence d'animateur, assurer l'organisation de l'animation et de déploiement du Document d'Objectif en s'appuyant sur les acteurs locaux et expertises via marchés publics.
- En lien avec les services de l'Etat, suivre les études d'incidences natura 2000 de son secteur
- Organiser et piloter des réunions d'information à destination des élus et des animateurs Natura 2000
- Mutualiser, engager et piloter des études et travaux mutualisés entre sites Natura 2000 partageant les mêmes enjeux (prairies, forêts, zones humides, fréquentations...)
- Participer au réseau des référents territoriaux Natura 2000
2- Instruction administrative et financière des sites de son secteur
- Assurer l'instruction technique et financière des dossiers de subvention (Animation/Contrat/DOCOB), des chartes Natura 2000 et préparation des rapports et décision de la commission permanente
- Assurer l'articulation avec la mobilisation des fonds européens
- Piloter et suivre techniquement les marchés publics de délégation en lien avec le gestionnaire administratif et financier référent
- Rédiger et modifier les arrêtés de composition de Comité de Pilotage
- Planifier et suivre les renouvellements de Documents d'Objectif
- Rédiger les notes aux élus sur la politique régionale Natura 2000
- Participer au développement des outils communs d'animation : PAEC, contrats ni-agricoles ni-forestiers/forestiers, document d'objectifs
- Participer au développement des outils et support de communication à destination des référents territoriaux
3- Contribution au pilotage et à la gestion de la donnée Natura 2000
- Participer à la collecte, structuration des données issues des différents sites Natura 2000
- Alimenter les tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
- Agréger les données sous une cartographie régionale du réseau N2000
- Contribuer à l'alimentation des outils de suivi de la politique Natura 2000 (SIN2)
- Suivre les études (environnementales, économiques et sociales...) sur les sites Natura 2000 de son secteur
Profils recherchés
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d'animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
Connaissances techniques requises en écologie, protection et gestion des milieux naturels
Bonne connaissance des outils cartographique,
Bonne connaissance de l'organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation
Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés
Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales
Connaissance des procédures de marchés publics
Connaissance des enjeux environnementaux de la plaine rhénane et le Massif des Vosges et des acteurs du secteur serait un plus.
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation - Sens du compromis
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Bonnes capacités relationnelles
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral
Sens de l'initiative dans le cadre qui lui est fixé
Agilité d'esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d'animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
Connaissances techniques requises en écologie, protection et gestion des milieux naturels
Bonne connaissance des outils cartographique,
Bonne connaissance de l'organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation
Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés
Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales
Connaissance des procédures de marchés publics
Connaissance des enjeux environnementaux de la plaine rhénane et le Massif des Vosges et des acteurs du secteur serait un plus.
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation - Sens du compromis
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Bonnes capacités relationnelles
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral
Sens de l'initiative dans le cadre qui lui est fixé
Agilité d'esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Adresse de l'employeur
REGION GRAND EST
>Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
>Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.